对新型职业农民培养问题的思考
张艳萍，贾海兰
（蒲县农业农村局，山西 蒲县 041200）
摘 要 乡村振兴战略的全面落实与推进离不开农民群体的支持相。培养更多的高素质新型职业农民是推进乡村振兴战略的关键措施。文章研究了我国新型农民职业教育过程中存在的困难和问题。根据我国乡村农民现状，探究培养新型职业农民的难点，提出了培养新型职业农民的战略与措施。
关键词 新型职业农民；乡村振兴战略；实践策略
1 培养新型职业农民的难点
1.1 乡村职业教育经费投入不足
在我国公共事业当中，培养高素养的新型职业农民占据着十分重要的位置，当地政府部门应该充分重视此问题，不仅仅将其停滞在口头表达上，应该投入实际行动。特别是国家以及财政部门要积极主动进行配合，获得乡村教育多种资金的支持。新型职业农民培养工作主要是长时间的活动，因此培训经费是长期问题。在改革开放之后，国家政策对乡村农民的待遇长时间处在低水平上，现阶段，是推动我国乡村可持续发展的良好时期，也是乡村振兴战略落实到实处的关键时机。
1.2 农民的文化水平偏低
根据我国乡村农民人口的实际调查情况分析表明：大部分乡村人口接受教育的程度有待提高。在当前的农村人口当中，平均的接受教育程度大部分人口处在小学或者是初中水平。除此之外，还有许多农民并没有接受过培训教育，再加上乡村教育活动当中专门的培训人才较为紧缺，农村参与到培训活动当中的主动性与自觉性有待提高，并且农民的文化素养以及科技能力需要提升，非常容易造成新型职业农民培育的困难程度不断提高。
学龄前儿童处于视觉发育的关键期和敏感期，这一时期各种不利因素均可影响屈光发育。早期发现屈光状态异常，消除不良影响因素对儿童视力保护有重要意义。为了解晋江市3～6周岁幼儿屈光状态异常发生率及其影响因素，笔者于2010年5月－2011年5月对本市3 346名3～6周岁幼儿进行屈光状态筛查及相关影响因素调查，现将结果报告如下。
2 乡村振兴背景下培养新型职业农民的措施
2.1 建立健全农民社会保障体系
在现代化社会当中，我国机关单位或者是某些企业都将员工退休制度落实到实处，在工作人员达到相应工龄之后，在退休之后便可以享受相应的养老金待遇。但是，乡村农民却没有退休的时间。因此，我国乡村应该从过去的管理机制转向为职业农民考虑，更好的解决农村医疗以及养老等方面存在的问题，制定完善、健全的社会保障机制。只有这样，才可以让更多的乡村农民向新型职业农民进行转型。
专有知识成员比例被定义为CPIKN中专有知识成员数量占CPIKN成员总数量的比例。进一步，专有知识成员比例
2.2 科学筛选新型职业农民
应该把技能型以及生产型等优秀人才当做是培养的相应对象。尤其应该在现阶段的大学生村官以及合作社当中选取展开新型职业农民的培育工作，并且让他们将自身所具备的模范作用全面发挥出来，进而让更多的农民参与到转型活动当中。与此同时，当地政府部门要培养农业职业优秀人才，在农业院校中选取优秀的人员，让他们积极主动的参与到乡村的农业活动当中，让他们不断发展成为新型的职业农民，最终推动我国乡村农业事业的稳定发展。除此之外，政府部门要经过农业方面的政策展开宏观调控，降低乡村劳动力的流失概率。
2.3 完善培训主体，定制优惠政策
在当今社会中，要想培育高素养的新型职业农民群体，并不是短期可以实现的，其需要一个长时间且循序渐进的过程。在这样的过程当中，应该提高新型农民的培训力度，保证培训方式的科学性与合理性。当地政府部门要将校企合作方式渗透其中，增强乡村产业园区和农业院校之间的良好合作，构建一个完善且健全的乡村推广宣传体系，保证新型职业农民团队的定期培训。所使用的培训手段应该具备开放性，比如，让农业教师下乡进村，向农民进行有关课程的讲解。与此同时，也能够把培训机构放置在田野当中或者是农村合作社内部，这样可以保证现场教学活动的正常展开。除此之外，我国也要出台有关制度或者是政策，对培育高素养的新型职业农民进行政策帮助以及主动鼓励。在乡村农业产业实际发展过程当中，应该将惠农政策落到实处，更好的处理乡村实际发展过程当中存在的资金匮乏现象，让我国农业市场竞争实力得以充分提高。政府部门要对新型职业农民子女的相应教育活动提供众多的支持，进而让他们充分参与到乡村振兴实践活动当中，进而为我国农业现代化建设的实现奠定良好的基础条件。
3 结束语
我国乡村振兴战略的全面落实，没有理由与高素养的优秀人才团队培养相脱离。在这样的背景下，应该由人力资源方面着手，提升我国乡村优秀专业人才的服务保证，制定完善以及健全的专业优秀人才管理机制，成立专门的机构，实现乡村政策的全面创新以及变革，保障我国乡村培养新型职业农民团队的工作落实到实处，促进我国乡村产业的健康可持续发展，提高农产品的质量与实际成效，实现农产品输出的可靠性、稳定性，充分利用科学技术促进农业的不断发展，营造一个良好的乡村环境与氛围。
参考文献
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Thinking on the Training of New Professional Farmers
Zhang Yanping,Jia Hailan
(Puxian Agricultural and Rural Bureau,Puxian 041200,Shanxi,China)
Abstract: The overall implementation and promotion of the rural revitalization strategy can not be separated from the support of farmers.Training more high-quality new-type professional farmers is the key measure to promote the strategy of rural revitalization.This paper studies the difficulties and problems in the process of the new-type peasant vocational education in China.According to the current situation of rural peasants in China,this paper explores the difficulties in cultivating new type of professional peasants,and puts forward strategies and measures for cultivating new type of professional peasants.
Key words: new professional farmers,rural revitalization strategy,practical strategy
中图分类号 G725
文献标志码 A
doi: 10.3969/j.issn.1673-887X.2019.06.032
文章编号： 1673-887X(2019)06-0066-02
收稿日期 2019-06-03
作者简介 张艳萍（1974-），女，山西人，农艺师，研究方向：新型农民培训。