摘要：在当前市场经济发展推动下，电力企业的发展有目共瞩，然而面对新时期更加严峻任务的考验，切实提升电力政工人员的综合素质显得尤为迫切。总之，电力企业政工人员实际岗位工作中既需要从国际局势变化来掌握必要的政治发展形势，同时也需要从复杂的市场信息中筛选对于电力企业发展有直接或间接影响的内容，这就对电力政工的综合素质提出了更加严苛的要求。
关键词：新时期；电力政工；人员素质
一、新时期电力政工人员素质的重要性
在新时期电力企业要想能够得到良好的发展,就需要不断的加强电力政工人员素质的力度,而这两个因素本身就具有一定的复杂性,并且两者之间互相影响。电力政工人员素质发展在一定程度上决定了电力企业的发展水平。电力政工人员素质提升的方式以及途径使得决定了电力企业研究发展的具体情况,电力政工人员素质建设发展的水平高低从某一个角度来说,是通过企业管理变化来进行反映,而企业管理也对电力政工人员素质的提升有着开拓性的影响意义。随着社会的发展以及进步,更多的电力企业开始出现,电力企业的垄断地位被打破,并且已经加入到了市场竞争中,随着电力企业数量的增加,使得电力市场竞争力逐渐加剧,各个电力企业都面对着不小的竞争压力。面对这样的挑战,电力企业只有积极的构建高素质电力政工人员,才能够更好的应对来自各方的压力,依据电力政工人员来对企业的经济发展进行指导,同时也可以对市场经济的发展指明方向,保障电力企业在未来的市场竞争中能够占据一席之地,可以说,电力政工人员素质的提升对于国网常州供电公司的发展具有开拓性的意义。
二、新时期如何提高电力政工人员素质
2.1政治素质
电力单位政工队伍在政治上必须打好“三个根基”：一是要打好理论路线根基。理论路线根底打好了，不管情况多么复杂，形势怎样变化，都会保持坚定正确的政治方向和政治立场。二是要打好政策法纪根基。牢牢掌握党的方针政策和国家的法律法规，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律。三是要打好群众路线根基。电力单位思想政治工作是党联系群众的重要纽带，因此密切联系群众，是电力单位政工队伍的必修课和基本功。
2.2道德素质
道德品质优秀、作风正派的电力单位政工队伍，对于做好电力单位思想政治工作具有举足轻重的作用，所以电力单位政工队伍应是最具有爱国主义、集体主义、社会主义思想、道德品质优秀和思想作风正派的群体。
2.3文化素质
电力单位思想政治工作是一门科学，没有一定的文化底蕴和理论修养，开展工作就会“以其昏昏，使人昭昭”。电力单位思想政治工作传授给人们的东西，不能停留在原则性、政策性的表面，更要具体深入到人们的心灵中去。要让对象作出思想、观念上的自我调整，还必须求助于一些人文社会科学，甚至是自然科学。电力单位政工干部必须学会独立思考，理论与实践相结合，把基本原则“物化”，才能真正以理服人。电力单位思想政治工作涉及的科学知识是多方面的，政工干部不仅要学习政治理论知识，还要博览群书，更多地懂得经济学、管理学、自然科学等方面的知识。
2.4业务素质
电力单位政工干部业务能力是多方面的，但最基本的有三个方面：一要能说。在做报告时要有理有据，扣人心弦；做演讲时要引经据典，引人入胜；做思想工作时要以情感人，入脑入心，这些靠的就是口才。二要能写。写文章不讲究辞章文采，文字干巴巴的，翻来覆去老是那么几句大话、空话、套话，让人听而生畏，有的甚至乱造概念，词句离奇，使人看不懂，那些空洞无实的文章，是没有人愿意阅读的。三要能干。干什么呢？就是深入基层，深入实际，深入员工中开展调查研究，主要是掌握员工思想动态，有针对性地开展思想政治工作的前提，首先自己应是调查研究方面的专家。
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2.5加强和改进培训工作，着力提高理论创新的能力
我国面临的形势依然错综复杂，支撑发展的要素条件也在发生深刻变化，我国经济正处于结构调整阵痛期、增长速度换挡期，到了爬坡过坎的紧要关口，改革“险滩”等着去涉，“硬骨头”等着去啃。因此，各级领导班子和领导干部，必须以“三严三实”来要求和对照自己。电力单位政工队伍还要建立落实学习考核和激励机制，围绕提高理论思维和解决实际问题的能力，不断加强和改进培训工作，适应经济社会发展和电力单位改革创新的需要。
2.6学习和掌握现代管理知识，着力提高服务大局的能力
电力单位思想政治工作是做人的政治思想工作，涉及的对象又多是广大员工，这是一个范围广、数量大、动态性较强的群体。电力单位政工干部不仅要做思想政治工作，还要协助领导做些管理上的工作，所以政工干部具有较强的管理能力也是非常重要的，这是全面做好电力单位思想政治工作的前提和基础。要提高管理能力，就要掌握现代管理学和管理心理学等方面相关的知识，只有这样，才能提高管理实际能力。
2.7学习和掌握专业知识，着力提高引领员工思想的能力
电力单位政工队伍要重视所在工作岗位专业知识的学习，做到精益求精，同时，还需要对电力单位各个方面的专业知识有所了解。俗话说，“外行不能管理内行”，在新的历史时期，电力单位员工状况已经发生了很大的变化，特别是青年员工，都是有知识、有理想、有抱负的高素质群体，要做好他们的思想政治工作，除了熟悉和掌握他们的思想观念、学习、工作、生活和心理动态外，还要对他们所从事的专业知识有所了解和掌握，站在他们的角度去帮助他们，真正地解决他们在学习、工作、生活和思想上所遇到的难题和实际问题。
三、对新时期电力政工人员工作思考建议
3.1公道正派
这是做人和为官的第一品质，更是政工干部必须具备的起码素质。俗话说得好，“打铁先须自身硬”，政工干部只有使自己的个人品质、作风修养、自身行为成为工作对象的榜样，才能取得人们的信任，使工作的开展有根基、有底蕴、有成就。因此，在实际工作中，政工干部要做到“三正”：为人上要正，不拉帮结派，不搞亲疏；与人相处时要正，文明处事，平等待人：处理问题时要正，忠于法律，坚持正义，坚持原则，不徇私情。
3.2严谨务实、踏实肯干
良好的工作作风是思想政治工作得以有效开展的基本保障。政治工作无小事，每一个政工干部必须本着高度负责的态度，在工作中严谨周全，轻重得当，脚踏实地，严谨务实。
3.3清正廉洁，淡泊名利
清正廉洁，淡泊名利不仅是从事思想政治工作的基本要求，也是贯彻“三个代表”重要思想的必然要求。同时政工干部要经得起诱惑、耐得住清贫、守得住寂寞，面对得失、荣誉、上下、成败能放得下，好事不失态，挫折不沮丧；得意不轻狂，失意亦坦然，淡泊名利，自强不息。同时必须忠于职守、严守纪律，不越权，不越位。不论何时何地，都要严格用组织纪律约束自己，在思想上筑牢拒腐防变的堤坝。不为利所诱惑，不为俗而越轨。
结语
新时期的电力单位政工队伍，不仅要面对国内迅速多变的经济形势，同时还要面对国际复杂多变的政治形势对电力单位思想政治工作的影响，因此要建立一支高素质的电力单位政工队伍，就需要加强多方位的自身建设。
参考文献
[1]金山.试论当前电力政工人员的素质培养[J].才智，2013.
[2]周广艳.谈电力单位思想政治工作的层次和水平[J].活力，2011.
作者简介
乔亚清（1966.09.21）男，汉，辽宁朝阳人，本科，电气工程及其自动化，主要从事（政工类 ）离退干部管理。
乔琳（1993.07.22），女，汉，辽宁朝阳人，本科，农业电气化与自动化专业，主要从事营销业扩报装工作。
论文作者:乔亚清,乔琳
论文发表刊物:《电力设备》2017年第6期
论文发表时间:2017/6/14
标签：电力论文; 政工论文; 单位论文; 思想政治工作论文; 电力企业论文; 人员素质论文; 新时期论文; 《电力设备》2017年第6期论文;