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  • 企业家家族企业政府沟通能力的归因研究&以日本三井公司和河北大宇集团为例_创业论文

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  • 亲属关系原则还是能力取向?家族上市公司权力配置机制的实证研究_家族企业论文

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  • 创始人权威、控制权配置与家族企业治理转型&基于国美“控制权纠纷”的个案研究_国美论文

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    创始人权威、控制权配置与家族企业治理转型——基于国美电器“控制权之争”的案例研究,本文主要内容关键词为:控制权论文,之争论文,创始人论文,国美电器论文,家族企业论文,此文献不代...
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    创始人渐进退出还是激进退出?——对创业家族企业的实证分析,本文主要内容关键词为:实证论文,激进论文,创始人论文,家族企业论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考...
  • 家族企业职业经理人离职补偿机制研究_家族企业论文

    家族企业职业经理人离职补偿机制研究_家族企业论文

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  • 三代“富裕”的瓶颈_家族企业论文

    三代“富裕”的瓶颈_家族企业论文

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  • 从“造上帝”到“传播上帝”_家族企业论文

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  • 要突破“家文化”是很难的_中国职业经理人论文

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