摘要：本文从政治、学习和工作等不同层面探讨了车间班子建设的意义和途径，总结了班子建设的经验和做法。
引言：火车跑得快，全凭车头带。车间是铁路部门中间一级的管理组织，起着承上启下直接组织安全生产的重要作用。而作为车间管理者来说，只有建设一支求真务实、勤政高效、廉洁自律的领导班子，才能团结带领全体职工开拓创新，奋勇争先，圆满完成各项生产任务，实现安全生产的有序可控，设备质量的稳步提高，职工队伍和谐稳定的良好局面。
1、政治上当标杆
一是心中有党。车间班子要不断提高政治站位，坚定理想信念，增强党性观念，做政治上的明白人、清醒人，坚决拥护党的路线方针政策，自觉和党中央保持思想行动上的高度一致，不断增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，把好理想信念的总开关。二是心中有责。车间班子要以高度的政治责任感和使命感投身工作，履职尽责，主动作为，认真落实上级党委的各项工作部署，以对党忠诚的态度高标准完成领导交办的各项工作。尤其是对安全问题上，要统一思想，明确讲安全就是讲政治，把安全教育贯穿到工作的方方面面，严格落实各项规章制度，杜绝四超三随意，实现全年无事故、无设备故障、无事故苗子，党员两违率为零。三是心中有爱。车间班子要努力践行党的全心全意为人民服务的宗旨，坚持职工利益无小事的思想，在职工小家建设上持续用力，不断改善职工生产生活条件，认真落实家访慰问、扶贫帮困各项制度，得到职工的认可和满意。
2、学习上当表率。
一是加强政治理论学习。车间班子要以两学一做学习教育常态化、制度化为主线，经常性、系统性学习《党章》、《条例》、《准则》和习总书记系列讲话精神，要求普通党员学习的，党员干部要先学一步，学懂吃透后辅导好全体党员的学习，车间党支部要定期检查学习情况，积极开展学习效果测评，学习笔记评比等活动，增强学习效果，通过学习不断提高班子成员的政治素质和理论水平。二是加强业务技能学习。车间干部要有强烈的时代紧迫感和危机感，自觉加强铁路专业知识的学习和本岗位的技能学习，不断提高专业素质和指导现场实际的能力，要认真完成上级规定的培训学时，写好心得体会。在不断抓好自身学习、提高自身能力的同时，车间班子要注重全员业务知识培训，组织好人身安全、电气化知识、机动车司机等适应性培训班，有针对性的提高职工岗位技能。三是加强现场调研。车间班子要坚持在干中学、学中悟，在工作实践中不断总结提高，要针对现实工作中遇到的实际问题积极撰写调研报告，围绕安全生产展开技术攻关，提报合理化建议，探索小改小革，解决生产技术上的难题。
3、工作上当先锋。
一是抓日常。车间班子要履职尽责，完成好干部包保量化任务，做到施工全过程盯控，跟班使用重点机具的作业班次，每月坚持添乘检查，下现场检查天数不少于工作日三分之一，每月完成发放安全牌卡任务，发现解决问题不少于3件。二是抓重点。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在抓好日常工作的同时，车间班子要聚焦急难险重的任务，各项施工干部到岗率100%，充分发挥关键少数人的作用，在防洪防胀、大机作业、外出帮工等重点工作中，车间班子统筹安排，分工负责，做到忙而不乱，安全优质，有重点工作时先召开班子会，首先班子成员统一思想，对安全风险项点充分预想和研判，制定好方案，然后有计划的整体推进，在重点任务完成过程中，车间干部要身先士卒，切实发挥模范带头作用。三是抓亮点。围绕当前标准化建设的工作主线，动脑筋、想办法，找思路、定计划，从设备、作业、管理、人员、环境五个方面做工作，设备上改善基础结构，实现内实外美，作业上严格依据作业指导书，坚持一日作业标准化，管理上做到定人、定物、定置管理，人员上推行岗位星级考核，打破干多干少一个样，干好干坏一个样，全面提高职工综合素质和争先创优的积极性，环境上实现工区园林化，宿舍公寓化，提高职工心理幸福指数。
4、道德上当楷模。
一是讲作风。车间班子要不断加强干部作风建设，勇于担当，重心下移，深入工区班组与一线职工同吃、同住、同劳动，深入了解职工的热点难点问题，及时梳理情绪，化解矛盾，做好职工的思想工作，在工作中率先垂范，要求职工做到的干部首先做到，不让职工做的，干部坚决禁止，不断密切干群关系，树立干部良好形象。二是讲团结。车间干部往往来自四面八方，为了一个共同的目标走到一起，因工作而结缘，在工作中增进友谊，要自觉维护这个集体大家庭，思想上相互帮助，互谦互让，工作上相互配合，分工不分家，生活上团结友爱，你敬我一尺，我敬你一丈，大事讲原则，小事讲风格，大事不糊涂，小事不计较，心往一处想，劲往一处使，形成强大的班子合力。三是讲奉献。由于铁路行业的特殊性，车间干部全年奉献公休节假日不完全统计在人均40天以上，可以说把全部的身心都投入到工作中，牺牲了大量的个人休息时间，牺牲了和家人团聚的时间，为职工做出了爱岗敬业的表率。有的父母年迈不能尽孝，有的孩子上学不能照顾，夫妻两地分居成为常态，这些都是对车间干部的现实考验，作为一名党员干部，受党教育多年，就要时时处处体现出党性修养，遵纪守法，品行端正，践行社会主义核心价值观，尊老爱幼，家庭和睦。
5、廉洁上当盾牌。
习总书记在十九大报告中说，打铁必须自身硬，车间干部权力不大，管的事情不少，而且往往都是涉及职工切身利益的敏感事项，在考勤管理、奖金分配、人员调动上处理不好，解释不清就会让职工误解，出现矛盾，弄不好还会出现违反纪律的问题，这就要求车间班子高度警醒，压实从严治党的责任，切实履行好一岗双责，严守政治底线和规矩，做到常在河边走，就是不湿鞋。一是开展经常性的廉政警示教育，结合三会一课，制定学习计划，重点学习条例、准则，在重大节日的敏感期还进行了廉政提醒教育，尤其是对六管人员加强警示教育，签订了廉洁自律承诺书。二是贯彻民主集中制的原则，坚持三重一大集体协商，不搞一言堂，坚持公开公示制度，涉及职工利益的事项一律阳光操作，自觉接受职工群众监督，坚持民主生活会制度，定期开展批评与自我批评，起到互相提醒，红红脸，出出汗的效果。三是深入开展专项活动。全年定期开展廉政文化宣传月活动、奖金二次分配专项检查等专项活动，车间班子都要亲力亲为，深入细致的开展摸底调查、对标自验、立查立改等工作，及时解决一些不规范不严谨的问题，并建立长效机制，杜绝合情合理不合规的问题出现，一切都在制度的框架下运作。
总之，车间班子建设是一项与时俱进，任重道远的长期任务，随着全面从严治党战略布局的不断推进，干部作风建设永远在路上，要发扬求真务实、团结奋进的精神，坚持久久为功、善作善成，勇创一流业绩，赢得广大职工群众的信任与支持。
作者简介：于建武（1972.04--） 性别：男 籍贯：河北省肃宁县人 学历：本科，毕业于石家庄铁道大学 现有职称：助理政工师 研究方向：党建。
论文作者:于建武
论文发表刊物:《基层建设》2020年第1期
论文发表时间:2020/4/20
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