返璞归真，匠心无止境
□刘碧文
人物名片
张文山，民进惠安小组负责人，福建省劳动模范，省工艺美术大师，泉州市级非物质文化遗产项目（惠安石雕）代表性传承人。致力于非遗传统工艺与当代艺术的融合，艺术作品获外观设计专利76项、版权专利98项和多项国家级奖项。2019年，获全国五一劳动奖章。
张文山给人的第一印象就是他身上浓郁的艺术气息，古铜色的皮肤、大光头，一身棉质的休闲装，目光深邃而坚定。但给人最深的感受是他对心爱的事业孜孜不倦追求的毅力。他的座右铭是“有志者事竟成”，他的企业名字“无匠堂”就是匠心无止境的意思。
⑨姚贤镐：《中国近代对外贸易史资料(1840-1895)》，第二册，中华书局1962年版，第800-801页.
不忘初心 弃医从艺
张文山出生在福建泉州市惠安县石雕之乡涂寨镇。一代代石雕工匠的薪火相传，一幕幕石雕技艺的耳濡目染，自小就在张文山心里埋下了一颗艺术的种子。他的艺术天赋脱颖而出，在上初中时，他喜欢画画，参加学校美术兴趣小组，水彩技艺更是获得了惠安县比赛第一名。
张文山家里是当地的医学世家，在父母的引导下，他成为一名执业医师。在牙医这样细致的工作中，他心更细、手更巧，也为雕艺的发展奠定了基础。回忆起当年的岁月，张文山很是感慨：“我心中还是有一种执念，一刻也没有放弃雕刻，平时大部分的业余时间都在与石头为伴，我对艺术的追求其实没有停止过。”张文山认为，做牙医本身也是一种雕刻，而这种雕刻工作比通常的刻玉、刻石更精细，“兴许我从来都没有离开过雕刻，从做牙医开始我就在为后来的转型做准备”。
与石为伴 守住本心
在“无匠堂”艺术馆里，外人想象中笨重的石头化作造型各异、古朴隽永的创意茶盘、茶具，充满灵性，引人入胜。
预应力技术在桥梁公路作业中的应用，已有较长时间，但我国在这方面起步晚，技术发展仍有较大的进步空间，在实际操作施工过程中也没有明确规范步骤，因此，施工要求标准较低，施工不严格，在通常情况下，很多施工单位采取的方法都是采用1.5级的油压表作为施工计量工具，但是在实际施工过程中，由于施工技术人员的素质水平较低，没有控制好张拉幅度，使最终得出的数值与实际需要的数值相差甚远，而且由于张拉力在不同阶段出现较大差异，因此导致混凝土环境整体下降，结构强度较低。所以，在张拉力控制方面，需要不断明确操作规范，提高攻克技术难题的能力，不断提升设备的质量。
作为民进人，张文山积极参加民进活动，深入调查研究，反映社情民意，提出了《关于提升惠安文化创意产业发展建议》《惠安雕艺与现代文化创意产业融合发展的建议》等多个提案。
张文山的本心向往自然，他的作品格调高雅简朴，秉承“返璞归真”的创作理念，设计注重和谐，以“展现本质”为原则，力求演绎最具美感的自然意境，呈现材质天然的纹理与质地，回归淳朴，顺乎本性。
正是受到这次获奖的鼓舞，张文山一发而不可收，又将香道、花道融合进来，走出了一条与众不同的石雕文创之路。
为了民进组织更好地开展活动，张文山在“无匠堂”设立了民进惠安小组会员之家。会员之家的设立，既为会员的活动提供了便利，也成为他了解社情民意的最佳平台。“无匠堂”的民进会员之家，不仅是惠安民进会员的，也是泉州民进其他支部的会员之家，大家喜欢到那里开展活动，那里既有优雅的环境，更有热情好客的主人。
民进情怀 赤子之心
在高手林立的惠安石雕界里，张文山另辟蹊径，剑走偏锋，他眼光独到地将雕刻与传统的茶道相结合，设计创作各种茶道用品。在2010年首届海峡茶道用品创意设计大赛中，其设计的茶道用品组合《禅之风尚》获至尊金奖。这一组作品从茶桌、茶椅，到茶壶、茶杯、茶宠，全部都是出自张文山之手，他足足花了半年工夫。评委啧啧称赞：“作品的品位极高！”
正是秉承自己的本心，张文山的作品每一件都让人感觉到石之美，似乎散发着一种沁人心脾的自然芬芳。“无匠堂”2007年成立以来，张文山风雨兼程，“我们努力呈现给人们的不是产品，而是作品，希望赋予每件作品生命，让它们使人观赏、收藏后心情愉悦”。
级数的敛散性就是其部分和数列的极限问题，所以极限与级数的敛散性很难分割，对某些形式(特别是无穷和形式)的极限借助于级数的相关知识来解决会更为方便。
张文山2015年被评为“泉州市劳动模范”，其工作室被授予“张文山雕艺大师工作室”“张文山劳模创新工作室”。2016年他被评为“泉州市非物质文化遗产传承人”“泉州市工艺美术大师”，其工作室被授予“张文山大师工作室”。2017年，张文山负责“劳模创新基地”的建设，这一道道光芒的背后是张文山工匠精神的体现。荣誉给张文山带来更多的是责任和担当，他永葆一颗赤子之心，对生养他的热土满怀眷恋。
作为泉州市非物质文化遗产传承人，张文山积极发挥劳模创新工作基地以发挥劳模作用、催化创新成果、培育雕刻人才的“产、学、研”“传、帮、带”功能，在传承和创新雕刻技艺的实践中，振兴惠安雕刻产业、推动产业经济结构转型升级，打造市级、省级示范性劳模创新工作基地。
根据马斯洛需求层次理论，随着社会生产力的不断提高，企业员工自主性和自我价值实现的诉求不断增强，而企业利用人力资源管理信息系统可以满足员工发展的要求。员工可以通过e-HR平台，很方便地获得有关自己的考勤、薪资、培训记录等信息，了解自己的绩效考核情况，并可以对考核结果进行申诉，提升管理的可信度和透明度。E-HR系统的使用使全体员工都能参与到企业的管理中来，改变了以往被动接受命令的工作状态，形成了一种互动的工作模式，集团也可以及时掌握员工需求，有针对性地开展相关培训课程或提供相应的知识介绍，提升员工综合满意度。
张文山认为，惠安石雕产业发展面临诸多挑战，比如人才、品牌、知识产权保护等，惠安石雕产业迫切需要利用文化内涵和科技创新实现转型升级，需要一个平台来为大家提供交流学习的机会，“回馈社会，与同行一起促进惠安石雕产业发展，是我现在最大的心愿”。