情感承诺论文

以情感承诺为载体90后员工薪酬满意度对离职倾向影响文/杨飞（贵州建设职业技术学院）本研究以90后员工这个特殊的群体为研究对象，研究企业中90后员工的薪酬满意度对离职倾向的影响，...

组织中角色压力对员工创新能力的影响——以情感承诺为中介变量陈淑艳伦倩恩陈永栓(东莞理工学院经济与管理学院，广东东莞523808)摘要：随着经济全球化的迅速发展，企业竞争日益激烈...

类亲情交换视角下员工组织关系对情感承诺的影响研究王桃林1龙立荣2张勇3周浩1张军伟4(1.四川大学商学院；2.华中科技大学管理学院；3.重庆大学经济与工商管理学院；4.华中农业...