![以市场为导向的供应侧管理改革与创新_国企论文]()
面向市场化改革和创新驱动的供给侧管理，本文主要内容关键词为：，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。中图分类号：F812文献标识码：A文章编号：1672-...
![欧美公务员职业年金制度比较研究_养老金论文]()
欧美国家公务员职业年金制度比较研究，本文主要内容关键词为：年金论文,国家公务员论文,制度论文,欧美论文,职业论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。一...
![我国公务员的分类与管理：30年来改革的实践与分析_公务员论文]()
我国公务员职位分类与管理：30年的改革实践与分析，本文主要内容关键词为：公务员论文,职位论文,我国论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。doi：：1...
![我国公务员薪酬政策的激励机制研究]()
张小鑫[1]2016年在《中国公务员薪酬管理模式研究》文中认为建立科学合理的公务员薪酬管理模式是推进政府人力资源管理改革的核心环节。公务员是代表政府从事公共服务的工作人员,公务员的工作态度及工作效率关系到社会主义服务型政府的建设。规范有序的公务员薪酬管理模式将对全社会起到引导和示范作用,建立公平、公...
![公务员激励与约束机制研究]()
张泳全[1]2003年在《构建新型公务员激励与约束机制的思考》文中研究指明一、研究的目的及意义政府担负着向公民和社会提供司法、国防、卫生、教育等公共产品的责任，可以说与每个人的生活息息相关，而这些公共产品的提供，绝大多数是通过公务员的具体行为来实现的。特别是中国加入WTO之后，处于内部的现代化浪潮和...
![我国公务员制度中存在的问题以及完善措施]()
金红燕[1]2002年在《我国公务员制度中存在的问题以及完善措施》文中指出国家公务员制度是通过制定法律规范，对政府机关中行使国家权力，执行国家公务的人员依法进行科学管理的制度。它是个完整的、科学的、现代化的和法制化的管理体系。建立和推行国家公务员制度是我国干部人事制度的重大改革，是政治体制改革的重要...
![国民政府的首次文官高等考试研究]()
黄翠红[1]2001年在《国民政府的首次文官高等考试研究》文中指出一个政府如何保证其工作的高效率，一个很重要的方面即是如何使政府官员“恰如其任，任得其所”。在中国实行了一千叁百多年的科举取士制，曾是处于世界领先地位的选官、用人制度，它的通过“考试”录取官员的方法在近代被英美等国所借鉴，形成了近代文官...
![财政供养人口影响财政支出结构优化的若干思考]()
戴晓[1]2001年在《财政供养人口影响财政支出结构优化的若干思考》文中研究表明从理论上看，合理的财政供养人口数量、规模是由一定时期内财政供养范围来决定的，马克思提出的“社会扣除”理论作为社会产品分配的一般原则，对我国财政供养范围的确定具有指导意义，西方“公共产品”理论对于市场经济下社会共同需要的界...
