摘要：党建思想政治工作是企业改革发展的重要保障，为了稳定企业发展大局，企业党组织必须紧跟时代步伐，利用新媒体技术改进思想政治工作方式方法，全面提升思想政治工作成效。本文对新媒体在企业党建思想政治工作中的应用进行分析探讨。
关键词：新媒体；党建；思想政治工作
1.新媒体对党建思想政治工作提出的新要求
1.1要求工作与时俱进
新媒体环境下，企业职工可以从互联网中快速获取各类信息，这些信息真伪难辨，而负面、失真、虚假的信息会动摇职工的思想意识，误导职工对企业发展形成错误认知。所以，企业党建思想政治工作必须与时俱进，重视网络信息的梳理，利用微博、微信、网站等平台及时向干部职工发布真实的信息，帮助干部职工坚定正确的价值观念，提高思想政治工作的实效性。
1.2要求准确把握工作方向
新媒体环境下信息传播渠道更广，使得多元化的社会思潮不断影响着干部职工的思想观念。这就要求企业党建思想政治工作必须把握好新形势下的工作方向，着眼于企业改革发展的大局，团结和动员职工群众，共同构建和谐的企业内部环境，促进企业经济建设持续稳定开展。
1.3要求创新工作方式
新媒体时代下的信息传播方式更加多样化，这为企业党建思想政治工作方式的转变提供了有力支撑。传统的思想政治工作以灌输式说教为主，干部职工普遍认为这种工作方式较为枯燥、单一、说服力不强，而在多媒体环境下，企业党组织可利用新型的工作方式赋予思想政治工作活力，转变宣讲的教育模式，扩大教育覆盖面，使思想政治工作渗透于干部职工的生产生活中。
2.充分认识新媒体对党建和思想政治工作的挑战
2.1新媒体对党建和思想政治工作提出了新挑战。新媒体在带给党员交流便捷的同时，若无信息发布审核机制，信息发布的自由性易造成信息泛滥，令人真假难辩。一些虚假报道，容易影响群体意识和社会舆论，甚至形成谣言传播，导致群体性事件，带来意想不到的消极影响，削弱严肃性及权威性。
2.2党建和政治思想工作
运用新媒体参差不齐。现阶段，许多基层党组织对新媒体的应用，还停留在建立党组织网站、党员QQ群等相对简单的层次上，存在平台功能定位不准确，栏目设置不科学，信息编发水平低，内容发布不及时等问题。有的党组织网站一般挂靠在党组织所在单位的网站，内容仅以活动图片和学习内容等文字材料为主。有的新媒体平台功能单一，基本是党员自由交流和自我学习。有的平台仅用于信息发布，既无内部党务信息，也无网上课堂或网上会议等重要内容。
2.3党建和思想政治工作
新媒体资源相对缺乏。新媒体在思想政治工作中的重要作用是提供教育和学习的内容，提高工作效能，但对于基层党组织来说，受人手限制，许多新媒体平台除发布自身信息外，仅限于党员个人交流平台，即便提供一些信息，也多是对原内容的简单复制或网站链接，缺乏有效整合和深度加工，导致学习功能不强、内容匮乏【1】。
3.新媒体在党建思想政治工作中的应用
3.1构建党建思想政治工作信息化平台
3.1.1建立工作网站。企业应建立起党建思想政治工作网站，畅通信息反馈渠道，允许干部职工在网站上针对企业发展问题各抒己见，鼓励干部职工提出合理性建议，便于企业党组织及时了解干部职工的思想动态和实际诉求，针对性地开展思想政治工作。
3.1.2建立沟通交流群。企业党支部可建立微信群或QQ群，将干部职工聚集在交流群中，鼓励职工在群里文明交流想法，共同讨论问题，并由党支部针对干部职工普遍关注的问题作出解释，营造良好的舆论氛围。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆对于个别存在极端思想的职工，思想政治工作者可通过微信或QQ与其进行私聊沟通，对其进行针对性的说服教育，让别个职工感受到企业对自己的高度重视，从而转变自己错误的想法。
3.1.3开通微信公众号。企业党支部可开通微信公众号，要求干部职工在微信中自行添加，在公众号中定期发布有关企业发展、鼓励员工士气、思想政治理论、反映思想政治工作成效的内容，扩大思想政治工作的覆盖面，使干部职工可随时随地接受思想政治教育，实现信息高度共享。
3.2改进党建思想政治工作方式方法
3.2.1建设企业文化。企业党建思想政治工作要重视企业文化对干部职工的熏陶感染作用，通过企业网站、微信等平台展示企业的生产经营理念、精神文明风貌和安全生产机制，开辟企业文化专栏，塑造爱岗敬业的职工典型，大力宣传优秀职工的感人事迹，充分发挥其模范带头作用。
3.2.2重视心理疏导。企业党建思想政治工作要坚持以人为本的基本原则，开展个性化的心理疏导服务，在工作中应充分利用多媒体技术建设心理咨询网站，让干部职工可以通过网站与思想政治工作者进行沟通交流，开展一对一的心理疏导，帮助干部职工用积极地心态面对困难与挫折，树立干部职工的自信心，增强 企业的职工凝聚力。
3.2.3加强人文关怀。企业党建思想政治工作要关注干部职工的心理诉求，利用多媒体平台及时掌握干部职工的生产生活状况，切实维护好职工的合法权益，帮助困难职工解决实际问题，增强职工对企业的归属感，使其全身心地投入到企业经济建设中来。
3.2.4创新互动式教育模式。企业党建思想政治工作要加强教育者与受教育者之间的互动交流，在工作中采用平等互动、理论与情境相结合的教育方式，将信息化平台转变为“道德讲堂”，从干部职工的身边事入手，增强思想政治教育的说服力和感召力。
4.新媒体在企业思想政治工作中的优势
4.1作为思想政治教育的一种载体，与党员群众联系的“纽带”、“桥梁”，新媒体较强的时效性无疑也增强了思想政治工作的时效性，企业利用新媒体第一时间发布信息，有利于企业宣传工作的展开。
4.2思想政治工作的开展，经常需要分单位分部门实施，可运用飞信群、微信群等软件以党小组或支部为一个群体建立信息交流群，发布不同的有针对性的信息，使工作的开展更加条理清晰，目的明确。
4.3新媒体作为党建思想政治工作开展的重要媒介，党员可以对自己感兴趣的信息或者话题通过微信、微博等形式进行评论、发表意见等。党组织可以通过收集整理党员的反馈，及时了解所思所想，及时发现问题，予以引导【2】。
4.4提升了党建和思想政治工作的水平。新媒体的广泛应用，有力地促进了党内民主，党员教育的广度和深度得到加强，宣传工作得到了提升。微电影、微党课的相继出现，以海量的信息资源和丰富多彩的形式，给党员群众带来了耳目一新的感受，新媒体已成为党员获取信息、表达诉求的重要载体。实践证明，基层各级党组织构建了丰富多彩的党员教育平台和党员交流平台，如“党员课件超市”、“党员互动社区”、“党员移动学习空间”、“党员个人空间”、“网上党校”、“聆听党声党建交流”等。采取“互联网+党建”“互联网+思想政治教育”等模式，以党员群众视角为切入点，采用视频、音频、图片等时尚元素为点缀，把党的理论政策、发展部署转化为党员群众喜闻乐见的文化产品，更易于接受，也更容易引起共鸣。
结语
总而言之，企业党建思想政治工作要大胆引入新媒体技术，创新工作方式方法，开辟沟通互动渠道，及时掌握干部职工的思想动态，确保有的放矢地开展思想政治工作，从而不断提高思想政治工作成效，服务于企业的发展建设。
参考文献：
[1]董超，吴欢.新媒体下企业思想政治工作方法探析[J].价值工程，2017，36（14）：224-226.
[2]王德军.依靠新思维新媒体 开辟思想政治工作新阵地[J].中国煤炭工业，2015（12）：34-36.
论文作者:王树理
论文发表刊物:《基层建设》2018年第35期
论文发表时间:2019/3/27
标签：思想政治工作论文; 党建论文; 媒体论文; 干部职工论文; 企业论文; 党员论文; 信息论文; 《基层建设》2018年第35期论文;