绩效目标论文

管理层激励与会计行为异化，本文主要内容关键词为：管理层论文,会计论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。一、问题的提出企业行为是企业绩效的基础，会计信...

企业并购绩效评价的会计指标法研究综述，本文主要内容关键词为：指标论文,企业并购论文,绩效评价论文,会计论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。1引言企...

以KPI为核心的企业绩效管理体系设计，本文主要内容关键词为：绩效论文,管理体系论文,为核心论文,企业论文,KPI论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载...

不要让绩效管理有痛感，本文主要内容关键词为：绩效管理论文,不要让论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。经预测，2005年中国会有40%的企业采用绩效...

精细打造考核的标尺——金川集团有限公司的综合考核法体系综述，本文主要内容关键词为：标尺论文,集团有限公司论文,精细论文,体系论文,金川论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考...

组织绩效与员工绩效怎样结合，本文主要内容关键词为：绩效论文,员工论文,组织论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。案例M公司采取“360度全视角考评”...

如何避免绩效考核打分失真，本文主要内容关键词为：绩效考核论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。看着一季度的考核打分统计表，张经理不禁苦笑着摇摇头：将...

绩效计划的制定流程，本文主要内容关键词为：绩效论文,流程论文,计划论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。绩效计划是管理人员与员工共同讨论以确定员工考...

绩效反馈面谈有技巧，本文主要内容关键词为：绩效论文,反馈论文,技巧论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。绩效评估完成了，结果出来了，很多人会以为绩效...

让绩效管理有效性更持久，本文主要内容关键词为：绩效管理论文,更持久论文,有效性论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。绩效管理系统有效性就是要保证绩效...

绩效管理不是打分工具——把绩效管理按顺序装进1个筐，本文主要内容关键词为：绩效管理论文,装进论文,顺序论文,工具论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载...

绩效管理不是打分工具——绩效沟通先后要下4步棋，本文主要内容关键词为：绩效论文,绩效管理论文,工具论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。主管认为绩效...

绩效管理不是打分工具——给小型民企集团绩效考核“3板斧”，本文主要内容关键词为：板斧论文,民企论文,绩效考核论文,绩效管理论文,工具论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，...

部门绩效VS个人绩效，本文主要内容关键词为：绩效论文,部门论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。病症一：考核目标设定出了问题×企业是一家勘察设计类企...

考评结果与薪酬挂钩策略，本文主要内容关键词为：薪酬论文,策略论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。目前不少企业都把绩效考评的结果与薪酬挂钩。不过，绩...

部门绩效考核结果与员工利益紧密挂钩的弊端，本文主要内容关键词为：弊端论文,绩效论文,紧密论文,考核结果论文,利益论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载...

“人力企业”绩效衡量新方法，本文主要内容关键词为：新方法论文,绩效论文,人力论文,企业论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。企业的成功主要取决于人而...

绩效考评中信息失真的思考，本文主要内容关键词为：绩效考评论文,信息论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。每到年末的绩效考评之后，很多公司都会遇到类似...

用专业化测评改善管理没有测评就没有管理！，本文主要内容关键词为：，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。在《水煮三国》中，作者借曹操与刘备煮酒论英雄的场景...

高绩效从岗位设计开始，本文主要内容关键词为：岗位论文,高绩效论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。你正打算开展一项新业务，现在可谓是“万事俱备，只欠...