摘要：新时期下，我国国家经济整体上升，所有行业和发展模式都呈现出一片大好景象，尤其是电力行业的发展，更是发展迅速。社会在不断进步的同时，也很大程度上推动了电力企业的良好发展。现阶段，在电力企业的发展过程中，无论是电力企业的结构、管理模式，还是工作人员的思想观念，都发生了很大的改变。因此，在未来的发展过程中，电力企业的管理人员一定要加大对党务工作的重视程度，及时解决工作中遇到的一切问题，确保党务工作可以顺利的开展，从而进一步推动电力企业的发展进程。
关键词：新形势下;电力企业;党务工作;创新
引言
电力工程之所以能快速发展，除了我国整体经济建设快速发展意外，更多的是党的建设核心内容，党务工作顺利有效的开展，直接关系着党的任务能否得以完成，预期的效果能够实现。为此，对电力企业党务工作的开展落实稳定性，确保“三建五大”体系的构建能够成为企业实现企业建设，帮助员工增强思想建设水平的推动所在，继而让企业得以更好地实现核心竞争力的提升。是帮助企业在新形势下取得更有利的竞争条件的有效措施。以下对当前电力企业党务工作中存在的问题进行分析，并从新时代发展的需求出发，对电力企业党务工作的开展提出新的、具有针对性的要求，创新党务工作的措施。
1新形势下电力企业党务工作创新的必要性分析
在电力企业的发展过程中，党务工作对其有着非常重要的意义和影响，所以，电力企业管理人员应该积极转变自身的思想观念以及管理模式，迎合时代的发展，跟上社会发展的步伐，对电力企业政工工作进行不断的创新，确保电力企业可以在激烈的市场竞争中长久的发展下去。在实际的电力企业政工工作过程中，对工作模式进行创新方式进行创新。
1.1可以深化改革
近年来，在各大企业的发展过程中，国家的发展方向以及党的规划对其有着非常重要的影响。对电力企业党务工作进行创新，可以进一步统一思想、提高认识、勇于变革、提高企业员工凝聚力，全力做好安全供电、队伍稳定、优质服务工作。因此，在电力企业的发展过程中，开展政工工作，可以帮助企业把握好发展的方向，促进企业的良好发展和进步，能够帮助企业朝着良好的方向发展，有利于推动企业的发展进程，保证电力企业可以在激烈的市场竞争中长久的发展下去。
1.2思想政治工作是创建电力单位职工团队的主要思想
在电力单位发展过程中，职工团队的创建将直接影响电力单位工作效率。高素质的团队可以帮助企业在最短的时间之内做出决策，树立良好社会形象，而加强团队建设的首要工作就是将思想政治工作当做指导思想，以此才能提升团队成员职业素养和个人素质的同时，积极投入到日常工作中，为企业创造更多的经济价值。
2新形势下电力企业党务工作的创新研究
2.1加大对思想观念的创新
在电力企业党务工作中，为了能够进一步达到创新性的目的，管理人员就要加大对思想观念的创新，坚持“以人为本”的发展理念，保证党务工作的水平和质量可以得到全面提升。新形势下，电力企业的发展越来越迅速，管理人员应该定期的聘请一些专业的人员到企业中进行心理疏导工作，提高工作人员的思想意识，让员工的思想观念可以得到进一步的创新，从而保证电力企业可以长久的发展下去。
2.2加强电力企业党务工作内容的创新
除了思想上的建设以外，在实际的电力企业工作开展中，要想真正实现的创新，还有一个不得不提的一部分就是对其工作内容的创新。具体来说，企业文化是工作内容创新的重中之重。文化是社会上的一种无形资产，无论是对个人还是企业来说，都有着非常重要的作用，它是企业发展的基础，是推动企业进步的试金石。要想实现企业文化的创新，应当将企业员工的需求糅合在其中。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆例如，电力企业每次组织相关的政工活动时，如何在促进企业的发展和加强员工的个人利益中寻找到最有利的支撑点显得十分关键，占有举足轻重的地位。在具体的操作过程当中，电力企业应该是运用一些比较轻松的形式方法，让员工能够建立推动企业发展的宏观意识，提升企业文化的建设。除此之外，在开展政工工作之时，应当结合自己企业本身的文化建设。在当前我们国家的大局下，电力企业的政工工作正常开展必须把加强企业全面发展作为工作的重心，并与自身的企业文化以及政工工作有效融合，只有这样，才能够最大程度地发挥企业文化建设的优越性，加强电力企业开展政工工作的向心力，创造一个更好的企业整体大环境，以增强员工的发展机会，调动他们的工资积极性，推动电力企业的更快更好发展。
2.3加强反腐倡廉制度在电力企业内部的建设和完善
首先要加强对企业党员干部的廉政教育。通过预防的手段，让企业党员干部认识到贪污腐败对自己、对企业、对国家的重大危害。电力企业应当在整个企业内部树立崇尚廉洁的文化理念，通过企业文化逐渐对党员干部的世界观、人生观和价值观产生影响；其次是改变以往企业用人制度和管理模式，建立现代企业管理模式。
2.4工作方式上的创新
电力单位思想政治教育工作方式上的创新是确定教育效果的重要因素，其主要从以下几点入手：第一，要有目的性，电力单位职工思想政治工作的目的应当是职工服务，由此要使用和职工有实际关系的方式和内容，从根本上解决员工关心的问题。第二，应当结合企业发展历史和特征，在生产和运营全过程中渗透思想政治教育，以此才能创造良好学习环境，为员工思想政治教育创造环境基础。第三，注重职工个体发展。
2.5创新党务工作机制
传统的党务工作都是借助谈话或者会议的方式来展开，并且是在事情发生之后才开始，这样的工作方式过于被动，无法对问题进行及时的处理，一旦出现重大的事件，无法及时开展党务工作将会极大的影响企业内部的稳定，对企业的发展会带来较大的不良影响。因此，需要变革党务工作的机制，提高党务工作的应对速度。电力企业在创新党务工作机制的过程中，需要做好企业人员的思想工作，让员工认识到当前企业的发展形式。电力企业可以建立完善激励奖惩制度，通过这一制度，增强工作人员的责任意识，从而使企业内部形成良好的工作环境。
2.6加大对党务工作手段的创新
不仅丰富了电力企业的资源，还很大程度上丰富了思想政治教育的手段和方法。在传统电力企业党务工作过程中，无论是工作手段，还是工作模式，都比较落后和单一，不仅影响了党务工作质量和效率，还很大程度上制约了电力企业的良好发展和进步。因此，在今后电力企业党务工作当中，一定要转变传统的观念，对党务的工作模式进行不断的改进和创新，迎合时代的发展，加大宣传力度，根据实际情况，制定出一套符合电力企业未来发展的计划和方案，保证电力企业政工工作可以顺利进行。除此之外，企业的管理人员也要充分的利用好现代化媒体，比如：微博、微信公众号等，从各个渠道对政工工作进行宣传，从而进一步提高政工工作的整体水平，推动电力企业的发展进程。
结语
随着社会经济的不断发展，电力企业需要不断创新以适应新的市场环境。对电力企业党务工作的创新，需要从转变企业内部人员的思想开始，提高企业干部对党务工作的重视，不断加强政工队伍的建设，创新党务工作制度，并且不断融合最新的科学技术，从而提高党务工作的水平，推动电力企业的发展。
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论文作者:王斌
论文发表刊物:《电力设备》2018年第13期
论文发表时间:2018/9/18
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