摘要：企业基层党建政工工作对于企业的发展具有重要的推动作用，通过党建政工工作不仅可以保证企业管理的稳定，还可以促进企业的发展与时代相符合。因此，企业基层党建政工工作人员要加强对于自身实践能力的提高，并对党建政工工作中的存在的问题进行分析，使理论知识与实际结合起来，努力强化政工工作建设，从而促进企业建设发展。
关键词：党建政工工作；存在问题；途径分析
引言
基层党建政工工作是企业在经营和发展过程中的重要工作内容之一，良好的基层党建政工工作不仅能够提高基层员工的工作热情，提升员工的凝聚力，而且能在一定程度上起到提升企业经营发展实力的作用。本文在深入分析当前企业基层党建政工工作特点的基础上，结合发展实际，较为详细的阐述和分析了基层党建政工工作的新思路。
1当前企业在基层党建政工工作过程中存在的主要问题
1.1对于基层党建政工工作重视程度不够
一直以来，企业都是以追求经济利益为主要目标，所有经营和管理活动的开展也都围绕这一目标进行，而企业的基层党建政工工作并不能给企业带来直接的经济利益，因此多数企业在经营管理过程中对于基层党建政工工作都不够重视，这是影响企业基层党建政工工作质量的主要原因之一。在工作实践中，企业没有建立较为完善的基层党建政工工作制度，也没有意识到基层员工凝聚力的提升对于企业发展的积极影响，基层员工在工作过程中普遍存在积极性差的情况，所以说，要想推动企业更好发展，提升对基层党建政工工作的重视程度是非常重要的。
1.2工作机制不完善
在企业内部党建政工工作是发挥党的先进性，利用党的先进理论知识对企业生产管理的指导，在这个过程中需要有一个健全的工作机制。但是就目前的现状，很多企业并没有正确的认识到党建工作的重要性，在企业内部党建政工工作制度不完善，存在着很多漏洞。这一方面是由于目前大部分企业已经转化为股份制，董事会、股东大会制度代替了党组织的地位，使得党建政工工作人员在工作过程中，不能很好的落实相关的要求，使得对于党建政工工作的管理制度出现无人问津，导致具体的党建政工工作无法开展。
1.3建设理念不能与时俱进，开展形式比较单一
在当前我国经济飞速发展的环境中，要想实现与新时期思想与政治教育新方向相一致，有效的保证保障单位党建政工工作的顺利开展，单位必须对自身制度不断完善，对党建政工体系建设不断改进。在原有的党建政工工作中，没有将职工的想法、需求考虑入内，再加上单一的开展形式，而职工也只是机械的听候上级安排的相关工作，使得职工和党建政工单位之间缺少交流，不利于两者之间的主观互动和该有的和谐，进而导致职工不满意思想政治教育工作，不能充分发挥出党建政工工作的主要作用，具有较低的实效性。
1.4企业基层党建政工工作人员素质有待提升
由于企业在管理过程中对于基层党建政工工作重视程度不够，因此在工作人员的配备方面也存在较多的问题，有些企业并没有专门从事基层党建政工工作的人员，只是由一些人兼职，这些工作人员都有自己的本职工作，在基层党建政工工作过程中，也没有相关的专业素质和经验，这样的工作效果是可想而知的，还有一些企业甚至都没有从事基层党建政工工作的人员，导致企业在发展过程中缺乏基层党建工作，员工凝聚力较低，制约了企业的发展。
2加强企业基层党建政工工作的新思路
2.1加强认识，明确党的核心领导地位
党的十九大提出要以人为本。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆首先，领导干部在思想上就要对党建政工工作有一个全面的认识，很好地执行党和国家提出的新工作、新任务，坚持党的领导，在工作中要明确党的核心领导地位。这样才能在激烈的市场竞争中以党的政策方针为导向，明确企业的正确发展方向，严格遵守相关管理制度，让企业的思想理念和党的思想理念保持高度一致。同时，还要在日常工作中对员工进行思想教育，让员工的思想理念和企业的思想理念保持一致，增强员工的集体荣誉感和企业内部的凝聚力，从而实现企业的长远稳定发展。
2.2完善政工工作的制度
要加强企业基层党建政工工作的制度完善，首先在企业中领导管理层要认识到党建政工工作的重要性，提高党组织在于企业中的地位，这是落实企业基层党建政工工作制度的前提。比如将党组织机构参与到企业的股份制改革中，将党组织代表参与到董事会中，实行以一票否决制，这样有利于促进党组织工作顺利开展党建政工工作。然后，党组织机构要结合实际的企业的实际情况，制定合理的工作制度，比如对于党建政工工作人员进行责任制分工，对具体的工作岗位进行细分，比如成立专门的宣传工作小组、工作执行小组、和工作监督小组。最后，要建立相应的工作考核機制，针对于党建政工工作的落实情况进行考核，对于不合格的工作进行工作人员相应的惩罚，保证党建政工工作的落实。
2.3把握现今基层党建形势
在新时期的发展背景下，政工干部要保证基层党建工作的顺利完成，首先就需要对现今基层党建形势良好把握，在此基础上针对实际情况开展基层党建工作。在现今的基层党建形势下，社会宏观环境即全社会追求自由、民主、平等，对此政工干部要有良好的认识，更加重视民主、权利与和谐。中国共产党作为在中国的唯一执政党，在立足国情的基础上提出了加强党的先进性建设与和执政能力建设，坚持民主执政、科学执政、依法执政。在党先进理论的引导下，各级党委也更加重视基层，但在改革开放的深入与市场经济的发展下，基层党建也面临着诸多的问题。这就需要政工干部不断总结现今的问题，立足于基层党形势采取正确的措施加强基层党建宣传工作，不断推进基层党建工作，落实党的方针与路线。
2.4转变新的工作方法
党建政工工作要站在职工的角度考虑问题，多多体谅、包容和理解他们，积极的解决职工在生活和工作中出现的各种各样的困难，单位领导和职工要有人人平等的意识，这样才能使得员工更容易接受党建政工的教育，所以不能空喊口号，一定要将工作落实到位，否则就会适得其反。因此，为了更好的推动我国的文化建设，使其与党建政工工作更有利的结合，党建政工工作需要改善传统的思想政治文化教育方式，增强职工的团结心，凝聚在一起。增强了职工的凝聚力以后，一定会更好的约束职工的言行，使得单位向着预期的目标努力进步。
2.5加强政工干部队伍建设
基层党建工作是一个比较复杂的系统工程，在进行党建工作的过程中每一个环节都对后续整体效率的发挥有一定的影响，因此在党建工作的政工干部必须不断加强队伍建设，齐心协力进行党建工作。在现今的政工干部队伍中，一些党务人员还存在思想观念落后与工作能力不满足要求等问题，针对这些问题，必须加强党务干部能力建设与水平提升，不断提升其研究能力、沟通协调能力、信息意识能力等，以此来应对复杂的党建工作要求，提高党建工作水平，促进基层党建工作的顺利、有效完成。
结束语
党建政工工作对企事业单位的发展有非常重要的作用。在新的发展形势下，对党建政工工作的要求也越来越高。我们应摒弃传统模式，探索全新的开展党建政工工作的方法，有针对性地解决党建政工工作中出现的问题，最终达到充分调动员工的工作积极性，增强企业内部员工的凝聚力，大幅提升企业员工的工作效率的目的，保证企业实现长远稳定发展。
参考文献：
[1]王永春.提高企业党建政工工作实效性策略分析[J].中外企业家，2017（7）：221.
[2]刘梅芳.加强企业基层党建政工工作的新思路[J].办公室业务，2016（20）：28-29.
论文作者:冯海波
论文发表刊物:《基层建设》2018年第26期
论文发表时间:2018/9/18
标签：党建论文; 政工论文; 工作论文; 基层论文; 企业论文; 党建工作论文; 员工论文; 《基层建设》2018年第26期论文;