用服务“浇灌”职工成长
——记北京精雕集团工会
□本刊记者 闫长禄/文 彭程/摄
职工想学习技能，工会创建工作室进行培养；职工学自救知识，工会找来专家授课；职工爱好多彩多样的文体活动，工会广搭平台来满足……在位于京西门头沟区的北京精雕科技集团有限公司，职工的成长背后都离不开工会的 “浇灌”。“职工的需要就是我们工作的出发点。”集团工会主席张保全说。
职工爱创新 工会来培养
“对工会组织来说，要让企业盈利，就是要激发出员工的工作激情，提升企业产品在市场上的竞争力。只有这样，企业才能盈利，职工的收入才能有保障。我们就是通过集团加工技术比赛、职工创新工作室等方法，来激发员工的工作激情和创新热情。”张保全告诉记者，在精雕集团工作了多年的职工薛建荣就是在工会的培养下逐步成才的。
身着天蓝色工作服，双手在数控机床上娴熟地操作各种按键……记者找到薛建荣时，他正在车间工位上赶制一批零件。
“我不仅是在制作工件，更是把它当成雕刻一件艺术品，努力做到更好。”作为公司精雕精细加工车间数控机床的一名操作工，从事车间生产基层工作7年来，薛建荣用勤奋和创新练就不凡绝技，赢得了 “铣工能手”的美誉。
其实，薛建荣本是一名钳工。后来，公司引进了一批数控机床，工会便想借此机会遴选一批工人进行培养，以充实后备骨干力量。当时，薛建荣被列入其中，并被公司领导点名转岗从事数控铣工工作。有多位工友都不敢 “吃螃蟹”，生怕操作失误造成故障或不必要的设备磨损。然而，薛建荣却不这么想： “普通车床数控化是发展趋势，这是掌握数控机床操作技术的良机！”
说起来容易，做起来难。只有中技水平的薛建荣，拿着一窍不通的英文说明书去图书馆翻阅资料，自费参加专业培训课程，还专门买来电脑学习编程、代码、计算机知识……经过刻苦钻研，这些几乎从未接触过的内容，慢慢被他吸纳。
云会计最大的特点就是企业买到的并非是云会计软件的所属权，而是使用权。过去的情况是企业所买到的会计软件将作为自己的一项产品，而云会计则是将信息通过网络导入给企业。
记者了解到，前不久，主题为 “数控与软件研发在机测量软件使用培训”精雕集团首轮新技术交流分享会在职工创新工作室召开，包括软件研发、数控研发等多个部门的60余人参加交流会。技术带头人刘岩告诉记者，与会同事在认真学习记录的同时，也积极参与分享交流自己的理解和实际工作经验。现场气氛热烈，会后反映良好。“这不仅打破了集团内的部门间隔，使大家能参与跨部门的技术交流，还号召大家学以致用，使自身得到更好的提升，进而使北京精雕发展成为一个客户喜欢、行业认同、社会满意的企业。”
他是地地道道的农民的儿子，骨子里始终装着农业、装着农场。多年来，他继承和弘扬老一辈农垦人的精神，带领农场广大干部职工同舟共济，不断推动传统产业转型升级，加快农场改革步伐，使农场各项事业取得较快发展。他，就是大同市云城乳业有限责任公司党委书记、董事长林洋。
“像薛建荣这样的职工，我们专门建立了职工创新工作室，对他们进行专门培养。”工会主席张保全告诉记者，“职工创新工作室”成立以来，一直以加强员工的技能培训，提升专业能力为主要工作方向。今年以来，“职工创新工作室”与北华航天工业学院、北方工业大学等院校展开合作，积极探索在职员工的学历提升教育问题。这项合作以提升学历、提高文化水平和增强业务能力为目的，鼓励员工提升学历、参加继续教育，得到了广大员工的积极响应并取得了丰硕的成果。
今年五月，这位被公司工会列为重点培养对象的“90后”小伙，光荣出席了北京市工会十四大。对此，薛建荣说： “这是一名普通工人一生中的至高荣誉，是工会培养了我，帮我由一名门外汉成长为领头羊。”
张保全介绍，工会举办的摄影技术讲座不仅丰富了公司职工的文化生活，提高了广大摄影爱好者的摄影技术和水平，同时还为职工中的摄影爱好者搭建了一个沟通交流的平台——“北京精雕摄影爱好者俱乐部”微信群。在这个平台下，北京精雕的摄影爱好者们可以一起学习，一起 “玩转摄影”。
“薛建荣总是在不停琢磨，想着要改变一点东西。在工作中，他总是积极发现问题并加以解决。”据工友宋星宇介绍，机床切屑液对加工尺寸精度影响很大——机床冷却切屑液系统过滤后，切削液中仍存在大量的细小铁屑、污泥；浮屑大大影响工件的加工精度和切屑液的使用寿命；中心出水单元过滤器超负荷工作，需要定期更换，清洗滤网。经过薛建荣的改造翻导式水箱切削液过滤系统后，大大提升了机床切屑液对工件使用加工效果，并延长了其使用寿命和冷却效果。
员工李岩表示，通过这次培训，大家掌握了基本的急救知识和技能，提高了实际处理应急突发问题的能力，对促进精雕集团的安全生产起到了积极的保障作用。“我们也更深一步地领悟到，要敬畏生命，要有主动施与援手的社会责任感。回去后，我们一定好好学习 《日常急救手册》，把学到的知识教给身边更多的人，让身边更多的人掌握急救技能，使红十字会人道、博爱、奉献的精神得到更好的传播。”
职工学自救 工会找师资
张保全主席坦言，工会开展相关活动也要 “量体裁衣”，活动不仅要有效提升职工的社会适应能力，也要增强职工的综合工作能力。
在门头沟区总工会的指导下，北京精雕集团工会组织了消防知识训练、医疗救助训练、防诈骗宣传、交通与生产安全等宣讲训练活动。为提升公司员工的紧急救护意识，强化员工的紧急救护技能，提高应对突发灾难和意外伤害的自救与互救能力，集团公司工会特邀请北京市红十字会的专业应急救护老师对公司员工进行分时段、分部门应急救护知识培训。
此次应急救护知识培训也受到了公司领导的高度重视。集团公司副总裁叶农表示： “学习和了解一些基本的自救和救援常识，对于减少人员伤亡、减轻事故产生后果，实施有效的救援非常必要。希望通过培训，员工们能够掌握培训的内容，在遇到危险时能正确的实施救护，发挥应急救护的作用。”
维生素C软糖：至于这种所谓的维生素C软糖，真的就是一罐糖而已，每100g才含有100mg的维生素C。这100g都有几十粒糖了，还不如人家一小片3g的维生素C片含的维生素多。吃完了这100g的糖，还顺便吃进去80多克的碳水化合物，相当于吃一顿饭了。
张保全主席介绍，在培训会上，培训老师结合多媒体教学、案例分析、实践操作，模拟现场场景演练进行互动式教学。老师们现场讲授、示范了急救的一些基本知识，如心脏骤停时实施心肺复苏的方式方法；绷带、三角巾的使用方法、注意事项以及生活中一些常见的突发情况的应急救助方法。参训职工表现出极大兴趣，踊跃参与心脏骤停时实施心肺复苏的模拟演练操作。通过1：1的人物模型教具演练，参训员工进一步加强了应急救护的技能。各部门积极响应，共有800余人参与了培训活动。
综上所述，HIV/AIDS患者一旦CD4+T细胞计数＜200个/mm3，不管有无临床表现，都要警惕IFI的发生。G试验和GM试验联合检测可进一步提高IFI诊断的灵敏度和特异性，降低IFI的漏诊率和误诊率，避免延误治疗或过度治疗，从而改善患者预后、降低病死率。
瓦斯对人体有着极大的危害。水力压裂技术可以封闭煤层中的瓦斯，使瓦斯大量地储存在煤层中而不会涌出，这样就可以利用此技术减少瓦斯事故的发生率，进一步保证施工过程中施工人员的人身安全。
职工好文体 工会广搭台
景深、自动曝光、构图……不久前，一场 “摄影技术讲座”在精雕主楼一楼报告厅拉开帷幕，中国摄影家协会会员、北华航天工业学院机电学院书记梁建卿正在为职工中的摄影爱好者讲解摄影知识。
如今，薛建荣已成功掌握了多项数控系统精密数控铣床的操作及编程，并攻克了数控机床在多品种、工件及轴类零件精加工上的低效率问题，将工件精度从0.01毫米提高到3微米。
听得津津有味的职工们纷纷表示，这次摄影讲座使自己受益匪浅。职工张杰对记者高兴地说，这些摄影作品的题材全部来自一线，有的是工人挥汗作业的场景；有的是技术人员集体钻研的画面；有的用镜头记录了对设备的情感；有的用光圈曝光了批量产品的恢弘阵容……每一幅作品里都充分诠释了精雕人对公司的热爱，对企业美好未来的期盼。
“今年，我们有近百名员工超过各省成人高考录取分数线并被录取，其中有81名员工被北华航天工业学院继续教育学院录取。录取员工报考专业以机械类为主，还涵盖了电子、计算机、工商管理类等多个专业。”张保全介绍，为便于组织学习，“职工创新工作室”与北华航天工业学院积极沟通协商，校方将为已录取的81名员工定制授课计划，安排专职教师利用周末时间到廊坊生产基地为报考该校的员工开展集中授课、安排考试；部分报考人数较少的专业，根据个人意愿可进行专业调整。已被录取的员工还可根据需要，将北华航天工业学院机电工程学院课程置换为学历教育的专业课课程。此外，还有部分员工选择远程教育、自考等继续教育形式，在工作的同时不断提升自己，以期更好地服务于公司的发展。
午休时间，在北京精雕集团的的厂房里传来了阵阵歌声。原来，这是从公司工会组织的 “精雕好声音”歌唱比赛中脱颖而出的职工张超在一展歌喉。
6)PRB产物的最终处理问题.随着PRB运行时间的增长，其上富集了较高浓度的放射性等物质，一般可以采用固化处理，或者采用更加安全可靠的处理方法，也是还有待进一步的开发与研究.
此外，为丰富职工业余生活，提高职工综合素质，增强团体合作意识，公司工会又分别组建了篮球队、足球队，并陆续开展了多次比赛。公司工会还制定了球队管理办法，得到了职工的热烈欢迎。
“这些文体活动，不仅推进了公司企业文化建设，还加强了公司内部之间的交流，全面地提升了企业形象。” 张保全说，这代表了公司的软实力，工会搭台，职工才是主角。北京精雕工会组织了各种球类比赛、旅游活动、职工互助等活动。这些活动有效地化解了工作中的各种隔阂，增强了职工之间的互信，也提升了集体生活的快乐。目前，北京精雕集团人数达到4900人，但各类劳动纠纷比例并不高，职工离职率也不高，工会的作用显而易见。
在精雕，职工想读哪类书，想读谁的书，可直接把书名写下来，交到工会，工会就会替你买回来。工会还会不定期地发放征询表，请职工们写出自己的读书需求。此外，工会还会结合读书活动，开展主题征文、演讲比赛、知识竞赛、技能竞赛等活动，并对获奖选手给予奖励，激发大家爱读书，读好书，学以致用的兴趣和热情。
“健康向上的企业文化是一个企业战无不胜的动力之源。”张保全坦言，精雕集团塑造并传承着一种文化，并将这种文化渗透到员工内心，让员工更加积极地投身于本职工作，真正做到把自己与企业融为一体。工会在其中发挥着桥梁和纽带作用，把全体员工的才智形成合力，让职工的智慧成为企业的精神源泉。
一方面，由于我国目前信用评级体系不完善，并且互联网金融平台的融资方造假成本低，在平台内会为投资者提供虚假的评级标准，从而诱骗投资者进行投资。另一方面，在互联网金融平台内进行融资没有严格的抵押物审查程序，针对传统的商业银行信贷需要进行较为严格的抵押担保，但由于网络平台的虚拟性，针对抵押担保物的审查较为宽松，难以识别其真伪。除此之外，各个互联网金融平台之间缺乏信息共享机制，没有建立共通的黑名单数据库，投融资各方可以在不同的平台进行投融资，导致无法还款产生大量的呆账坏账。