浓江农场位于三江平原东北部，始建于1988年6月。总控制面积81万亩，耕地面积58.4万亩。下辖9个管理区，常驻人口2350户6500人。农场党委下设机关党委、街道办党委及24个党支部，党员总数430人，在职党员221人。农场党委连续三年获得管理局先进党委，2016年获得总局优秀基层党组织荣誉称号。
近年来，农场党委坚持以党的十八大、十九大精神和习近平系列讲话精神为指针，按照总局、管局党委要求，围绕全面从严治党这条主线，积极探索党建工作发展方式，不断创新工作方法。2018年，农场党委确立了党建工作“13555”发展思路。即：围绕全面从严治党加强党的先进性和纯洁性建设这条主线，巩固党的群众路线、“三严三实”、“两学一做”学习教育成果，坚持基础建设标准化、品牌引领示范化、载体创新功能化、制度考核目标化、工作效率优质化“五化标准”，实施基础提升、责任担当、廉洁自律、文化凝聚和维稳平安“五大工程”，全面加强党的思想、组织、制度、作风和反腐倡廉“五项建设”。
2018年，农场党委认真落实党建责任制，按照管理局“基层党建制度执行落实年”要求，以严格规范党内政治生活为着力点，认真落实“三会一课”、 思想汇报、民主评议、民主生活会、组织生活会、党员议事、民主集中制度。严格坚守党内生活12条准则，认真落实党内生活的具体规定，调动和激发全体党员参与党内政治生活的主观能动性。扎实推进实施“北大荒堡垒工程”、党建“细胞工程”和“精准扶贫工程”，打造了党建千里示范带党建品牌，充分发挥了基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。“五型”班子建设持续推进，达标率在95%以上。班子整体功能和合力不断增强，营造了团结奋进、干事创业的良好氛围。
把握“四个重点”推进“两学一做”学习教育常态化制度化
2018年，浓江农场党委不断巩固党的群众路线、“三严三实”、“两学一做”学习教育成果，把握“学深学透、亮明亮清、做实做细、评先推优”四个重点环节，扎实推进“两学一做”学习教育工作制度化、常态化。
一是学深学透，入脑入心，切实提升“四个意识”。农场党委从加强学习型党组织建设入手，按照管理局组织部“培训年”计划，采取外聘、内请、互相交流方式，开展理论研讨会、经验交流会，采取集中学习、个人自学、专题研讨等多种形式，组织党员加强政治理论学习，教育引导全体党员提升政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。确定每周五为固定学习日，举办党的十八届六中全会精神专题研讨班、廉政教育培训班、党的知识竞赛、网上答题、“书记讲党课”、“互联网+”培训等活动，以垦区建设70周年为契机，广泛开展了北大荒精神教育活动，教育引导广大党员干部不忘初心，砥砺前行，推动农场改革和各项事业的顺利开展。党委理论中心组全年学习10次，现已学习6次。各支部全年党员集中学习10次，每季度开展一次学习心得交流，学习笔记2万字以上。
二是亮明亮清，明确责任，党员干部亮清身份。农场党委要求全体党员全部亮出身份、明确职责、发挥作用、接受监督，在每月25日“党员主题活动日”通过在职党员进社区、田间党小组、楼宇党小组等载体，组织党员开展各类志愿服务活动。221名在职党员纷纷到共建社区、管理区报到参与为民服务。他们在社区服务大厅栽下“心愿树”，了解职工群众的“微心愿”，主动对接群众，关心关爱职工群众，帮助职工群众解决生活中遇到的难题。志愿服务活动让每名党员都有发挥的平台，将党员和群众紧密联系在一起。农场党委还将党员亮身份活动建立档案，定期向社会公示，让党员从“局外人”变成“贴心人”、“暖心人”。公路站党支部女工班党小组通过微心愿得到启发，组织党员走访慰问社区贫困母亲和孤寡老人，与她们交流谈心，送上生活用品，帮助她们做家务，解决生活难题。八区党员田福山开自家插秧机，3天时间帮助贫困户吕永成解决了140亩插秧困难。
三是做实做细，勇于担当，争做合格党员。农场党委要求全场各级党组织“两学一做”学习教育常态化制度化要贴地气、见实效。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆要求全场党员干部牢固树立宗旨意识，时刻把百姓的冷暖安危挂在心间，把服务群众的工作做实做细，在解决问题和困难的过程中把“四讲四有”合格党员的标尺立起来，在服务群众、服务民生的过程中把党员的先锋形象树起来。2016年，第一管理区党支部第一田间党小组率先在全区种植有机鸭稻面积100亩，通过稻田鸭配合除草，秋季收割产量达到700斤/亩，创造亩效益2100元。今年，扶持、帮助和带动周边种植户种植有机鸭稻增加到340亩。街道党委开通“掌上社区”通过手机二维码扫描关注微信公众号，将农场的政策信息、民规民约、办事流程、社区活动等发送到网络上，居民可以足不出户就了解农场内的大事小情。农场教育党支部开展“立师德、树师表、强师能、正师风，做人民满意教师”六师一满意主题教育活动，切实有效地转变了师德师风。
四是评先推优，带动激励，创造比学赶超的氛围。农场党委坚持把“四讲四有”作为党员称职与否衡量标准，按照管局要求，在争做合格党员的基础上再上新高度，再提新要求，保证合格党员中不低于30%的优秀共产党员，真正把“合格”的标尺立起来，把党员的形象树起来，充分发挥党员先锋模范作用，营造出比、学、赶、超的良好氛围。深入开展“一诺三评争十星”活动，将党员星级评定结果，作为评比表彰和年度考核的重要依据，对九星以上党员，优先列为推荐和表彰对象；对基本合格党员，由所在党支部进行批评教育、限期整改，安排优秀党员进行帮带；对不合格党员，按照《党章》有关规定处理。通过评先推优，涌现出刘忠汉、邢春秋等一批先进典型，其中邢春秋获2018年“感动建三江人物”。用身边典型去引导、教育职工群众勤劳肯干、向善向美，积极投身到农场经济社会各项事业中去。教育引导广大党员干部学习身边典型、学做优秀党员，增强先进典型的号召力和影响力，真正使“两学一做”学习教育落地生根、开花结果。
坚持“三个强化”从严治党力促作风转变见实效
一是强化学习教育，宣传引导。农场党委坚持把作风整顿工作和农业生产、招商引资、精准扶贫、基层党建等重点工作相结合，围绕从严治党这条主线，切实加强党员干部思想教育，从根本上促进作风转变，树立“五个好作风”，争当“三个好把式”，深刻认识“五个坏作风”、“三个坏把式”的危害，促进干部自我净化、自我完善、自我革新和自我提高。坚持用东北抗联精神、北大荒精神、大庆精神、铁人精神、“三老四严”精神等优良传统作风教育干部，通过学深悟透《准则》和《条例》，组织《机关作风整顿应知应会内容》测试，引导广大党员干部旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”，严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，筑牢拒腐防变的堤坝，自觉按原则和规矩办事，始终保持清廉本色。
注重强化舆论引导和社会监督。充分运用广播、电视、网络、微信、微博等各类媒体，大力宣传各基层单位作风整顿工作的经验和做法，制作宣传标语24幅，机关党委和各党支部利用宣传展板和电子显示屏展示活动主要内容和进展情况，撰写作风整顿新闻稿件110余篇在各级媒体深入宣传，营造了浓厚活动氛围。进一步强化社会各界和新闻媒体的监督作用，做到开门整顿，让广大群众更多地感受到作风建设带来的实实在在的变化，看得见摸得着的实际成果。
二是强化问题查摆，切实整改。作风整顿活动的落脚点是问题的查摆整改，全场各级党组织坚持追根溯源，精准发力推进整改。党员干部围绕规矩意识、责任担当、精神状态、干事标准、工作效能、自身思想学习、“四风”七方面，结合自身实际，通过对标自查、谈心互查、座谈深查、开门广查、民意调查、以案反查六种方式，重点查摆解决“三个坏把式”，改进“五个坏作风”，建立清单台账71项350条。同时本着“查摆不深入不松手、问题不解决不撒手、整顿不彻底不放手”的原则，制定整改措施，明确整改时间，逐一改正，限时完成，确保作风整顿见到成效。针对查摆出的扶低工作存在不具体、不到位的问题，农场70名党员与14名建档立卡户结对子，通过医疗补贴、节日慰问、生活补贴、救助金等形式实施精准扶贫。进行扶持。
各服务行业、窗口部门进一步优化服务群众水平，简化办事程序，压缩审批时限，公开办事流程，提高工作效率。服务窗口全部实行“四零”服务承诺制度，即服务受理零推诿，服务方式零距离，服务质量零差错，服务结果零投诉，提升职工群众满意度。机关党委继续扎实推进以“应常态、增信心、强定力、促发展”为主要内容的机关行政效能建设。开展治懒、治散、治庸、治拖、治贪“五治”活动，达到促勤、聚力、提能、增效、净化的目的，切实解决少数工作人员履职不力、作风不实、效能不高、纪律不严等问题。农场成立作风整顿工作联合检查组，向社会公布作风建设举报电话，开展不定期明查暗访活动6次。重点对工作日饮酒、迟到早退、擅离职守、上班玩游戏，手机发朋友圈、网聊网购等违纪违规行为进行严查。机关办公室抓好考勤制度的检查落实，做到每天一考勤，每周一检查，每月一评比。机关干部遵章守纪意识得到增强，干部作风建设得到了明显改善。
论文作者:刘进有
论文发表刊物:《基层建设》2019年第4期
论文发表时间:2019/4/11
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