关键词：电力企业文化；党建工作；引领作用
引言：
从改革开放至今，我国经济与文化在经历短短数十载的发展后出现了翻天覆地的巨变，电力企业从发展体制、经营模式到员工思想建设都跟过去截然不同。面对这一系列的变化，电力企业必须发挥党建工作的核心作用，协调企业经济建设与文化建设的和谐发展，引领电力企业走向下一个黄金发展时代，推动整个社会经济与思想文明的进步。
1 电力企业文化建设与党建工作内在关系
1.1党建工作是电力企业文化建设的重要桥梁
企业文化建设的宗旨在于凝聚与团结企业职工思想，形成团队荣誉感。对于电力企业而言，想要职工认同企业的文化，那么基层的党建工作将起着沟通桥梁的作用。党建工作人员通过深入群众，发扬与传播企业文化的精髓，帮助每个职工建立企业荣誉感与归属感。长期不懈的基层党建工作能够加强电力企业经营管理者与员工的沟通，形成良好的企业文化氛围，因此党建工作是电力企业文化建设的一座重要桥梁。
1.2 党建工作通过调节电力企业内部矛盾促进文化建设
对于电力企业来说，管理者的每个决策并非能在第一时间得到广大职工的认同。从短期看，有些决策甚至可能与员工的当前利益相悖，引起企业内部管理的矛盾与危机。而党政工作有利于化解企业管理层与职工之间存在的矛盾，一方面，基层党支部工作人员能够切实的向职工分析公司决策的长远利益，消除职工的消极情绪；另一方面，党政工作人员在了解到民意后，能够迅速的把企业职工的真实意见反馈给公司领导人员，以便及时调整决策，缓解双方矛盾，促使企业职工与管理层在决策与行动上保持步调一致，形成良好的企业文化。
1.3 良好的企业文化促进党政工作的深入开展
企业文化是经营发展的产物，不同的企业有其特殊的企业文化。因此，电力企业党支部工作人员想要在企业中顺利展开各项党政工作，那么企业文化的作用不容忽视。企业文化是时代发展与企业经营相互结合的产物，只有将党政工作融入企业特定的文化才能确保党政工作完成的质量与效率【1】。同时，党政工作的改革与推进离不开企业文化的影响，二者的有机融合是时代发展的必然要求。电力企业文化融入党政工作后，必然能够促进职工思想道德建设的进步，使党政工作沿着党的纲领方向顺利进行，从而时刻保证企业政治发展的方向性与正确性。因此，党政工作与企业文化建设是企业发展不可分割的重要部分，二者应当并行发展，相互促进，共同作用于企业的健康发展。
2 党建工作在电力企业文化建设存在的缺陷
2.1党政工作未能充分发挥引领作用
电力企业在改革开放以来，职工眼界不断开阔，思想也随之发生巨大的变化，管理的复杂性显而易见。因此，从事党政工作人员在组织能力、协调能力、管理与沟通能力等方面都面临着巨大的挑战。环境的复杂性使得当前电力企业的党政工作在企业文化建设中的引领地位没有充分发挥出来，从目前现状可以看到，党政工作仅仅作为了供电企业文化建设的一个方面，这严重影响了党政工作发挥其应有的引领作用。
2.2电力企业忽视了党建工作与文化建设的关系
随着经济发展与我国整体党建工作的推进，电力企业逐渐把党政工作、企业文化建设提上日程，但是却忽视了两者的内在关系。在开展工作时，党政工作与文化建设分别独立行事，各自分头展开工作。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆这种现状当然不符合党建工作与文化建设的内在发展规律，长此下去，党政工作与企业文化建设工作都将受阻。因此，电力企业要意识到，文化建设必须在党建工作的引领下开展，才能确保企业沿着正确的方向发展。同时，若没有企业文化支撑，党建工作也无法深入职工人心，企业可能因此陷入不稳定的局面。只有正确认清二者关系，方能协同发展。
2.3 党政建设工作未设立明确的工作目标
党建工作虽然早已在电力企业展开，但是对于党建工作的目标与定位却是模糊不清的。造成这种局面的原因有以下两点：其一，从事基层党政建设工作的人员职业素质偏低，对于党务知识缺乏深入的了解，无法清楚定位党政工作的核心所在，影响党政工作的顺利开展；其二，基层党支部缺乏科学的工作方法，使得党建工作浮于表面功夫，无法完成党政建设的工作目标。因此，党建工作应当首先确定建设目标，并采取科学的工作方法完成目标。
3 电力企业党建工作引领文化建设的有效策略
3.1 确立和发扬党政的核心引领作用
对于电力企业来说，想要确保党建与企业文化共同发展，必须要确立和发扬党政的核心引领作用。为了实现这一目标，党建工作人员应当认真贯彻执行民主的党政精神，将企业文化作为党的思想教育工作的载体，将科学的、发展的党政思想渗透到企业各级人员，增加企业人员对党政工作的认同，帮助他们树立积极向上的价值取向；同时，在党政思想教育的作用下，企业员工能够更加深刻的理解企业文化，从而产生集体荣誉感与归属感，激发职工的能动性与拼搏精神，积极投入企业生产，促进电力企业的良性发展。
3.2 积极完善电力企业党建制度
电力企业应当积极完善党建制度【2】，推动党建工作的进步与企业文化的形成。当前我国经济发展环境变化莫测，电力企业应当结合自身发展现状与时代要求，不断地改革与完善自身的党建制度，促进党建工作的顺利进行。党员干部也应当根据相关的党建制度开展基层党建工作，明确党建目标，这样才能保证党建工作在基层职工中有序进行；同时，科学的党建制度能够增加职工对电力企业的认同感，使企业员工能够紧紧的与企业奋斗目标凝聚在一起，推动企业文化建设向前发展。
3.3 树立科学的发展观加强党建与企业文化建设
电力企业党建与文化建设两者无法分割，想要确保党建工作对文化建设的引领作用，应当树立科学的发展观，确保二者的步调一致。因此，供电企业应当以科学的发展观为指导，采取新思想、新手段，开拓企业文化建设的新方法，积极研究党的思想政治文化理念，拓宽电力企业党政建设的发展道路，确保企业文化与党建工作统一发展方向，使企业处于稳定状态；同时，科学的党建工作思路能够将电力企业从上至下凝聚一团，使得企业全员积极参与工作，在自己的岗位上发挥作用，促进企业生产发展，使其获得更多的经济价值。
3.4 协调党建工作与文化建设共同发展
在电力企业中，党建工作想要在文化建设中充分发挥引领作用，必须先做到两者协调发展。一方面，积极找出党建与文化建设工作相交融的结点，同时探究出有利于两者协调发展的结合方式，采取适当的方法确保党建工作的引领作用和二者的协调发展。另一方面，以“和谐”为指导思想，加强党建工作与企业文化建设的联系强度，企业文化建设在党建工作的引领下，将为企业创造出更好、更和谐的企业文化，从而保证企业内部发展充满活力，推动企业全面发展。
结束语：
通过以上论述，电力企业应当充分认识到党建工作与企业文化建设之间的内在关联，强化党建工作对企业文化建设的引领地位意识，采取符合自发展的措施，协调二者发展。积极改善党建工作与文化建设工作中存在的各种缺陷，使电力企业由内至外地呈现出健康、稳定的发展态势，推动电力行业稳健前进。
参考文献：
[1]林敬煌. 党建工作对电力企业文化建设的引领作用[J]. 企业改革与管理,2016(22):143.
[2]王晓伟. 党建工作对电力企业文化建设的引领作用[J]. 现代营销(经营版),2019(12):119-120.
论文作者:徐文燕
论文发表刊物:《当代电力文化》2019年 19期
论文发表时间:2020/3/16
标签：党建工作论文; 党政论文; 电力企业论文; 企业文化论文; 工作论文; 文化建设论文; 企业文化建设论文; 《当代电力文化》2019年 19期论文;