专栏10 对“跨越式发展”的辩证思考，本文主要内容关键词为：跨越式发展论文,专栏论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
经济社会发展与任何事物一样，都存在一个“质”与“量”的辩证关系。如果我们将发展的方式和效果称之为“质”，那么发展的速度即可以视为“量”。而只有准确把握度，才能提出指导实践活动的正确准则。
“质”和“量”的同步就是又好又快，重“质”轻“量”可能固步自封，重“量”轻“质”就会过犹不及。打个比方，水的度就是0℃～100℃，在这个幅度内，只有冷水、热水、开水之分。但低于0℃，水就成了冰，高于100℃，水就变成了水蒸气跑了。同样，经济社会发展必须要有一个“质”和“量”相统一的“度”，坚持稳中求进，既重视“量”更重视“质”，才能取得发展的最佳效果。
然而，企业的有些领导，心里一直有着“跨越式发展”的情结，在对企业的发展进行工作决策时，仍偏重速度。任何事物都有其必然的规律，没有脚踏实地、埋头苦干的工作过程，违背发展规律，企图跨越它所必经的阶段，只想“立竿见影”，除了拔苗助长以外，不会获得别的结果。欲速则不达，最终造成的是发展的后劲不足，遗留问题的成堆显现。盲目追求“跨越式发展”，其结果往往容易违背经济规律，反而影响企业的健康发展。
当然，确实有条件快速发展，而且不是在压力之下，不需要付出沉重的代价，企业通过干部职工的共同努力，出现自然的跨越式发展，那是无可非议的。盼望领导们真正深入贯彻落实科学发展观，自觉把握量变与质变的辩证关系，既要有建设的远大目标，又要有一步一个脚印的求实精神，慎提“跨越式发展”，想方设法提高发展质量，最终能够让企业又好又快的发展，能够做强做大。
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