摘要：2017年10月18日-24日，在北京召开了中国共产党第十九届全国代表大会，此次十九大对党和国家所面临的新形势进行了全面的剖析，并提出了新使命、新思想及新领导。新形势对企业运行和发展提出了更高的要求。企业发展的核心竞争力就是人才的竞争，而女工又是企业人才的重要构成部分。新形势下，如何开创企业女工工作的新局面是需要企业重点关注的问题。本文将就如何开创新形势下企业女工工作的新局面进行简要分析。
关键词：新形势；企业女工；工作新局面
前言：
随着我国社会的不断发展和经济水平的飞速提高，再加上我国改革开放的深化推行，我国国民思想不断解放，女性的社会地位也随之提高。现在的女性已经不再像以前一样被禁锢，不能读书、不能工作甚至不能抛头露面。目前，无论是什么行业都有女性的身影，并且女性为各行业的发展都做出了巨大的贡献。例如，我国最美女外交官华春莹将优秀坚持到底，不仅网球打得好，也为我国外交事业的发展发挥了极大的作用，最大程度地维护了我国的国家利益。现在，女性员工也是企业发展的一股中坚力量，所以如何做好女工的工作，开创女工工作的新局面是需要现代企业重点考量的。
一、提高女工综合素质
女性在社会中是一个较为特殊的群体，随着时代的进步，女性的社会地位也随之不断变化。我国女性在社会中的地位一直较低，甚至对女性一直存在偏见和歧视。古代和近代都提倡“女子无才便是德”，不允许女性上学读书，也不允许女性抛头露面的工作，认为女性就应该在家相夫教子、打理好家庭的琐碎事情，还有一些含贬义的字很多都带有女字旁，例如：狼狈为奸的“奸”、奴隶的“奴”、歌妓的“妓”及“嫖娼”等，这些字的形成与演变都在一定程度上体现出了女性地位的低下。
随着新中国的成立和改革开放的推行，我国女性的社会地位在不断提高，但是仍存在歧视女性的现象。此外，女性地位虽然提高了，但是社会对女性的要求也越来越高了，不仅要工作赚钱也要结婚生子并处理家庭的事情，这种相对来说的不公平直接降低了女性员工在职场中的竞争力。沉重的家庭负担让女性在工作慢慢地丧失了进取心，每天只想着按照要求和规定完成自己的分内工作，无法完全施展自己的能力和潜力。所以企业要想让女工更好地完成工作，就要提高女工的综合素质。首先，要帮助女工平衡好工作与家庭两者之间的关系，给女工设置合适的工作岗位、工作时间和工作内容，尽可能的帮助女工解决问题，减轻女工的工作压力【1】。其次，要对女工进行专业系统的培训，让女工掌握更多的与工作相关的理论知识和专业技能。另外，也要增强女工的心理素质，让女工以积极的心态投入到工作当中。
二、切实维护女工合法权益
女工的合法权益是每一位女性员工都十分关心的问题。新中国成立之后，维护企业女性员工的合法权益逐渐开始受到国家和各大企业的关注，在国家和女性的要求下，越来越多的企业愿意和女性员工签订工作合同，开始使用法律手段来切实维护女性员工的合法权益。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆首先，企业要加强对女性员工的关注力度，真心聆听女工的倾诉与抱怨，尽最大能力为女工解决工作和生活当中遇到的问题。其次，企业要落实维护女工合法权益的工作，根据我国《劳动法》、《女职工劳动保护条例》等法律规定，签订公正合法的劳动合同，让女员工明确自己在工作与劳动中有哪些权益是受到保护的，遇到不公平事件的时候如何处理【2】。
三、建立女工工会
企业要想在新形势下开创女工工作的新局面，就要成立一个专门的部门去处理女工的工作问题，所以企业可以建立一个专职的女工工会，并不断增强女工工会的服务意识，提高女工工会的服务能力。在工会领导的选举上，应该选择有能力的、能与其他女工建立友好朋友关系的、能切身体会女工感受的、能真心实意为女工服务的女性；工会成员也要挑选一些思想道德素质高的，有一定文化修养的女工，并针对女性员工可能会遇到的各种问题进行总结，提出不同的能够有效解决问题的方案，不断探求新方法，以更好地为企业女工服务。
四、提高女工对自身价值的认识
在新形势下，想要更好地开创企业女工工作的新局面，还要帮助女工认识到自身的价值，提高女性员工在工作中的主体意识【3】。无论是在生活还是工作中，人们都会对自我产生怀疑。在做一件事情的时候，总会有人觉得自己这个也不行，那个也不会的，尤其是女性更会自我否定，认识不到自身的价值和潜能，坚持不下去的时候很容易放弃。所以企业应该不断提高女工对自身价值的认识程度，引导女工对自身价值进行正确积极的评价。企业可以多向女工宣扬我国新的政治理论思想，也可以多举办小型的女工活动，通过这些方式来提高女工对自身价值的认识和认可。例如，企业可以开展“发现最美的自己”女工活动：在妇女节或七夕的时候，举行“爱生活、知性美，与健康同行”的活动，请专业的瑜伽教练或者花艺大师，来进行现场的演示与指导。练习瑜伽不仅可以激发人体的潜能，也能够使人身心放松，消除心中的困惑与烦恼。学习花艺可以陶冶性情，使人的心境更加平和、也让人做事时更加专注；同时，学习花艺也可以提高人们的精神文化素质和艺术修养；此外，当女工对花艺有一定的了解后，可以美化环境，将办公室和工作环境变得更加有活力有生命力；在学习花艺的过程中，也会增加女工之间的交流，改善人际关系，使女工变得更有亲和力。这些活动有利于提高女性员工对自我价值的认识和肯定，从而开创企业女工工作的新局面。
结语
新形势下，女工已经逐渐成为推动企业发展的重要力量，再加上女工算是一个较为特殊的群体，所以企业应该重点关注女工的工作局面，坚持人性化管理方式、提高女工的综合素质、为女工安排合适的工作岗位、尽可能地为女工解决生活和工作中遇到的问题，充分调动女工的工作积极性，为女工创造温馨和谐的工作环境和氛围，让女工在企业工作时感受到家一般的温暖，从而推动企业的良好发展。
参考文献：
[1]唐倩.开创新形势下企业女工工作的新局面[J].社会科学：全文版.
[2]黄超.开创新形势下企业女工工作的新局面[J].中国有色金属，2017（16）：66-67.
[3]张小丽.做好新形势下企业女工工作的几点思考[J].投资与合作：学术版，2014（9）：306-306.
论文作者:王晓绵
论文发表刊物:《基层建设》2019年第18期
论文发表时间:2019/10/9
标签：女工论文; 女性论文; 工作论文; 企业论文; 新局面论文; 新形势下论文; 员工论文; 《基层建设》2019年第18期论文;