绩效论文

何晓雯（广东电网有限责任公司东莞供电局广东东莞523008）摘要：薪酬管理是电力企业管理的重要组成部分，高管薪酬又是电力企业薪酬的重要内容，它与企业绩效之间有着密切联系，管理人...

何作为潘伟杨子王鹏程斌李明明卓越仇若凡杨翼方俊谢智奕（国网安徽省电力有限公司合肥供电公司安徽合肥230022）摘要：随着我国现代电力企业管理制度的不断规范，以及现代化经济建设的...

张朝乾（国网天津市电力公司）摘要：绩效管理就是保证企业战略目标实现的有效手段。本文结合工作实际，对绩效管理的分解机制和激励机制进行了分析，并举例说明如何调动员工的工作积极性，提...

(国网新疆电力有限公司阿克苏供电公司新疆阿克苏843000)摘要：近年来，社会经济的不断发展与进步，乡镇供电所的管理模式也在发生着变化，转变工作的职能、提升窗口的形象、实施绩效...

（南通通洋机电制造有限公司，江苏南通226600）摘要：随着商品经济条件下,资金已经成为企业持续生产的“血液”。个体、集体企业需要自筹资金,国有企业也不...

（湖南省湘西土家族苗族自治州中级人民法院，416000）摘要：根据当前全面深化司法改革的大背景，基于人民法院工作实际，着眼人民法院聘用制审判辅助人员绩效考核问题，结合现代人力资...

广东电网有限责任公司东莞供电局广东东莞523008摘要：本文主要分析绩效薪酬在推动员工创造力上的关键性作用，首先介绍了绩效薪酬与员工创造力的内涵，其次从经济学角度、行为心理学角...

国网天津市电力公司武清供电分公司天津市301700摘要：随着经济在快速的发展，社会在不断的进步，电网设备监控信息统计分析平台为电网监控数据统计分析、风险管控和电网管理辅助决策等...

临涣焦化股份有限公司安徽淮北235025摘要：成本控制是企业实现资金优化配置的重要环节，随着劳动力成本的日益上升，如何优化控制人力资源成本也逐步成为各大国有企业关注的焦点。新时...

国网内蒙古东部电力有限公司翁牛特旗供电分公司内蒙古024500摘要：绩效管理作为人力资源的重要组成部分，是一种现代化的企业管理手段，对企业的发展有着不可替代的作用。因此，探究企...

高蓉（国网山西省电力公司山西太原）摘要：电力企业要想在激烈的市场竞争中谋求发展就必须进行有效的人力资源管理，将电力企业人才纳入电力企业核心竞争之中，也只有如此，才能够确保电力企...

（国网江苏省电力有限公司灌云县供电分公司江苏省连云港市222200）摘要：随着国家发展战略“一带一路”的纵深发展,中国企业走出国界开拓新的业务和获取国际...

国网江苏省电力有限公司盐城供电分公司江苏盐城224000摘要：绩效工资管理为供电公司薪酬激励非常重要的一个组成部分，但是因为以往对于绩效工资管理在认知水平上明显不足，导致绩效工...

国网浙江东阳供电公司浙江金华321000摘要：电力企业在社会发展要求下需要进行不断的发展改革，满足人们日常生活与工业生产的需要。在当前发展形势下，通过战略角度对企业的管理进行分...

国网江苏省电力有限公司如皋市供电分公司226500摘要：科学的绩效管理体系能为企业带来收益是毋庸置疑的，因此，尽管很多企业建立绩效体系以失败告终，但还是有很多企业乐此不疲，或在...

（中国石化共享服务有限公司东营分公司人力资源业务服务部，山东东营257000）摘要：薪酬管理指的是人力资源管理中的重点以及难点，甚至在整个企业管理中，薪酬管理也是其管理的核心内...

（三峡大学经济与管理学院，湖北省宜昌市443000）摘要：对于一个企业而言，想要在社会新形势下适应当下的工资分配制度，调动公司成员的工作积极性，企业需要对维修人员实行一定的绩效...

自贡硬质合金有限责任公司四川自贡643000摘要：员工是企业获得效益的关键，员工工作的评价、薪资的分配、学习改进、沟通等处处都有绩效考核的影子，如何鼓励职工提高自己的技能、提高...

淮阴商业学校江苏南京210000摘要：面对激烈的市场竞争，每个企业都在致力于提高绩效，而有效的绩效评价是其中重要一环。全面、客观地对企业进行绩效评价，对于正确衡量企业既定目标的...

国网内蒙古东部电力有限公司综合服务分公司内蒙古呼和浩特市010010摘要：胜任力模型被作为人力资源部门考核其他职工的必备工具，但对于人力资源部门的主要构成部分—&m...