企业思想政治工作应树立十种意识——湖北省企业思想政治工作创新研讨会观点综述，本文主要内容关键词为：思想政治工作论文,湖北省论文,企业论文,十种论文,研讨会论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
最近，中共湖北省委宣传部、省委企业工委、省社会科学院和省邮电局、省邮政局、省移动通信公司共同举办了企业思想政治工作创新研讨会。会上，有150多名企业家、政工干部和专家学者出度会议，有80多篇论文在会上交流。代表们按照江泽民同志提出的“三个代表”的要求，重点围绕思想政治工作是“生命线”、创新是思想政治工作的“生命力”、政工队伍是思想政治工作的“生力军”的问题进行了深入地研讨，取得了丰硕的成果。与会代表以《毛泽东邓小平江泽民论思想政治工作》为指导，联系企业实际，提出了企业思想政治工作应树立以下十种意识：
1、在战略上应树立“阵地意识”。江泽民同志指出：“要使马克思主义始终牢固地占领思想政治阵地，使各种唯心论、非马克思主义和反马克思主义的东西没有可乘之机。思想政治工作的实践证明，我们的阵地如果无产阶级思想不去占领，非无产阶级思想必然会去占领，我们必须充分注意和吸取这种历史的经验教训。”在当代中国，要打退西方敌对势力对我“西化”、“分化”的进攻，要抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵袭，要排除“法轮功”这一类邪教组织和伪科学的干扰，要战胜改革、发展和稳定中的各种困难，要迎接世界政治多极化、经济全球化和知识经济的挑战，在思想政治领域必须采取“攻式战略”，必须“唱响主旋律，打好主动仗”，用马克思主义牢牢占领思想文化这块阵地。否则，我们党就会丧失政治优势，丧失思想文化这块阵地。
2、在理论上应树立“科学意识”。思想政治工作不是一项单纯的具体工作，而是一门学问，一门科学，是一门研究人的思想产生、发展、变化规律以及思想政治工作自身规律的科学。思想政治工作的对象是“人”，因此，思想政治工作又是一门研究“人”的科学。在理论工作和实际工作中，要注意研究人的本质、人的需要、人的思想、人的观念和人的发展，特别是研究人们思想和行为活动的基本规律。马克思和恩格斯曾经指出：“人的行动的一切动力，都一定要通过外部世界反映到他的头脑，一定要转变他的愿望和动机，才能使他们行动起来。”这就是人们思想和行为活动的基本规律。这一基本规律告诉我们：“存在决定意识，思想支配行动”。我们一定要根据客观环境做好人的思想政治工作，使他们产生正确的愿望和动机，然后用正确的思想去支配人们的行动。
3、在地位上应树立“统帅意识”。早在30年代，周恩来同志就提出：“思想政治工作是红军的生命线。”50年代，毛泽东同志指出：“思想政治工作是一切经济工作的生命线。”1999年，中央在《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》中又指出：“思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线。”同时，毛泽东同志在《工作方法六十条》中强调指出：“思想和政治是统帅，是灵魂。”上述论述告诉我们：在新的历史条件下，思想政治工作的地位，同样应该摆在“生命线”和“统帅”的位置。正如邓小平同志指出的那样：“各级党组织应该把大量日常行政工作、业务工作，尽可能交给政府、业务部门承担，党的领导机关除了掌握方针政策和决定重要干部的使用以外，要腾出主要的时间和精力来做思想政治工作，做人的工作，做群众工作。”
4、在作用上应树立“保证意识”。毛泽东同志指出：“思想工作和政治工作，是完成经济工作和技术工作的保证，它们是为经济基础服务的。”邓小平同志说：“经济工作是当前最大的政治，经济是压倒一切的政治问题。”江泽民同志说：“政治是经济的集中表现，是为经济服务的，这是马克思主义的基本原理。没有离开政治的经济，也没有离开经济的政治。没有强有力的政治保证，经济建设是搞不好的。”在新的历史条件下，思想政治工作对经济工作和其他一切工作的作用，集中表现在三个方面：一是思想保证作用；二是精神动力作用；三是智力支持作用。这三种作用，在社会主义现代化建设的历史长河中，永远也不会过时。
5、在内容上应树立“支柱意识”。企业思想政治工作的内容很多，但最根本的是要解决人们的“信仰危机”问题，也就是要解决人们的精神支柱问题。毛泽东同志说：“没有正确的政治观点，就等于没有灵魂。”邓小平同志说：“为什么我们过去能在非常困难的情况下奋斗出来，战胜千难万险使革命胜利呢？就是因为我们有理想，有马克思主义信念，有共产主义信念。”江泽民同志指出：“一个民族，一个国家，如果没有自己的精神支柱，就等于没有灵魂，就会失去凝聚力和生命力。”但是，当前有些同志却缺乏理想和信念，甚至少数人出现了“五信一不信”的状况，即“信金钱、信迷信、信邪教、信歌星、信哥们，而不信马列”。有人甚至说“理想理想，有钱就想；前途前途，有钱就图”。这种状况如果不纠正过来，任其发展下去，其后果不堪设想。
6、在对象上应树立“层次意识”。人是分层次的，人的思想问题也是分层次的。因此，做思想政治工作，必须分层施教。首先，要把先进性与广泛性区别开来。如在“三个代表”方面，对广大干部要求“在政治上代表人民，在经济上造福人民，在文化上引导人民”；对共产党员要求“当发展生产力的模范，当建设精神文明的模范，当全心全意为人民服务的模范”；对广大群众则要求树立“中心意识”、“文明意识”和“主人翁意识”。同时，解决思想问题也要分层次进行。如解决政治问题，应旗帜鲜明，正面灌输；解决意识（即思想）问题，应和风细雨，耐心说服；解决认识问题，如解放思想和更新观念问题，应做好宣传，武装头脑；解决实际问题，应多办实事，平衡心理。
7、在体制上应树立“整体意识”。思想政治工作不是一个单位、一个部门的事，而是全党、全社会的事，因此必须整体行动，同时动作。这里有三个概念：一是应坚持党政“一把手抓两手”、“一把手两手抓”，即落实经济工作和思想政治工作“一岗双责”责任制。二是党政工团，齐抓共管。正如毛泽东同志所说：“思想政治工作，各个部门都要负责任。共产党应该管，青年团应该管，政府主管部门应该管，学校的校长教师更应该管。”三是上下左右，一齐动作。正如江泽民同志所说：“思想政治工作是全党的工作，不仅宣传部门要做，各级党委和企业、农村、学校、街道等基层组织要做，各级行政部门和工会、共青团、妇联等也都有做群众思想工作的责任”。只有上下左右整体行动，思想政治工作才能奏效。
8、在方法上应树立“创新意识”。过去，企业的思想政治工作一些好的传统要继承和发扬，但随着形势、任务、环境、对象的变化，企业思想政治工作必须创新。在这次研讨会上，部分企业交流的“一二三四五六七八九十”系列方法很好。即“一个根本”——学习邓小平理论，解决理想信念问题；“双向教育”——教育者与被教育者双向交流；“三导方法”——引导、开导、疏导工作法；“四职教育”——职业理想、职业道德、职业技能、职业纪律教育；“五项工程”——“健脑”、“堡垒”、“形象”、“民心”、“细胞”工程；“六个创新”——观念、制度、内容、方法、载体、队伍创新；“七靠方法”——靠理论学习、双向教育、人格力量、真诚爱心、树立典型、文化活动、建立机制做思想政治工作；“八项保证”——以领导、机构、队伍、规划、制度、经费、设施、教核作保证；“九个网络”——建立理论学习、政工队伍、职工培训、文明创建、综合治理、宣传阵地、文体活动、政工调研和齐抓共管等网络；“十点关爱”——生日送蛋糕、午餐免费、吃团年饭、生病探望、子女上大学奖励、医疗费全报销、每年评“企业功臣”、按规定放工休假、因公致残给抚恤金、家庭生灾给予资助等。
9、在手段上应树立“系统意识”。思想政治工作是经济工作和一切工作的“生命线”，但思想政治工作也不是万能的。在新的历史条件下，有的问题，要靠思想政治工作来解决；有的问题，要靠行政办法，靠加强管理来解决；有的问题，要靠经济办法，靠利益调节来解决；有的问题，则要靠法律办法，靠严管重罚来解决。不少企业探索的“教育育人、活动育人、管理育人、党风育人、典型育人、环境育人”的方法，值得提倡。
10、在机构上应树立“权威意识”。邓小平同志说：“要加强政治机关，提高政治机关的威信，在配备政治工作干部时要注意质量，政治干部要能起模范作用”。邓小平同志还指出：“要批判剥削阶级思想和小生产守旧狭隘心理的影响，批判无政府主义、极端个人主义，克服官僚主义”。江泽民同志指出：“要建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的宣传思想工作队伍。当前，从一些企业思想政治工作的状况来看：一是机构不健全，有些“随行就市”；二是队伍不整齐，有些“缺编少员”；三是经费不落实，有些“力不从心”；四是制度不完善，有些“时抓时停”；五是战斗性不强，有些“只讲表扬，不讲批评”。由于上述原因，思想政治工作的权威性不够。今后，应扭转这种局面，建立和恢复思想政治工作的权威，增强思想政治工作的号召力、凝聚力、吸引力、说服力和战斗力。