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摘要：企业工会在企业整体运营中占有重要地位，工会是企业职工合法权益的代表者和维护者，工会在运行过程中通过一系列途径与方式维护员工合法权益。建立企业与员工有效沟通的渠道，是维护员工合法权益、协调员工劳动关系的组织，但是，目前，很多企业不重视工会的作用，有必要加强管理。本篇文章主要讨论与工会管理有关的问题。
关键词：企业工会；工作
1、前言
在企业发展过程中，管理人员除了关注企业的安全与效益，还必须注意企业和各个机构之间的关系。企业工会就起到协调企业发展，推动良好关系建立的作用。工会发展的好，能够推动公司文化建设，体现企业对员工关爱的作用，但是随着社会的发展和市场的竞争，企业工会也面临着一系列的严峻问题，只有针对这些问题及时进行改进，才能更好发展。
2、企业工会存在的意义
企业工会是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者。工会的建立是企业与员工的一个沟通渠道的建立，对于企业来说要长远的发展是离不开员工的，而企业的利益又与员工的利益息息相关，因此，员工与企业两者之间是相辅相成的，企业要聆听员工的心声，员工要知道企业的战略发展方向，所以两者之间的沟通是非常重要的，而企业工会的存在就可以收集员工的意见和建议，并进行整理，让员工与企业的关系更加和谐融洽。
企业工会存在的第二个意义就是维护员工的合法权益，协调员工的劳动关系，这也是企业工会工作最核心的作用。企业工会会对所在企业的各项法律法规执行情况进行监督，对于企业做的不合理的地方会要求重新处理以及改正，最大程度的保护企业员工的合法权益，同时也会要求员工认真履行劳动合同，完成企业交代的工作任务，让企业与员工共赢互利。
企业工会存在的第三个意义就是能够推动公司的企业文化建设。对于一个公司来说企业文化是非常重要的，而企业工会的存在就能够帮助企业员工进行道德教育培训，引导员工树立与企业一致的价值观，从而使员工产生归属感，企业获得凝聚力，企业工会帮助企业组织开展各类文化理念宣讲活动以及各类文体活动，深入基层开展企业的科室文化建设、班组文化建设，促使企业文化能够有效落地，同时也能帮助企业发现人才，培养人才，推动企业文化的建立和传承。
企业工会存在的第四个意义就是能够体现企业对员工的关爱。企业工会能够帮助企业搞好员工关系，在员工家庭有困难的时候能够给予他们关怀并且帮助他们。比如在员工生病的时候进行探视，比如员工遇到重大事情的时候可以给予一定的慰问等，通过关爱员工的行为，让员工对企业有家的感觉，提高员工对企业的信赖感以及忠诚度，让员工更有工作的动力。
3、新形势下企业工会面临的挑战
首先，企业工会在企业中没有得到重视地位，在新形势下，很多企业并没有认识到企业工会的作用以及企业工会的重要性，因此对于企业工会工作在企业中的地位并没有很重视，这使得企业工作的设立形同虚设，企业工会不能够有效的参与企业的一些决策，而企业的一些战略性方向也不能够及时的通过企业工会让员工知晓，这样一来企业职工对企业工会的存在也会产生质疑。而企业工会一旦在工作中不能行使行政干预就不能对企业进行有效监督，这样一来关于企业职工利益相关的问题就不能及时的察觉也不能有效监督，导致企业工会在企业职工心中渐渐失去信任。
其次，不能充分发挥企业工会的作用。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆一方面原因是一些企业工会干部身兼数职，他们要顾及到各方面的工作，因此当企业工会工作不能得到肯定的时候，他们就会对这块工作失去激情，影响企业工会的发挥作用。另一方面是企业工会组织作用没有完全发挥，工会工作涉及的方面很多，要了解员工的想法、收集相关数据、掌握企业最新动态等，可能就会造成某一方面的疏忽。特别是基层群众的思想动态方面，如果没有及时沟通，就会影响企业工会的工作质量与工作效率，也会造成信任危机。
最后，在新形势下，企业工会开展工作得不到有力支持。很多企业对于企业工会工作不重视，对企业工会的工作支持也不能放在优先位置，因此在考虑企业工会人员岗位的时候并没有那么充分，而且企业工会的经费也往往有所拖延，这也使企业工会工作的展开受到束缚。而有一些小企业，本身企业员工就较少，企业能用于工会的资金非常少甚至没有，这样一来工会作用也得不到有效发挥。另外，在新形势下，企业要想长远发展，就会引进一批高技能的技术人员以及高能力的管理人员，他们相比普通员工工资待遇会高很多，而这些普通员工就会要求通过工会组织出面协商提高待遇，这也会让企业工会面临困境，不能有效得到解决，让企业工会工作较难开展。
4、新形势下加强企业工会工作的分析
首先，加强企业工会的宣传工作，提高企业工会的企业地位。随着社会发展及市场竞争力的提升，企业工会的作用变得越来越重要，企业要重视工会工作，要提高企业职工对企业工会的认识。一方面企业要对企业工会给予支持的平台，提升企业工会在企业中的作用，让员工知道企业工会的具体作用，能够有效保障企业员工的自身利益。另一方面，企业工会也要加强宣传引导工作，要让企业员工能够主动提升自身的思想觉悟，提升企业员工的工作积极性，让企业员工能够对企业更有忠诚度。
其次，企业工会的工作内容要勇于创新。社会在发展，企业在进步，企业工会如果还是采用陈旧的工作内容就会被社会和企业所淘汰，因此企业工会也应该顺应社会的发展，创新工作内容，为企业发展做出有效贡献。企业工会作为企业职工代表组织，它的其中一项重要作用就是保障员工的权益，要让员工充分享有知情权与参与权，因此企业工会要充分了解员工内心想法，才能制定出既符合企业发展又维护职工利益的政策。要打破传统的工作格局，根据当前问题制定科学的工作内容，才能让企业工会在企业中真正发挥作用。比如，2016年最新的关于婚假、产假等一系列的新规定新政策，企业工会应该在第一时间协助企业组织开展这方面的宣传、培训工作，确保企业员工能够了解最新的规定与政策，享受正常的假期和待遇。
最后，企业工会的工作方式要勇于创新。对于企业工会工作效果来说影响最大的就是企业工会的工作方式了。企业工会要不断完善自身的工作方式，才能维护好企业职工的利益，因此企业工会需要清楚企业职工的工作情况、收集企业职工的建议与意见、关心企业职工的生活情况、解决企业职工的困难等，才能让企业与员工都能够健康发展。而企业工会还应该创新学习方式，自己要了解掌握最新的政策和理论知识，才能有效的解决企业发展中遇到的问题，才能让企业工会发挥应有的作用。企业工会的干部素质能力也要不断提升，这样才不会在新形势下被淘汰，同时，企业工会干部要端正自己的位置，要真正做到在其岗尽其责，尽心尽力的为企业职工解决问题，推动企业稳定、健康的发展。
5、结束语
通过本篇文章简要的了解以及对工会相关问题的探讨。我们知道工业在企业发展过程中发挥着重要的作用，直接决定企业整体发展方向，但是目前，我国大多数的企业工会在工作中还是会遇到各种问题，并且很多问题都比较棘手难以解决，但是我们要不断的进行创新，不断的进行学习，让企业工会的工作能够得到有效实施，并且能够不断改善基础工作，为企业树立良好的社会形象做好有力的保障。
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论文作者:肖红星
论文发表刊物:《基层建设》2016年10期
论文发表时间:2016/7/27
标签：企业论文; 工会论文; 员工论文; 工会工作论文; 工作论文; 企业职工论文; 作用论文; 《基层建设》2016年10期论文;