为21世纪发展一种社会学——选择社会学，本文主要内容关键词为：社会学论文,世纪论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
1996年，我在一篇论述“劳动力流动”的文章和《关键问题》一书中提出了关于女性工作选择的三重类型学，根据我对众多妇女就业史的调查，对她们的择业情况进行了分类。调查表明，大约20%的女性是家庭中心型。在她们的一生中，子女和家庭是其优先考虑的方面；她们宁可不出去工作；她们的资格来自她们的智力和天赋；她们生育的子女数取决于政府的社会政策、家庭的富裕程度等；对于就业政策，她们的反应冷淡。第二种人是适应型，约占60%。这个群体中的女性形形色色，其中包括希望能够对工作和家庭兼顾的妇女，还有工作频繁调动和对自己在事业上的发展毫无计划的人。她们想工作，但又不是全身心地投身事业；她们的资格来自工作的意愿；政府的社会政策、关于机会平等的政策和宣传以及经济周期、增长和衰退都在她们中间引起很大的反响（例如，所得税和社会福利、教育政策、学校的课程表、政府和工会对于职业女性的态度、促进女性就业的法规、可以获得兼职工作或类似的工作灵活性的机会、经济的增长和繁荣等）。第三种人是以工作为中心的妇女，约占20%。那些无子女的女性主要集中在这一人群之中。她们在生活中优先考虑的是就业或同类的活动，如政府、体育或艺术等。她们献身于工作，并在就业和其他同类活动中投入了巨大的财力和精力；经济机会、政治机会和艺术机会等对她们影响很大，但她们对于社会或家庭政策则漠不关心。
根据以上分类，我提出了选择理论。这一理论与以往的理论有所不同，主要表现在：
首先，它的形成所参照的是女性而不是男性。迄今为止，所有解释女性就业问题的理论都是参照男性就业提出来的，无论在经济学理论还是在社会学理论中都是如此。选择理论则脱离了这种方法。
第二，社会科学一向是向后看，即解释业已发生和已经知道的事情。社会学尤其是如此，主要是回溯而不是预见。选择理论则与此相反，它是面向21世纪的理论，认为女性作出的选择在今后将比以往更加重要。过去，经济上的迫切需求一直是女性就业的驱动力，而今后在富裕的现代社会中，在受过良好教育的女性中间，个人的选择将是最重要的因素。
第三，选择理论是动态的，它展示了在就业选择中将出现哪些变化，表明社会工程政策在哪些方面的影响将最大，并确定女性行为之可塑性的限度。
第四，选择理论通过表明不同国家内上述3种女性的重要程度和第二类人在对国家政策作出反应的迅速程度上的不同，帮助我们了解国与国之间女性在就业模式上的差异。人们的选择不同程度地受到社会结构和社会政策的限制。性别角色选择的影响一直被人们忽视和低估，而它的现代富裕社会中的作用却变得越来越重要。
（黄育馥摘自英《英国社会学杂志》1998年3月号）x