（江苏宜兴农村商业银行股份有限公司，江苏省 宜兴市 214200）
摘要：农村商业银行是中国的一类服务当地农民、农村以及农村经济发展的股份制地方性商业银行。现阶段，我国的各个县区都已经建立了这种银行，这一定程度上使得人们存取钱更加的便利。随着我国的社会经济生活的不断变化，使得农村商业银行遇见了各种问题，这也使得员工思想动向复杂多变。因此这就要求农村商业银行的思想政治工作必须与时俱进。文本主要研究如何对农村商业银行思想政治工作进行创新。
关键词：农村商业银行；思想政治工作；创新
一、农村商业银行思想政治工作创新的原因
在现代社会中，创新已经成为社会的一种代名词。只有善于创新才能在竞争激烈的社会环境中生存。比如一些著名的手机品牌就会由于公司对手机的不断创新，才受到人们的喜爱。而随着社会的不断发展，使得金融行业面临着严峻的考验。农村商业银行作为一种金融机构，也存在各种问题，从而对员工的思想造成一定的影响。这就需要农村商业银行在开展思想政治工作中进行创新，使得思想政治工作的内容、形式、原则、方针以及方式方法和实际可观的情况进行结合。其中农村商业银行在开展思想政治工作时，首先要对员工的价值观进行重新的定位。随着社会的发展，我国的经济、政治、文化与国际相接轨，从而导致员工感到茫然不知所措，因此必须对员工的价值观进行重新的定位。其次是由于个人利益与国家金融环境日益剧烈产生的冲突。随着经济的发展，国家的金融环境日益激烈，这也在一定程度上对银行的员工综合素质的要求不断提高。因此使得某些员工的个人利益产生损失。这也使得对员工开展思想政治工作显得尤为的重要，使员工在工作的过程中保持理性的头脑，平衡健康的心理素质，杜绝个人主义、享乐主义、拜金主义等[2]。
二、农村商业银行思想政治工作创新的具体表现
随着社会的不断发展以及对金融行业改革的深入，使得中西方的思想、文化日益密切，员工思维日益活跃，从而使得员工在工作思路和工作作风上出现一些问题。这些问题严重的影响了金融行业的发展，因此更加需要对思想政治工作进行不断的创新。其中具体体现在，工作思路、工作作风、内容、方式、工作机制等方面的创新。
（一）在工作思路上求实创新
在工作思路上进行创新，是指从金融行业的客观实际出发，对金融行业的未来发展进行深入的研究，从而掌握新形势下员工的工作思想的规律。因此在工作思路上进行创新时，需要抓住员工的工作重点、热点以及难点，并且也要学会统筹兼顾。除此之外，还要在员工的事项以及业务能力的实际情况出发，对思想意识的变化进行深入的分析。只有这样才能使员工的思想政治工作不仅是针对时效性的开展，从而促进工作的顺利进行。
（二）在工作作风上求实创新
在社会生活中，有些银行中的员工存在严重的工作作风问题。其主要原因是随着经济的迅速发展，导致有些员工具有严重的拜金主义思想，而农村商业银行主要是为农村开展业务，因此使得有些员工在进行业务办理时，态度傲慢，不尊重别人。并且在现实生活中存在许多这样的例子，甚至有些银行因为工作人员对客户身份的歧视，从而造成银行损失大笔的订单。为此在开展思想政治工作时，需要工作者以现实存在的情况为例，潜心学习，开阔视野，并且要将学习的理论和现实相结合。从而使得员工的思想品质和道德修养得以提升。
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（三）在内容上求实创新
在内容上进行创新主要是为了防止唱高挑的现象出现。在现实情况中，银行在开展思想政治工作时，由于不了解员工真实的工作状态以及思想意识，导致经常出现假大空的现象[3]。这也在一定程度上阻碍了银行的发展因此需要在思想政治工作内容上进行创新。而银行的思想政治工作的开展是面向全体员工，这就需要思想政治工作要走群众路线。这也在一定程度上说明了在开展思想政治工作前，要了解并分析在新形势工作人员思想意识的新情况和新特点，并且深入开展商业银行制度改革现实，拓宽工作思路。其中了解和分析现代工作人员工作的新特点，是为了能够根据真实的情况，对内容进行创新。从而使得在工作过程中，工作人员可以多办实事。而促使银行深入开展现代商业银行制度改革的落实，是为了促使工作人员更具有奉献意识和大局意识，使得工作人员工作更加的充实，促进农村商业银行的发展。
（四）在方式上求实创新
在开展思想政治工作时，传统的方式主要是通过进行口头的宣言或者演讲来激励人、教育人、说服人[1]。但是这种开展方式在根本上，并不能促进员工工作时的态度的改变以及促进银行的发展。而现在进行开展工作的方式主要是通过管理者的以身作则，实现以身言传身传的作用。而方式的创新和改变，在一定程度上激励了工作人员的工作信心，使得人员在工作时更加的具有责任感和奉献意识。而这种工作作风的转变还需要依靠人民群众。因为只有通过倾听民生民意，才能真正的认识的员工在工作时存在的不足，从而采取一系列的措施进行改进。最后使得银行和人民群众的关系拉近，并促进银行的发展。
（五）在工作机制上求实创新
构建科学的工作机制是强化思想政治工作的治本之策。因为只有制定一套完善的工作机制，才能对员工的行为、言语、以及对客户的态度进行严格的管理。从而减少对客户不尊重的现象出现。而在对工作机制进行创新时，首先是在管理机制建设方面，要针对现实的工作情况，制定详细的管理机制，这样可以方便对员工的管理；其次是要是的思想政治工作要和业务经营紧密结合，这样可以让员工在工作时更加的具有热情，从而才能更好的完成工作。然后是思想政治工作要做好公共参与机制。通过搜集每个人提出的计策，促使人们共同进步。
总结：
随着社会的不断发展，我国的金融行业面临着严峻的挑战。农村商业银行做为金融行业的重要组成部分，在新形势下也暴露出个中问题和矛盾。主要问题是员工的思想动向复杂多变，使得在工作中产生严重的问题。这也说明必须对思想政治工作进行改革，使得思想工作的内容、形式、原则、方针以及方式方法与实际情况相结合、与时俱进。而随着人们对思想政治工作新途径、新方法的探索，使得农村商业银行在思想政治工作的创新取得了显著地成效。
参考文献
[1]柯锋.关于农村商业银行思想政治工作与企业文化建设创新结合的探讨[J].现代国企研究,2017(06):231-232.
[2]麦树铭.农村商业银行员工思想政治工作的难点分析及对策[J].现代国企研究,2017(06):266+268.
[3]王凌.浅谈农村商业银行思想政治工作的创新[J].农技服务,2017,34(04):174.
作者简介：宗云,江苏省宜兴市人，研究方向：当前思想政治工作。
论文作者:宗云
论文发表刊物:《知识-力量》2018年10月中
论文发表时间:2018/10/15
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