摘要：房屋建筑工程在建设过程中想要保障其建设品质及建设质量符合工程预期要求就必须确保监理工作有效进行。监理单位是受到工程建设单位委托，负责对工程建设过程中合同规定相关内容进行监督管理的企业。随着我国建筑行业不断向前发展，房屋建筑工程的数量正在快速增加，而在这种情况下房屋建筑工程的质量以及建设效率等等方面受到了人们的广泛关注，所以这更加强化了我们对于监理管理工作质量的要求，本文将针对房屋建筑工程监理管理工作中存在的问题以及创新策略进行探究。
关键词：房屋建筑工程；监理管理工作；问题；创新策略
房屋建筑工程作为我国城市化建设推进过程中的重要工程项目，其建设品质直接影响到我国城市发展，所以说房屋建筑工程的质量与安全性必然受到广泛关注，作为房屋建筑工程质量的重要保障单位，监理单位的整体工作质量对于工程质量的影响是非常明显的。由于我国目前的工程监理工作还存在诸多问题，所以导致了我国房屋建筑工程的整体质量水平难以有效提升，在这种情况下我们必须明确房屋建筑工程监理管理中存在的问题，并根据当前行业发展需求对未来创新策略进行探究。
一、房屋建筑工程监理管理中存在的问题
（一）专业人才极度匮乏
监理管理工作在建筑工程实际建设过程中所起到的作用是非常关键的，由于房屋建筑工程整体建设过程比较复杂，涉及到的监理管理内容也比较繁琐，所以监理管理工作想要达到相应效果必须由专业人才来任职，但是从我国当前建筑监理管理人才的实际情况上来看，我们在这一方面的专业人才一直处在极度匮乏的状态，这与我国监理管理工作实际收入始终较低有重要关系，由于我国长期以来没有重视建筑工程监理管理工作，所以导致了相关工作一直处在低收入的状态之下，这一情况也导致了很多专业人才在尝试工作一段时间后选择了其他工作，这是造成当前监理管理人才匮乏的主要原因之一，并且，很多建设企业其自身没有重视监理单位的实际作用，导致监理单位在竞标过程中不得不压低价格获取相应工程的监理工作，这进一步导致工作人员收入水平低下，也让越来越多的专业人才离开了这一行业，最终导致相关专业人才极度匮乏[1]。
（二）监理管理工作人员专业水平低
上文我们谈到了监理管理人才匮乏，其实在人才缺失的情况下，从事相关工作的工作人员专业能力也出现了较大的差异，一方面，很多从事监理管理工作的人员都是缺乏经验的毕业生，他们拥有一定的理论基础但却没有实际工作经验，这导致其在实际工作过程中很难发挥监理管理工作的真实作用，这些经验缺失的新人需要在实际工作中逐渐积累经验才能慢慢提升工作质量，但是很多人在积累到一定经验后都会选择转行去从事一个收入相对较高的建筑相关工作，然后留给监理单位的又是下一批缺乏经验的新人，这在很大程度上造成了监理管理工作水平低下的现状。从专业资质上来看，其工作人员专业水平低的情况也展露无疑，当前我国从事建筑工程监理管理工作的相关人员中，拥有基础从业资格的人数占到60%左右，而剩余工作人员除一部分相关专业的在校实习生之外都属于无证上岗，虽然国家三令五申要求监理管理工作人员必须具备从业资格才能上岗，但是从现实情况上来看，仍有相当一部分该工作从业人员属于无证上岗，这样的情况下，其工作质量就很难得到保障，很多情况下即使工程建设过程中存在相应问题这些专业程度比较差的工作人员也很难发现[2]。
（三）监理管理工作深入程度较差
监理管理工作在进行过程中其工作质量一方面与工作人员专业水平有关，另一方面也与工作的深入程度有关。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆不论工作人员的专业程度如何，如果工作实际进行过程中各工作内容完全流于表面那么我们的监理管理工作质量也不可能很高，当前我国监理管理工作实际情况就存在工作深入程度差的情况，造成这种情况的主要原因还是相关单位没有完全明确自身责任义务，而且在工作中没有明却的工作目标，这种情况导致了监理管理工作在实际进行过程中完全流于表面“走过场”“重形式”的情况非常常见，这就导致了监理管理工作无法有效实现其原有工作效果，对于房屋建筑工程质量控制、工程建设效率控制以及成本投入控制等方面的作用大幅下降。一些监理单位甚至没有实际到施工一线进行有效的监督管理，在各个工程内容的审查上也是应付了事，这一系列情况最终导致的结果就是监理管理工作根本无法有效实现相应作用，监理单位存在的意义聊胜于无。
二、房屋建筑工程监理管理的创新策略
（一）提升工作人员收入，强化其专业能力
其实监理管理人才匮乏与当前从业人员专业水平较低是由一定联系的，造成两个问题长期存在的根本原因就是监理管理工作没有受到重视，相关从业人员收入水平低下，所以我们想要解决以上问题必须按照国家相关标准提升监理管理工作的收入水平，只有保障监理管理工作人员收入水平我们才能更好的维持一定数量的专业人才，这对于提升从业人员的整体专业水平也有极其重要的作用。按照国家相关标准，各房屋建筑工程必须有正规的监理单位实施监理管理工作，这样我们才能保障监理单位能够有效生存发展，才能让相关从业人员获得与自身专业技术相匹配的收入，这样一来不仅有效缓解了我国监理人才匮乏的窘状，也保证了相关人才的数量，从一定程度上提升了监理工作人员的专业水平。工作人员自身专业水平提升了，相关工作的质量也必然提升，专业程度高的工作人员能够以更加科学的方式来发现工程建设过程中的不合理内容，能够达到更好的管理效果。同时，我们也应该针对当前从业人员的专业水平进行有效管控，对于监理工作人员的从业资质必须进行严格审查，不符合监理管理工作从业要求的不允许参与到实际监理管理工作中，所有工作人员必须在监督管理过程中发挥自身专业能力，为相关房屋建筑工程的建设品质保驾护航[3]。
（二）加大监理管理工作力度，引入先进管理理念
由于当前我国房屋建筑工程监理管理工作深入程度差，所以在未来发展过程中我们必须加大监理管理工作力度，有效保障相关工作的实际开展质量，所有工作人员必须明确自身责任义务，要求在工作中实现相应的责任制度，每位工作人员都应该有明确的工作负责范围。同时所有监理管理工作人员都必需明确自身工作目标。在整个工程建设期间一定要加强现场管理工作，对工程实际建设情况要做到心中有数。在工作期间做好监理工作的记录，对相应数据以及存在的问题进行及时记录并向上反馈，保障工程建设中存在的问题在第一时间得到解决。在管理理念上，我们应该认识到自身与发达国家之间的显著差距，要积极学习国外先进的监理管理工作理念，汲取其中适合于我国房屋建筑工程实际情况的部分融入到当前管理制度之中，当然，在引入管理理念的过程中，我们也应注意到国外一些监理管理理念与我国社会实际情况不匹配的情况，对于这一部分就要在引入过程中及时去除，做到取其精华去其槽粕[4]。
结束语：
房屋建筑工程在建设过程中想要保持良好的建设品质就必须依托于科学合理的监理管理工作，所以监理管理工作是非常重要的，我们应该充分认识到当前我国监理管理工作中存在的问题，并且面向未来发展提出相应的创新改进策略，力求在未来发展中让房屋建筑工程监理管理工作得到有效提升。
[1]闫风婷.房屋建筑工程监理管理的问题及创新探索[J].建筑工程技术与设计,2018,(11):3361.
[2]汪顺明.房屋建筑工程监理管理的问题及创新探索[J].建筑工程技术与设计,2018,(7).
[3]陈超.建筑工程监理实施存在的问题及改进[J].建材与装饰,2019,(22):203-204.
[4]董山冬.浅析建筑工程施工全过程监理质量控制[J].装饰装修天地,2019,(14):191.
论文作者:王金华
论文发表刊物:《建筑实践》2019年第12期
论文发表时间:2019/9/25
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