摘要：为能落实全面从严治党，加强和改进电力企业的党建工作，并增强企业凝聚力和提高企业竞争力，文章论述了电力企业党建工作的重要性，分析了党建工作中存在的问题并提出科学合理的管理创新策略。
关键词：电力企业；党建工作
引言
为能更好的发挥党委领导核心和政治核心作用，认真贯彻落实好“四个全面”战略布局，全面建设“一强三优”的现代化电力企业，无论是在管理方式上还是内部管理机制上都需要做出适当的改变。虽然，整体上呈现稳步发展趋势，但是，在党建工作中还受到各种因素的困扰，出现了一些待解决的问题，例如思想政治建设和领导班子和干部队伍建设不够强化等，更重要的是原先固有的工作方式不能再适应当今高效率的工作要求，影响了原来的稳定和发展步伐。因此，为了保证电力企业党建管理工作能够先进、有效进行，加强对电力企业党建的研究分析势在必行。
1 电力企业党建工作的重要性
（1）能够加强基层组织建设，贯彻落实先进思想。电力企业的稳定是我国经济的发展的重要因素，它不仅关系到人们的日常生活还联系着整个社会的稳定和发展。在加强电力企业党建工作的同时，还推动了“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”基本道德规范和科学发展观的落实，确保了其作用的正常发挥，为电力企业的稳定做了保障。（2）促进电力企业的发展。在当今市场经济发展中，电力企业也面临着新的发展趋势和激烈的市场竞争，要想在激烈竞争中站稳脚跟取得成果并且可持续发展，就必须坚定不移的跟随党的脚步，坚持党的方针、路线、政策，在党的大方针指导下以及结合企业自身的特点，不断的自我调整和完善，进而获得稳定的发展。
2 电力企业党建工作中存在的问题
（1）企业没有意识到党建工作的重要性。部分企业工作人员没有全面认识到党建工作的在企业发展中的重要性，一味的把工作重心放在放在电力生产等其它方面。更有甚者认为党建工作的存在只是一个形式，没有开展的必要性。在这样的氛围下，很多企业对于党建工作这一块就慢慢淡出视线了，在这种长时间的错误指导下，导致电力企业在生产上快速发展，在党建思想这块就漏洞百出了。（2）部分党员对自身工作不尽职。在工作中不能做好自己分内的事情，更别说给上级分忧解难了，在待遇和技能上不协调，导致出现职位空缺的情况，一定程度上阻碍了党建工作的开展步伐。（3）党建活动内容、方式缺乏创新因素。内容、方式有限，导致参与人数少，过分的重视理论知识，缺乏严重的实践活动，此外开展活动的相关人员也没有对活动引起高度的重视，导致参与人员没有参与的欲望，积极性低，严重影响了党建工作的开展。
3 电力企业党建科学化管理的创新策略
3.1 创新思想观念
在党建工作的进行中，就供电企业来说，要想跟着时代发展的步伐，就必须改变过去陈旧的思想理念和结构，提高对新思想的认知度，具有有效性和针对性的加快了党建工作的步伐。其一，高度重视党建的一切新思想政治工作，不断提高党员干部落伍的旧思想，为党建工作的顺利开展奠定基础；其二，有纪律的规范管理和一定的规章制度都是不可缺少的，并将其落实到党建工作中，为电企的稳步快速发展做了充分的准备。
3.2 创新工作内容
随着时代的不断发展，无论是党建工作的核心内容还是中心任务都在不断的更替和发展，党建工作只有紧紧的围绕着这个中心，不断创新工作内容才能更好的适应时代发展的模式，紧跟时代发展步伐。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆一方面，加强党组织建设，不断完善党组织机构，从而从中充分发挥党组织的功能和作用；另一方面，建立健全相对应的规章制度，科学而规范的管理党建工作，从而提高党建工作的效率。同时，协调和处理好各个工作之间的关联，有利于各工作全面协调发展。
3.3 创新党建活动
如今，与时俱进仍然是党建工作坚持的方向，质量是衡量工作的根本因素，同时也要注重对党建活动的改进和创新。开会，写报告是传统企业工作的主要形式，这种方式一方面没有明显效果，另一方面极易导致党员干部之间的隔阂。在这种情况下，可以开展丰富多彩的活动进而打破传统观念的束缚，提高党员的活动积极性和趣味性。不仅保证了党建工作的先进和优越性，还促进了党建工作对党员的全面发展。同时，还要注重建设学习型党建组织和建立学习的长效机制，为党员、干部提供良好的学习环境和氛围，不断提高党建组织的创造力和凝聚力。
3.4 加强党风廉政建设
随着市场经济的发展和影响，部分党员干部可能会受到一些不利于集体发展思想的影响，将将个人利益放在首位而忽视损坏了人民群众的利益，让电企的稳定和发展都受到了一定程度的影响。这时，就需要进一步加强对党风廉政的建设，保证党员的群体思想和氛围。第一，营造良好的企业内部文化学习氛围，让党员干部对廉洁奉公有一定的认知和发扬，正确对待荣耻之间的关系；第二，设立相关规范党风的规章制度，提高工作规范化，为工作的顺利进展做好保障；第三，加强监督与管理，在尊重党员个人隐私的前提下，对其生活和工作进行监督，大大提高了党员队伍的纯洁性；第四，定期召开民主生活会，接受群众的监督，并陈述和总结自己的工作，对于有违规行为的干部和党员给予严肃的处理，真正做到有纪律有组织的团队，在强有力的纪律保障下更好更快的推动电企的发展步伐。
3.5 强化党员队伍建设
如今在我国大部分电企中，落后的党员思想成为了党建工作中难以推行的最大因素，因此，对党员队伍建设的加强以及提高党员集体素质已迫在眉睫。第一，完善和发展党员教育管理机制，重视对党员的党性教育，这也是党队伍建设中自身的一个独特优势，充分发挥了党员自身的先锋模范意识。第二，积极开展党员之间扶帮互助活动。在党员群体中选派政治素质优良的党员与其他党员形成一对一的互帮互助模式，积极响应群众，为群众关系打下良好的基础。建立定期动态管理制度，做到公开公正从而提高整个队伍的素质。第三，定期组织党员学习科学发展观，以便提高党员的思想觉悟意识，增强党员个人的团结意识和党组织的凝聚力。
结语
在当今时代经济的发展中，电企行业在迎来发展机遇的同时也面临着巨大的挑战。因此，企业自身必须要有一个明确发展方向，用科学的管理模式推进工作的运行。正视工作中的不足，只有正确对待工作中的不足，才能不断的自我完善，自我创新，朝着时代发展的方向不断前进。为集体的先进性做贡献，为党组织的先进性供一份力，从而推动工作的正常运作，为整个行业的稳步发展打下基础。
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论文作者:徐彬
论文发表刊物:《基层建设》2017年第35期
论文发表时间:2018/3/20
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