建立适应市场经济的企业家队伍，本文主要内容关键词为：市场经济论文,企业家论文,队伍论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
企业家作为社会主义市场经济建设的中坚力量，其状况受到社会越来越广泛的关注。那么，企业经营者们自己对这支队伍成长的状况又怎样看呢？据中国企业家调查系统新近发布的“２００２年中国企业经营者问卷跟踪调查”结果，企业经营者们普遍意识到企业家对于促进中国改革与发展的重要作用，对自身的社会地位、政治地位相对比较满意，对改革开放、市场经济、企业家队伍的整体环境给予肯定，同时，他们认为，企业家队伍整体上还不能满足市场经济的要求，素质亟待提高。
调查结果表明：绝大多数企业经营者认为企业家对于“社会财富的创造”和“企业制度改革”的作用“很大”或“比较大”，对企业家在“科学技术发展”、“所在社区的发展”和“社会文明建设”三个方面的作用持积极评价的人数也占多数。中国企业家调查系统在对数据进行分组比较后发现，在不同企业类型以及不同文化程度的企业经营者之间，对这些问题看法的差异并不大，这说明各种类型的企业经营者都意识到了企业家对于促进中国改革与发展的作用与价值。
对不同类型的企业经营者的满意程度进行分组比较后发现，对经济地位的满意程度，东部企业经营者明显高于中西部；大中型企业的经营者高于小型企业；非国有企业的经营者高于国有企业的经营者，其中私营企业经营者的满意程度最高，股份制企业与外商及港澳台投资企业的经营者的满意程度次之。
从历次调查数据的对比来看，企业家对自己经济地位感到满意的比重呈现上升的趋势，但对社会地位和政治地位感到满意的比重有所下降。改革开放以来，企业家群体的社会地位和政治地位都在显著提升，之所以出现满意程度下降的趋势，原因在于企业经营者对于社会地位和政治地位的期望进一步提高，地位期望与地位现实之间的差距加大。
企业经营者们清醒地认识到，我国企业家队伍的整体水平与社会发展的实际要求之间还存 在差距。他们普遍认为，目前企业家队伍在素质上偏低。有７８．７％的被调查者同意“企业家是我国最稀缺的资源”的说法；而同意“中国已经出现企业家群体”和“中国已经产生一大批优秀企业家”的说法只占３１．４％和２６．４％。
要建立优秀的企业家队伍，不仅需要提高企业家的社会经济地位，而且需要提升企业家的职业声望，职业群体的社会形象。作为在市场经济中发挥作用的一个整体，企业家素质还有待提升。
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