摘要：这几年我国的社会经济发展非常快，电力事业也取得了较快发展。然而，和发达国家比起来，国内的电力计量技术还比较落后，不论是电力设备的性能还是相关技术以及企业的服务质量等各方面都有待提高，电力计量的管理直接影响了企业的经济效益和社会形象，可见其地位的重要性。本文结合电力计量的特征，对新时期下电力计量的标准化管理进行了分析。
关键词：新形势；电力计量；标准化管理
一、前言
电力企业的市场营销和市场交易当中的技术支持这一部分都涉及到了电力计量，同时企业在准确评价生产设备的性能等各方面信息时也需要电力计量为其提供相关资料信息，同时它还关系到企业的能源消耗和生产成本等问题，直接影响了企业的经济效益。新时期下的市场竞争越来越激烈，更要求电力企业完善电力计量管理以促进其经济效益的提高，这样才能在市场上立足，提高其核心竞争力。
二、电力计量技术的简述与发展状况
1、电力计量技术的简述
电力计量就是指对消耗电量的记录与计算，是整个电力工作的重要环节。电力计量能够引导我们合理利用电能，充分发挥电能的作用。
2、电力计量技术的发展状况
伴随着经济的迅速发展，城镇化的快速推进，我国电力企业的电量技术也得
到了快速发展。面对高标准的生活水平和高需求的用电要求，电力企业的电力计量技术与相关工作面临大挑战的同时也迎来了新的发展契机。近几年，我国的电力技术已显著提高，表现在电力系统的信息、数据的采集量更广更全面，采集的时间大大缩短，电力计量的处理方式越来越趋向于自动化、智能化，而电力计量的准确性和可靠性也明显提高。电力计量一体化技术已形成了一套完整体系，这对于电力计量工作人员来说可以降低他们的工作强度，对于电力企业来说是减少企业能耗、降低成本、提高电力企业效益的有效措施。当然，虽然也取得了优异成绩，但是我们还是要不断研究和创新电力计量技术，使之能够为整个电力工作提供更好的服务。
三、电力计量的三大特征
1、技术性特征
电力能源属于商品资源的一类，其运行是否稳定、正常会给电力供需双方带来直接影响。我们在统计电力数量时最为直接和简化的方法就是电力计量，但因为电力计量的开展要求操作人员必须具有相应的专业技术水平，因而其具有技术性特征。
2、差异性特征
电力的高速发展和科学技术的进步要求现代化的电力电能计量统计必须要配置专业的设备仪器以及工作人员才能进行。但各个区域、企业之间的经济条件、工作人员素养等各方面条件都不相同，因此电力计量工作并不能保持一致，必然存在差异性，最终所获取到的电力计量数据其精确度也是有一定差距的。
3、服务性特征
电力能源是由电力企业生产并进行管理而提供给用户的，因此其具有社会服务性特征。这一特征决定了电力企业在电力计量标准化管理过程中必须重视和提高服务质量，这样才能获得用户的认可，才能提高企业的社会形象，最终促进其经济效益的提高。
四、新时期电力计量标准化管理浅析
1999年，XX省电力公司正式成立，隶属于国家电网公司，是一家规模比较大的国有大型企业。该电力公司发展至今已经有16个下辖地市级的供电子公司，2个超高压分公司以及8个施工企业单位，5个机械修造企业和3个培训中心，设计院1所，电力勘测1所。该电力公司负责的供电服务区域达到了15.7万平方公里，服务人口达4432万，员工接近6万人。该电力公司目前共拥有20座500千伏变电站，162座220千伏变电站以及1452座66千伏变电站。
受技术、财政资金等多方面因素的影响，XX省电力公司的电力计量标准化管理一直存在不少问题，包括工作人员专业技术水平参差不齐，各区域各分公司在计量准确性上很难确定下来。公司供电范围比较广，旗下子公司较多，且公司采用的是分散型的计量方式与管理模式，使得企业的管理标准、计量标准以及技术方面的标准都不一样，各分公司的检定标准以及检定结果都不能保持一致性。新形势下智能电能表的推广应用范围越来越广，这样的管理方式自然很难让企业达到高效管理和标准化建设。
针对上述该电力公司在电力计量管理中存在的问题，笔者认为要在新时期实现电力企业电力计量标准化管理，可以从以下几个方面入手。
1、努力实现技术标准化
新时期要实现电力计量标准化管理需要我们从技术层面出发做好技术保障，为此我们可以从以下几个方面入手。第一，努力提高计量的精确度，推广和普及应用规范而标准的计量仪器。其具体操作方法如下：部分区域还在使用已经淘汰甚至被禁用的计量表，这些落后产品的使用必然会影响计量的标准化管理，针对这一情况笔者建议电力企业应该加大资金投入进行技术研究，结合发达的互联网技术构建数字化计量和抄表的远程化体系，努力实现其自动化管理。在选择计量装置上一定要注意符合计量规程的相关要求，选用精度高且性能稳定的多功能电表，为确保仪器的使用性能保持良好还应该在参考计量规程的基础上对计量点进行相应的改造，并确保专用二次回路进行安装。另外，努力做好相关的计量监督和检测工作，包括综合误差和二次压降的检测工作、互感器的变比考核等，只有经过多次测试和调校的仪器才能进行正式安装。第二，计量点位置应该接近现场，以免发生互感器二次回路或二次负载损耗过度的情形。在选择电流互感器变比时应注意额定的互感器电流要比负荷电流小二分之三以上。因为负荷一般都有比较强的季节性特征，所以大多数情况下都是选择多抽头型号的电流互感器。最后，电能表的检测与管理直接关系到其精确度，因此在电能表投入使用之前应该要对其进行使用专业的检验工具对其进行严格的检验，只有检定结果合格的仪器才能投入使用，仪器投入使用后要制定一份完善的检测制度，坚决执行计量监督制度和定期检验制度。
2、加强电力计量设备的日常管理
在电力系统的日常运行当中，由于受到电网构造、线路布置以及外界因素的影响会导致部分电量损失。比如由于设备自身制作精度不够高而导致变压器损耗、电力线路损耗等。或者由于电力工作人员操作不当、出于马虎而漏计、错计导致的电力计量的损耗。因此电力企业必须将强电力计量设备的日常管理，规范电力工作人员的操作行为，设置专门的管理人员进行监督，确保电力计量工作的准确性。具体操作层面上：其一，电力企业要在要安排专人负责电力计量设备的搬运、防护和贮存工作，在搬运时采取保护措施，防止设备因震动或挤压受到损害，确保设备使用功能完好；在电力设备贮存期间安装设备生产厂家的说明说进行贮存管理，确保设备精度完好无损。其二，电力企业可以制定健全的管理制度体系，电力计量设备管理制度、电力计量设备定期检查制度、电力计量上岗检查制度等等，通过一系列的制度加强电力工作人员对电力计量设备登记和检查管理，检查设备外观是否有变形、撞伤、油污等，如有油污须进行清洗。通过对电力计量设备的零部件校对、各部作用检查、通电试验等随时掌握电力计量设备的运行状况，以防电力计量设备损坏而造成电力损失。也可通过制定奖罚制度，对那些计量认真确保无计量错误的工作人员进行相关奖励，对于出现重大计量错误的工作人员予以惩罚，提高工作人员的计量准确率。
3、完善电力计量系统
电力计量系统是为了实现电厂上网、下网和联络线关口点的电力计量，从而进行不同时段的电量统计、电力信息采集和电量数据分析处理，为电力费用结算和分析提供原始数据依据。远程计量系统在电力企业运营中发挥着越来越重要的作用。远程计量系统包括分层式和分布式系统结构，通过通信、模拟、网络等方式采集电力计量装置的数据信息，满足电力计量的需求。不管是哪种计量系统，计量精度才是电力企业的最终目标。因为电能量是一个累计值，即使是再细小的误差，经过长时间的累计之后也能形成不可忽略的大误差。因此计量系统的计量设备必须使用容量大且精度高的计量装置。
4、构建完善的管理制度
首先，统一技术标准，实现技术的标准化管理。由于电力计量工作的技术含量要求比较高，因此工作人员在进行电力计量工作时必须严格遵循相关的行业标准以及国家规章制度来进行，若工作人员不按要求开展工作，根据经验或者随意违规操作则很容易带来严重后果，因此，我们必须统一技术标准，并要求工作人员严格遵照该标准进行施工和操作。首先，在严格遵守《中华人民共和国计量法》的有关要求上，结合电力计量装置投入使用后的实际情况来制定并严格执行计量标准周期检定制度进行管理。需要注意的是该制定并不是由企业制定后就能实施的，还需要进行审核，只有符合国家和行业以及公司在电力计量的相关要求，并能对电力计量的有关工作进行有效约束的技术管理制度才能进行推广应用。
因此我们可以利用Ｊａｖａ开发语言、ＭＶＣ设计模式等相关技术，在深入分析管理系统的具体需求之后构建电力计量信息管理系统，并将其分成多个模块进行管理，以促进管理水平的提高。下图是某省供电公司电力计量标准化管理功能用例图。
电力企业管理的标准化也会对电力计量标准化管理带来重要影响，新形势下电力企业管理的标准化主要要求我们做到以下几点：第一，电力企业要依据《电力法》、《计量监督制度》等国家相关法律制度来进行管理工作，并坚决将其落实到位。第二，企业管理者和领导者应重视电力计量管理工作，可采用行政主管直接管理这一形式来开展管理工作。第三，建立健全企业内部的相关管理制度，具体划分各个岗位的具体责任，将责任落实到具体的个人和岗位，制定和落实科学合理的奖惩制度；各岗位和各个部门之间应加强沟通协作，从仪器设备的选型采购到档案建立、检验维修等每一个环节都应该努力实现动态管理。第四，实行强制性的仪器检验制度，包括新采购的仪表、正在使用的仪表，企业都应该严格按照仪器检定流程来对其进行检验，如果仪表在现场检定当中发生违规等问题则需要在计量站中对其进行系统、全面的检验与试验，若检验结果表明仪器确实有质量等各方面问题则应该及时更换。最后，电力计量工作的有效证明来源于档案，因此企业要重视档案管理工作，设置专门的工作部门和人员负责档案管理工作，包括图纸资料、检定证书等相关资料都需要设立台账，并及时更新数据以确保档案资料的实时准确性。
5、建立健全电力计量管理的监督检查制度
电力企业的计量检定工作完成的质量，在工作开展过程中有没有严格遵守公正公开公平三大原则，计量检定的相关设备和工作环境是否相符等都是电力计量标准化管理的重要内容，而上述内容又与电力企业内部以及社会的监督检查效果有关。因此，完善电力计量管理的监督检查体系，在企业内部建立并完善投诉处理考核机制，让电力企业能够在国家、省级相关质量技术监督部门的监督管理下进行工作，让社会监督能够真正发挥作用，让电力企业能够为客户提供高质量的服务，提高客户满意度。同时，为提高计量检定工作的公正性，在初次检定电能表时应采用不开封铅印，不调整设备，只检定与验收电能表的数据资料，最大限度的减少人为因素所带来的影响。
6、提高工作人员的专业技能与服务质量
统一人才聘用和管理标准，提高工作人员的专业技术水平以及服务质量。利用现代化发达的信息网络技术构建人才管理系统，该系统主要是管理每一级计量技术机构的相关工作人员的资质信息，如检定员取证、计量工作人员的信息资料的管理和及时更新等。电力公司应该制定统一的人才聘用标准，规定相关工作人员都应该具备相应的专业技术水平，对工作岗位有严格要求的还应坚决执行持证上岗制度，只有经过公司专业考核并合格的人才才能聘用。建立一份工作人员信息档案，如工作岗位上发生人事变动等情况一定要及时更新系统信息，以方便人事以及主管等工作人员查阅职工信息，了解工作人员的专业技术特长等。
此外，新时期人们的生活水平和生活质量都在不断提高，对于企业服务质量的要求也越来越高。因此新形势下我们店里企业必须努力实现工作人员和服务的标准化。首先，努力打造一支高素质高水平的计量工作队伍，企业可以通过培训学习、组织技术交流活动，邀请优秀人才和专家来开展讲座等方式来提高计量工作人员的专业技术水平，确保其都能够掌握正确的计量方法等，扩展其计量理论知识，这是企业实现规范而标准的计量管理的基础。其次，企业计量工作人员是直接面向用户的，其服务质量和技术水平对于企业良好形象的形成有重要影响。所以，电力企业还应该重视工作人员服务质量的培养和提高，在面对普通用户和大客户时都能够平等相待，耐心解答客户的问题和难题。此外，企业还应该制定一套完善的服务标准体系，详细规定计量工作中所涉及到的每一个具体环节，包括服务监督标准、收费标准等，最终促进电力企业服务的标准化和规范化管理。
五、结束语
随着科学技术的进步和社会经济的发展，电力计量设备与技术的更新发展也越来越快，这就要求新形势下电力企业要与时俱进，分别从技术、管理制度和人员服务三个方面来推动电力计量标准化的管理，推动我国电力计量设备性能与电力技术、服务质量等各方面的提高，促进我国电力事业的进一步发展。
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论文作者:马春艳,杨德超
论文发表刊物:《基层建设》2017年第15期
论文发表时间:2017/10/10
标签：电力论文; 工作人员论文; 电力企业论文; 设备论文; 工作论文; 标准化管理论文; 技术论文; 《基层建设》2017年第15期论文;