摘要：在当前国有企业运营及发展过程中，为能够实现其稳定良好发展，一项必要任务就是开展纪检监察工作。目前国有企业纪检监察工作实际情况，其效果并不十分理想，因而作为国有企业纪检监察工作人员，应当积极探索有效途径及方法，进一步提升工作质量及水平，促使纪检监察工作实现更理想开展，在此基础上为国有企业能够实现更理想的发展提供较好支持与保障，促使其实现更好发展。
关键词：国有企业；纪检监察
引言：在目前国有企业发展过程中，纪检监察工作已经有着越来越重要的作用及价值，在确保企业良性发展中发挥着不可替代的作用。作为国有企业纪检监察工作人员，应当对纪检监察工作中存在的问题加强认识，在此基础上选择有效途径及策略提升纪检监察工作质量，使其对有效开展，为企业实现更好发展提供较好支持。
1.国有企业纪检监察工作中存在的问题
1.1国有企业纪检监察的管理体制缺乏合理性
就目前实际情况而言，我国纪检监察部门选择的是双重领导管理体制，也就是说纪检监察部门内部相关工作人员，不但要接受上级部门领导管制，且需要接受自身行政单位管制。对于这种管理方式而言，虽然从一定角度上使监察部门工作人员的管理更加严格，然而有些情况下单位内部经济利益和纪检部门上级有关部门之间存在利益矛盾，也就需要以本单位内部工作人员为入手点，找出问题。由于这种双重领导模式下，纪检监察部门内相关人员仅仅在工作指导方面受到一定影响，在纪检监察工作中的真正管理对象为单位内人员，对于这种情况下的存在，部门人员可能会由于单位利益引诱，对于上级指导隐瞒或者违背，从而导致企业内部有贪污腐败风气形成，未能够使纪检监察的作用得以充分发挥。
1.2纪检监察效果不理想
就目前我国国有企业发展实际情况而言，纪检监察工作虽然得以普遍开展，具有一定工作内容，然而所取得的工作效果并不十分显著。在有些国有企业内，纪检监察部门甚至处于孤立状态，在实际工作开展中较大工作阻碍存在，国有企业内部党领导对于纪检监察工作的开展缺乏充分重视，未能够给予其充分帮助及支持。同时，由于目前国有企业内纪检监察工作的开展方法比较老旧，所得到纪检监察效果也就比较差，这对于国有企业稳定持续发展必然会产生不良影响。
2.国有企业纪检监察工作方法
2.1在践行标准上，精准运用“四种形态”
十九大将运用监督执纪“四种形态”写入党章，是全面从严治党的重要实践、理论和制度创新成果。企业纪委在监督标准上，要从以下三个方面践行，一是坚持把纪律挺在前面，使纪律成为带电的“高压线”，真正把纪律规矩立起来、严起来，贯彻抓早抓小的方法，做到早发现、早提醒、早纠正，通过约谈函询和其他方法高效处理相关问题;二是强化执纪问责，借助于对国有企业重点领域以及重点部门的监督审查，采取“零容忍”的态度处理政治腐败案件;三是切实提高执纪标准和运用政策能力，考虑在社会影响、整顿法纪等方面的综合效果。
2.2在措施手段上，合理把握“四种形态”
第一，派驻监督。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆实行由企业集团纪委统一集中领导的方式，对各基层单位实行派驻制，精准运用“四种形态”，把纪律挺在前面，充分发挥“探头”作用，体现“派”的权威和“驻”的优势，对重点人、重点事、重点问题做到敢监督、能监督、会监督，尤其对驻在单位领导班子及成员做到监督无缝隙，让党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活，进一步实现监督的全方位、常态化，最终形成“不走的巡察组”，起到新时代政治生态“护林员”的作用。第二，巡察工作。按照中央以及山西省委巡视巡察一体化的总要求，紧扣山西省委、省纪委推动巡察、强化全面从严治党向基层延伸的总部署。在企业成立集团党委设立巡察机构，集团纪委领导下的巡察机构。企业党委首先要勇于直面问题，勇于担当，找准症结、主动作为，进一步完善专项巡察工作制度，紧贴基层党组织实际，围绕党风廉政建设和反腐败斗争，以及企业过去一段时期管党治党宽松软，基层党组织涣散、纪律松弛等深层次矛盾和问题，要从厚植党执政的政治基础的高度，直面上级巡视反馈意见，正视监事会、专项审计、信访举报揭示的突出问题，深刻反思。坚持以发现问题、整改到位，健全制度、规范行为，教育干部、形成震慑，标本兼治、推动改革为目的，稳步推进企业专项巡察工作，逐步实现巡察全覆盖。第三，纪律审查[1]。各级纪检监察机构要准确把握运用监督执纪的“四种形态”，以严明的纪律推进全面从严治党。企业纪委要坚持把党的纪律和规矩挺在前面，保持不敢腐的高压态势，重点查办违反政治纪律和组织纪律案件、违反中央八项规定精神案件、利用个人职务影响力谋取私利案件等，特别是党的十八大后仍不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈的案件应当做出严惩。要认真研究新形势下违纪违法案件的特点和规律，充分发挥查办案件的惩戒和治本功能，让全体党员知敬畏、存戒惧、守底线。
2.3坚持目标导向，服务中心工作，为企业提供坚强的纪律保障
在国有企业的纪检监察工作中，其目的在于借助惩治腐败，形成纪律震慑，为企业的全面发展形成保障。这就要求在工作中，要按照“惩前毖后、治病救人”的方针，既严于执纪，又面向未来，对一些犯了错误的同志，按照有效运用“四种形态”的要求加快处置，特别是要在用好第一种形态上下功夫，让更多的同志放下包袱轻装前行，集中精力谋发展。但对于一些依旧我行我素、还不收手的人员，要合并从重处罚。国有企业党委、纪委要始终保持党风廉政建设的“高压态势”，牵牢主体责任的“牛鼻子”，以强有力的问责推动各级党组织扛起全面从严治党的责任，坚定不移把党风廉政建设引向深入，为企业改革发展营造风清气正的政治生态。要持续加强作风建设，聚焦落实中央“八项规定”精神，保持寸步不让、露头就打的态势[2]。企业纪委监察部要坚持“严”字当头，“实”字托底，确保党风廉政建设和反腐败工作力度不减、尺度不松、节奏不变，切实为企业的发展提供坚强的纪律保障。
2.4注重纪检监察工作理念创新
在当前国有企业发展过程中，民主已经成为十分重要的主题，而企业发展过程中以职业为主要内容。因此，在国有企业纪检监察工作开展过程中，应当对思想政治教育工作的开展加强重视，积极凝聚企业力量，不断吸收人力资源，对企业经营发展模式进行创新，对于纪检监察工作的开展应当对工作理念不断进行创新，对国有企业纪检监察工作队伍不断加强建设，对于其工作职能应当进一步明确，不但要开展企业正面教育，还应当通过反面教育强化警示，促使企业情感教育及廉政教育实现有效结合，对于反腐倡廉工作力度需进一步强化，从而使纪检监察工作取得更加理想的效果。
结论
简而言之，在国有企业开展好纪检监察工作，不仅是反腐倡廉工作的重要环节，而且对于推动企业发展、促进企业效益有着关键作用[3]。
参考文献：
[1]张骏.浅谈如何更好推进国企纪检监察工作——以华晋公司纪检监察工作为例[J].商情,2018(16):156.
[2]刘金华.新时期国企纪检监察工作的有效性研究[J].各界,2018(2):23.
[3]黄斌.浅谈新形势下如何做好国有企业纪检监察工作[J].企业文化:下旬刊,2017(10):20-21.
身份证号码：13112219851001290X
论文作者:张影
论文发表刊物:《基层建设》2019年第9期
论文发表时间:2019/7/31
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