摘要：安全生产管理的出发点和落脚点在生产现场，重点是管理的标准化和作业的标准化。因此，公司不断创新现场管理机制规范管理体系，强化重点管理，加强生产作业全过程中对人、机、物、环境的持续有效监控，保持设备和作业环境的良好状态，做到人人职责清晰、事事标准明确、处处管理规范、时时监控有效。
关键词：安全标准化；职业健康；安全管理
引言：在建设安全标准化企业过程中，往往有些企业已建立职业健康安全管理体系，正确理解和处理好职业健康安全管理体系和安全生产标准化之间关系，能避免不必要的资源浪费，有利于提高企业的管理效率和绩效。
1安全生产标准化和职业健康安全管理体系的关系
安全生产标准化和职业健康安全管理体系的载体都是企业的安全生产，两者既相区别又有联系。
1.1安全生产标准化和职业健康安全管理体系的区别
1.1.1安全标准化与职业健康安全管理体系的原则不同
安全标准化采取强制原则。企业必须按照相关法律法规和行业规程标准，具有健全、科学的安全生产责任制、规章制度与操作规程，并通过实施有效管理，使企业各个生产岗位、生产环节符合有关安全生产法律、法规、标准、规范、规章、规程的要求；排查治理隐患，建立预防机制。
职业健康安全管理体系是是采取自愿原则。通过周而复始地进行PDCA循环，即“计划、行动、监察、改进”活动，使体系功能不断加强。它要求企业在实施管理体系时始终保持持续改进意识，对体系进行不断修正和完善，最终实现预防和控制工伤事故、职业病及其它损失的目标。
1.1.2安全标准化是管理标准，职业健康安全管理体系是管理方法
安全生产标准化是一个运行标准体系，它对单位安全生产工作的目标、组织机构与职责、安全投入、安全管理制度、操作规程、教育培训、生产设备设施、作业安全、隐患排查与治理、重大危险源监控、职业健康、应急救援、事故的报告和调查处理、绩效评定和持续改进等十三方面的内容进行具体规定。
职业健康安全管理体系是一套企业管理的做法和程序，它表达了一种对企业职业健康安全进行管理的思想和规范，主要强调系统化的健康安全管理思想，即通过建立一整套职业健康安全保障机制，旨在控制和降低职业健康安全风险，最大限度地减少安全事故和职业病的发生，是与质量管理体系和环境管理体系并列的三大管理体系之一。
1.2安全生产标准化与职业健康安全管理体系的联系
1.2.1都是强调预防为主、持续改进以及动态管理。
通过建设安全生产标准化，对危险有害因素进行系统的识别、评估，制订相应的防范措施，使隐患排查工作制度化、规范化和常态化，切实改变运动式的工作方法，对危险源做到可防可控，提高企业的安全管理水平，降低了事故事件的发生概率，体现了“安全第一、 预防为主”的方针。
1.2.2建立职业健康安全管理体系是实现安全管理从事后查处的被动型管理向事前预防的主动型管理转变的重要途径。
通过建立职业安全健康管理体系，利用“危险源辨识、风险评价和风险控制”的科学方法和动态管理，可进一步明确重大事故隐患和重大危险源。
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1.3都是强调遵守法律法规和其他要求
安全标准化考评标准，无论从管理要素到设备设施要求、现场条件等，均体现了法律法规、标准规程的具体要求，以管理标准化、操作标准化、现场规范化为核心，制定符合自身特点的各岗位、工种的安全生产规章制度和操作规程，形成安全管理有章可循、有据可依、照章办事的良好局面，规范和提高从业人员的安全操作技能。
1.4安全生产标准化是建立职业健康管理体系的核心和基础
安全生产标准化是建立职业健康安全管理体系的核心和基础，它相当于体系运行中的作业指导书，可以为危险源的辨识、运行控制、绩效改进提供方法和手段，它的产生使体系的具体化更有可操作性和实效性，有利于体系的有效运行。
2如何正确处理安全生产标准化和职业健康安全管理
通过对比分析职业健康安全管理体系与安全生产标准化的要素和内容发现，两个模式在关注的焦点、所解决的问题和所达成的目标上是一致的，所依据的管理原理、管理原则、管理方法也是相同的，仅仅在法律法规的获取、审核、认证验收上有所差异，由于两个模式极强的兼容性，使其整合在一起成为可能。
2.1整合内容
安全生产标准化与职业健康安全管理体系整合要从两个方面入手：一是整合要素。二是整合文件。
2.2整合原则
2.2.1实效性。整合是寻求一种“自我约束机制”，因此，在整合过程中务必要杜绝“写归写、做归做”的不良倾向，做到“标准不降、程序不减、内容不缺”。
2.2.2融通性。整合要坚持“求大同存小异”，先行建立的要保持，后建立的不能另起炉灶，而是要互为补充，相互利用。
2.3整合安全生产标准化和职业健康安全管理两种体系的步骤
安全生产标准化和职业健康安全管理体系整合的方法，可分为“企业自我整合法”和“中介咨询整合法”，具体选用哪一种方法，应根据企业的文件化程度、运作时间长短、员工熟知程度以及企业规模等情况决定。整合有3项步骤：
2.3.1成立整合机构。整合机构一般包括由管理者亲自挂帅的整合工作领导小组和由各职能部门负责人及专业人员组成的整合工作小组。
2.3.2制定整合计划。明确整合工作任务、思路、要求。整合工作时间应控制在3～6个月。
2.3.3开展整合设计。整合设计的内容包括整合的模式、组织机构的调整、公共要素和专业要素的确定、文件整合的名称及数量、记录表格的名称及数量、确定各项整合任务的责任人和职责。
结束语
综上所述，安全生产标准化与职业健康安全管理体系是企业开展安全生产工作两种必不可少、相辅相成的手段和管理标准。两者各有侧重，既不能偏废，也不能绝对化，要有机地结合起来，通过职业健康安全管理体系的有效运行，来实现安全生产标准化，最终达到降低职业风险，提高企业本质安全的目的。
参考文献
[1]刘铁民，吴宗之，李传贵.“十五”至2015年安全生产发展趋势及科技目标[[J].劳动保护，2000（1）：14-15.
[2]董国华.以职业健康安全管理体系为框架创建安全生产标准化达标企业[J].航海，2013（4）：74-77.
论文作者:赵永林
论文发表刊物:《基层建设》2018年第32期
论文发表时间:2018/12/24
标签：职业论文; 安全生产论文; 健康论文; 安全管理体系论文; 标准论文; 企业论文; 危险源论文; 《基层建设》2018年第32期论文;