摘要：提升广大公务员队伍的职业道德水平，既是解决当前部分公务员的职业道德水平，也是全面从严治党形势下的必然要求，必须高度重视并采取有效措施。
关键词：公务员；职业道德；建议
公务员作为政府行政管理主体，其行为代表着政府的形象，因此必须要求加强公务员职业道德建设，使其在工作中能够恪尽职守、公正廉洁，有效约束自己的行为，从而更好地为人民群众提供高效、优质的服务，做人民满意的公务员。
一、加强公务员职业道德建设的必要性
党和政府始终高度重视公务员职业道德建设，特别是十八大以来，党和政府通过开展一系列对党员干部的教育活动，加强党风廉政建设，有力地整治了“四风”等突出问题，促进了公务员的职业道德水平提升。然而，当前基层公务员的职业道德建设领域仍然存在一些突出问题，需要进一步改进。应该说，当前提升广大公务员队伍的职业道德水平，既是解决当前部分公务员职业道德水平不高的现实需要，也是全面从严治党形势下的必然要求。
首先，加强公务员职业道德建设是不断提高党的执政能力，巩固党的执政地位的需要。广大公务员是制定和执行党和国家政策、法律、制度的主体，其正确、合法的职业行为反映的是国家意志，体现的也是执政党的主张，因此规范公务员职业行为，加强公务员职业道德建设，是确保党的正确主张能够得到正确执行的前提条件和要求，必然也是提高党的执政能力，不断巩固党的执政地位的前提和保障。
其次，加强公务员职业道德建设是进一步提升政府执行力和公信力的需要。一段时间以来，由于部分职能部门和公务员不能够真正做到依法行政、恪尽职守、敢于担当，甚至出现权力滥用、权力寻租以及不作为、乱作为等问题造成政府执行力和公信力有所下降，在社会上造成很不好的影响。职业道德水平的高低很大程度上决定着公务员的职业行为是否尽职、规范、合法，因此，加强公务员职业道德建设，不断提升公务员职业道德水平，也是各级政府提升自身执行力和公信力的必然要求。
第三，加强公务员职业道德建设是不断提升公务员职业道德水平的需要。要实现中国民族伟大复兴的中国梦，落实和实现好十八大以来党和国家确定的各项改革目标和任务，就必须通过加强公务员职业道德建设，进一步规范公务员的职业行为，提高公务员队伍整体能力和素质，为实现国家治理体系和治理能力现代化目标提供有力的组织保证和人才支持。
第四，加强公务员职业道德建设是引领全民族道德水平建设，营造全社会良好道德氛围的需要。“以德治国”是一个系统工程，其关键环节是行政伦理建设，大力提高领导干部、共产党员和广大公职人员的思想道德素质。楚王好细腰，宫中多饿死。官德正，则民风淳；官德毁，则民风降。公务员队伍由于其职业特征和社会关注度高，其职业道德水平和状况对其他领域职业道德、对全民族道德状况和社会风气必然产生一定的引领和示范作用。
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二、加强公务员职业道德建设的对策建议
2016年7月8日，中共中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局三部门联合发布了《关于推进公务员职业道德建设工程的意见》，就推进公务员职业道德建设工程的总体要求、主要内容、保障措施、组织领导都提出了明确要求。《意见》指出，公务员职业道德建设要突出政治性、示范性、约束性、可操作性，以“坚定信念、忠于国家、服务人民、恪尽职守、依法办事、公正廉洁”为主要内容。因此我们必须有效措施不断提升公务员的职业道德素质。
（一）加强思想政治教育，培养公务员的职业道德素养。
《意见》要求公务员坚定对马克思主义的信仰，坚定对社会主义和共产主义的信念，不断增强道路自信、理论自信、制度自信；坚持中国共产党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求不动摇；把牢政治方向，坚定政治立场，严守政治纪律和政治规矩，增强党性修养，做到对党和人民绝对忠诚。
在当前我国公务员职业道德建设工作中，首先要加强公务员的思想政治教育，加大党的优良传统教育和优秀传统文化教育，加大理想信念教育、加大习近平新时代有中国特色社会主义理论教育，加大党规党法纪教育，进一步提高公务员理想信念的坚定性，不断提高政治定力，牢固树立“四个意识”，强化“四个自信”；进一步深化公务员的宗旨意识，使其在行使权力时能够时刻将人民的利益和公众的利益放在首位；进一步提升公务员的纪律意识，秉公执法，廉洁执法；进一步提高公务员的学习能力和责任担当精神，通过理论思想和业务技能的学习，更好地实现为人民服务的理念。在进一步增强在强化公务员思想政治教育的同时，公务员还要将思想教育转化为自己的行为准则，在工作中能够严于律已，努力提高自身的自制力，能够严格按照职业道德规范来规范自己的行为，养成良好的自律性。
（二）强化内部监督，严格落实制度要求。
一是改革招考制度。当前我国公务员选拔实现了“逢进必考”，但我国公务员考试本身还存在一定的局限性，当前公务员招考形式更强调考生的理论基础和理性思维能力，无法使应试者更好地将自身的综合能力展现出来。另一方面，当前公务员招考过程公开、公平及公正性还需要进一步加强。二是严格公务员的年度考核及淘汰制度。在当前公务员职业道德建设工作中，需要进一步对公务员综合素质考核评价体系进行完善，确保公务员考核的真实性和科学性，进一步量化公务员考核，将考核与干部选用进行挂钩，同时公务员考核结果与公务员职务升迁有效结合，实行淘汰制度，对于考核不合格的公务员降职或是淘汰。三是加大对贪污腐败的惩治力度。公务员廉洁从政是其职业道德建设的底线，因此要对公务员严加管理和严加监督，使其慎用手中的权力，工作中做到廉洁自律，从而打造良好的公务员形象。
总之， 作为一个公务员，要用好“四盆水”。常洗洗头，洗涤心灵和灵魂，时刻保持政治上的清醒；常洗洗脸，遵守正确的行为规范，敬岗爱业，塑造良好的公务员形象；常洗洗手，手莫伸，伸手必被捉，保持清正廉洁；洗洗脚，经常下基层，察民疾苦，问计于民，问需于民，为民办实事。只有从头洗到脚，才能做一个令人民满意的公务员。
参考文献
[1]周彤薇.浅论我国公务员职业道德建设[J].现代商业，2016（33）.
[2]顾中文.新形势下加强公务员职业道德建设的思考[J].企业导报，2016（23）.
[3]王利敏，刘江茹.论新形势下公务员职业道德建设[J].教育教学论坛，2017（25）
论文作者:崔耘
论文发表刊物:《基层建设》2018年第19期
论文发表时间:2018/9/10
标签：公务员论文; 职业道德论文; 职业道德建设论文; 水平论文; 自己的论文; 制度论文; 恪尽职守论文; 《基层建设》2018年第19期论文;