研究档案管理模式改革在医院档案管理中的应用论文_ 李成淑

研究档案管理模式改革在医院档案管理中的应用论文_ 李成淑

【摘要】:我国随着经济社会不断发展,科技在不断创新当中,医疗事业自然也产生了巨大的变化。随着我国医疗体制不断坚信各个医院的管理模式也从单一模式转变为多项模式,如今医疗市场面临的竞争越来越大,档案管理是一个医院中最重要的部分,自然而然也与医院的服务水平有着千丝万缕的关系。就在这样的基础上,为了能够保证医院的长期发展,医院就必须要对档案管理的改革力度加大,并找出档案管理中的问题,提出合理化建议,所以本文笔者主要就对档案管理模式改革在医院管理中进行分析。

【关键词】:档案管理模式;医院档案管理;应用与分析

【引言】:如今已经进入了21世纪,医院对于档案管理的要求也越来越高,现在建设现代化医院成为了所有医院发展中最重要的一部分。而医院答案是整个医院管理中最重要的一部分,因此科学答案的不断深入管理会在一定的基础上使医院长期以往的发展下去,从而提高整个医院的医疗服务水平。但是就目前的医院档案管理现状而言,医院的档案管理还存在着许多的不足。因为医院每日都有许多人进出,而且对于每一个病人的答案都采取落后式的管理,特别容易引发信息统计不到位的情况[1]。此外一线医院对于档案管理的工作人员水平要求较低,并不是合格的在编人员,就会使得这些人员对于医院档案管理整理率低。随着现代科技不断的发展,医院对于整改医疗档案已经迫在眉睫,这样才能够保证未来医疗档案能够给医疗领域的研究发挥着重要的贡献。

一、加强完善医院档案管理机制

绝大部分医院还存在着医疗业务发展避重就轻的情况,这些医院都认为医疗档案在医院中没有太大的作用,就会造成无视医疗档案或者是管理不到位的情况。这样的做法虽然可以让医护人员的工作量减轻,但是从侧面也会影响医院的长期发展,并且降低对于医疗档案的管理会在必要的时候出现许多不必要的麻烦。为此每个医院都需要建立好与自己医院相匹配的医疗管理档案机制,才能够保证医院长期发展[2]。首先根据医院的管理机制,确定好自身医疗档案的管理模式,采用电子保存的形式将所有病人相似的答案归在一类,就可以很好的防止医疗档案漏。第二就是必须落实的每一位医护人员的管理责任,对于管理医疗档案的医护人员来说,必须要严格的制定相关的医院措施,提高医疗档案管理人员的工作意识,使得在发生意外时能够立马追究其责任。若是档案出问题应当及时的去相对应的科室询问情况,并找出解决的方案。

二、加强完善医疗档案的信息化管理

在整理医疗档案的过程中,将医疗档案信息化就成为了改造过程中最重要的一部分。如今绝大部分医院还沿用着传统的医疗档案管理,这样就会使得一些医院在医疗档案的管理过程中和其他医院相比较落后的情况,而现在高科技的发展不断的在进步当中,若是这些医院还沿用着以往的管理经验,就会使得医院的发展闭塞,档案管理的问题越来越突出[3]。而造成这些原因的罪魁祸首就是因为在医院医疗档案案管理中,没有能够和现在的科技化发展相接轨。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆因此想要改善医疗档案管理模式,就必须要打破传统的医疗管理理念,及时的将更新医疗档案的模式传送到每一位医护人员的工作当中,并且借助信息化的技术可以更加减少医护人员的工作量,在一定程度上还不容易出现遗失或者遗漏的现象[4]。

三、强化当今医疗管理模式中改革的主要措施

(一)、整合医疗档案,实施集中化管理

为了确保档案的完整性,以及为各大医院在日常的工作量减轻,医院可以对医疗档案进行集中化的管理。这就需要医院将每一个部门的档案集中起来进行管理,并且确保责任在编,使得发生档案遗失的情况,可以迅速责任到个人。与此同时,为了能够更好的发挥医疗档案的作用,医院就可以从笔者所说的两个方面进行有效的管理[5]。第一个就是统一领导分级负责,传统的医疗档案管理模式就是让档案管理人员每日进行档案管理一旦发生事故无法追究到个人,但是若是让统一领导分级负责,就可以很好的避开传统模式这个弊端,并且打破每个部门独立掌管的模式。因此医院可以设置专门的医疗管理部门,将这些医疗档案进行集中化管理,每日都上交到领导面前,通过这样的模式,就可以极大程度上的减低医护人员工作的压力,并且提高医疗档案管理的工作积极性。第二个就是医院可以设置独立的科室管理,因为医院的所有医疗档案种类丰富并且内容冗杂,所以在统一的管理模式当中会出现专业知识不到位的情况,所以每个科室应当尽量整理好当月的医疗档案并且由各部门上交到医疗管理部门当中,就可以确保医疗档案的完整性,科学性以及规范性[6]。

(二)、强化医疗档案管理人员的专业化素质

医疗档案管理人员的专业是整合医疗档案的关键,所以医院要加强对于档案管理人员的专业培养,提高他们在管理过程中的专业水平。首先医院就需要对于这些医疗管理人员进行更新管理观念让所有的医护人员都认识到管理医疗档案的重要性。其次医院就需要给予让这些医疗管理人员提升自己能力的机会,定期组织一系列的专业培训,丰富医疗管理人员的知识理论。

结束语:

总而言之,在科技发展的今天医院对于档案管理与完善已经迫在眉睫,现如今还存在着医院对于档案管理模式理念落后的现象,不能和当今的发展水平相结合,会导致医院经常会发生档案丢失的现象。因此必须要提高医疗档案管理人员的专业性,让医院可以长期发展。

参考文献:

[1]王欢. 档案管理模式改革在医院档案管理中的应用[J]. 安徽农业大学学报(社会科学版),2014, 04: 66-69.

[2]李理, 档案管理模式改革在医院档素管理中的应用[J]。世界最新医学信息文摘,2015, 70; 162+171.

[3]卫淼, 档案管理模式改革在医院档案管理中的应用研究进展[J],中国卫生产业,2016, 20: 147-149.

[4] 李润霞.?分析档案管理模式改革在医院档案管理中的运用[J].?中国继续医学教育,2017,(30):23-25

[5] 姚勇.?医院档案管理与档案管理模式改革分析[J].?人力资源管理,2017,(5):294-295

[6] 黄鸿辉.?试论档案管理模式改革在医院档案管理中的应用[J].?科技创新导报,2017,(5):140,142

论文作者: 李成淑

论文发表刊物:《健康世界》2020年4期

论文发表时间:2020/4/10

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