（大唐山东清洁能源开发有限公司 山东青岛 266500）
摘要：随着风电企业的快速发展、规模扩大，运行检修分离模式的风电场管理越来越落伍，风能作为可再生资源，若对风电场运行维护管理系统进行研究和开发、建设更有效的体系，风能的发展潜能将非常的大。为了让风电场运行维护和管理工作实现现代化、简单化、自动化，需要对其进行深入分析，优化模式。
关键词：风电场；运行维护；管理工作
为了解决在实际发展中风电场管理水平及工作效率等方面问题，主要是风电场的运行维护与管理工作需要做到十分精细与严格，根据风电设备的复杂性来设计维护、管理工作的方案，来增强人员管理水平及工作效率，提高企业经济回报。风电场的运行维护管理，是集成化的管理模式，在我国，风电场虽分布区域很广但自然环境工作的条件很恶劣，对于先期投产的风电场的运行维护与管理工作，是通过多个主体共同研发技术、投入生产、交叉协作来增大发电量，因此如何保证风电场的安全生产、优化运营管理模式，是重要的研究方向。
1 风电场运行维护管理模式
风电场分为运营分离管理制度和实行建设制度，其有利于风电场在开发项目和运行管理方面有更专业化、现代化、市场经济化的发展，运营分离管理和建设负责风电生产管理运营公司、投资建设风电公司，它们之间存在密不可分的发展关系。目前风电场有运行检修分离管理模式和运行维护一体化管理模式，制定有效的维修方案能进行有效的管理工作，风机的维护工作就是风电场运行维护工作，风电场运行维护管理系统要从工作方案、其功能、其系统总体构成来设计，结合种种因素来优化管理模式，具有重大意义。
1.1 运行维护一体化管理模式
一体化的意思就是将检修工作的部门与正常运行工作的部门实现工作组织方式结合在一起，将它们整合在一起形成同一个部门，互相牵制，互相学习，共同运行与维护检修设备。虽然在实际操作中还是会细分工作岗位，但是分工不分家，一体化管理就要求部门员工熟悉各项流程操作，成为全面发展的技术员工，既能对运行工作不骄不躁，也能对维护工作不慌不忙，同时兼任风电场运行和维护检修工作，具备随机应变的能力，实现管理一体化、工作一体化。
1.2 运行检修分离管理模式
风电场的运行检修分离管理模式是一种集中控制区域管理模式，就是把多个风电场通过网络数据集中在一个控制中心进行操作控制。同时也为了就是把有技能的专业人员都集中起来管理，方便专业人员的调配分工，能促进管理发展的规范化，保证设备的安全运行。同时，这种管理模式能很大程度减少设备与员工的运行维护和管理工作成本，提高人员流通的灵活性，有助于风电场专业化、规范化的发展。
2 优化运行维护一体化管理
通过人力资源管理、以可靠性为中心的运营管理、检修维护管理为依靠，进行生产、运行、管理和员工统一运营的一体化管理，通过这种运行维护一体化管理模式的优化与创新，更加完善运行维护一体化管理模式的框架。
2.1 人力资源管理
人力资源管理在运行维护一体化管理中，从简单配合风电场的运行管理，优化成了在管理模式中，充当了重要的组成部分和发挥了有效的依靠作用。管理一体化将部门与部门之间结合起来，员工从专职转向全面发展，在生产运行操作和维护检修两个主要方面进行培训。为了体现出统一性与创新性，在培养员工全面发展的同时，将结合风电场的实际常规工作需要来对有个人专长的员工侧重点培养，进行有效的人力资源管理。同时，对每项不一样的岗位设立专职专责，加强员工的责任感与管理能力，突出岗位责任在岗位和管理中的地位。
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2.2以可靠性为中心的检修维护管理
检修管理是对风机等重要设备的进行维护检修，以可靠性为中心的检修维护管理的优化是在平常的风电场的事后维护检修基础上，变成事先维护检修。也就是说，从主动性方向出发，在未发生设备事故前，就要预先维护，主动维护，预防事故发生，并非事后进行补修，通过经验与对可能发生故障的事故研究，寻找适合的事前维护检修方法，以求在管理中有效的运营，得出最佳的和最适用持久的经济效益运行管理模式。
2.3以可靠性为中心的运行管理
以可靠性为中心的检修维护模式，是进行运行维护一体化管理模式的重要基石，维护一体化是一种全面发展的管理模式，因此通过以可靠性为中心的运行管理能给予运行维护一体化管理消除在平常操作运行中出现的侧重式管理的弊端，有利于优化检修维护管理模式与风电场运行工作模式有机结合的新方案，达到有效进行生产、运行、管理和员工统一运营的一体化管理的目的。
3 维护运行一体化管理模式运用
3.1“以人为本，安全至上”是风电场在运行、管理工作中必须遵守的第一要则，全体员工要严格按照安全管理守则来进行维护运行一体化管理模式，这是前提。其次，“创造财富，回报社会”是员工需要实行的准则。经济是第一生产力与推动力，要提高经济管理效益和人员效益，就要加大风电场产能效率，给予社会更绿色安全的能源。
3.2设计与开发风电场运行维护管理系统是优化模式的一种手段。根据JBPM2.0的工作流技术，通过对管理系统优化，学习发达国家的先进的信息管理技术，将我国风电场管理信息化，以此来增加维护管理部门之间的工作有效性。风电场的设备维修、工作方案等管理模式正处在从纸质文化转变为信息化管理的过程，设计与开发维护管理系统需要满足设备复杂度与维护流程的连续性等一系列方面，在一体化应用上，管理系统优化还需进一步的努力。
3.3一体化管理的重要组成部分除了维优化护管理系统外，还需建立员工的培养与奖惩制度。培养员工，从员工专业技能出发，通过培训后对其设置合理的工作岗位，要求的工作机制需更适用于风电场的工作动态且能和检修分离管理模式相比较更能确保员工的灵活性与最优工作效率；奖惩制度，根据运行维护员工较少的实际情况，制定相应的激励机制，提高内部人员的竞争力，将奖惩联系微量薪酬，调动积极性，令员工在愿意辛勤劳动的同时不会对制度产生抗拒心理。
4 运行维护一体化管理模式的优点
针对目前风电场新员工较多的情况，运行维护一体化管理模式的实施，重点要加强员工的技术、安全、管理制度方面的培训。通过维护检修员工专业化与系统化的培养，有利于清除运营工作与维护工作的差异，有较强的综合性；通过将设备运行与维护检修有机结合，有利于清除维护运营中模糊的界限，突出了灵活性与协调性，为各项生产运行和维护检修保证了安全；一体化的管理模式，有利于使员工的安全风险和劳动强度达到平衡，奖惩与竞争机制更适合与个人发展与电场发展向协调，达到稳态。
5 总结
我国目前风电场运行维护检修工作面临很多新问题，需要通过不断提高风电场运行检修人员的技术水平，采用专业化的技术手段，建立良好的风电场运行维护技术管理体系，才能有效解决目前存在的问题，保证风电场良好发电稳定性，确保整个风电行业健康发展。运行维护管理新模式，会随着时代发展及电力行业的需求不断积累与变化，不断为风电场日后蓬勃的发展奠定基础，一体化管理模式就成为其中的一种。如何降低运营维护成本、促进员工发展全面性、加快经济效益与产能效率，如何更好的对风电场进行管理与自我管理，既要求每位运行维护人员的共同努力，也需要风电场公司对员工的大力支持，只有这样才能尽可能的为个人为公司创造更多的利益，为国民为社会提供绿色的清洁能源，更好的践行我国可持续的发展道路。
参考文献
[1]伍孟轩.风电场运行维护管理系统的设计与开发[D].湖北工业大学,2015，23(12):18.
[2]伍孟轩,魏春梅,刘慧敏.风电场运行维护管理系统的设计与开发[J].湖北工业大学学报,2015,30(01):51-55.
论文作者:刘佰臣
论文发表刊物:《电力设备》2017年第30期
论文发表时间:2018/3/13
标签：风电场论文; 管理模式论文; 运行维护论文; 员工论文; 工作论文; 管理系统论文; 管理工作论文; 《电力设备》2017年第30期论文;