人才引进论文

地方政府人才引进现状分析和对策研究傅华祥(浙江工业职业技术学院，浙江绍兴312000)[摘要]人才资源是第一资源，是城市进步、产业转型、技术创新和社会发展过程的中坚力量。就普通...

大邑：实施“人才兴村”三大行动效果显著成都市大邑县通过实施“人才引进行动”“人才培育行动”“返乡创业行动”三大行动，激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华，通过“智力、人...

苏北公立医院人才引进工作中存在的问题及对策文/南京医科大学附属淮安第一医院赵亚芳【摘要】引进人岗匹配、适应医院发展环境的不同层次人才是当今医院可持续发展的重要保障。本文通过对苏...

打造人才引擎助力乡村振兴曹中秋【摘要】打造人才“引擎”是乡村振兴的关键。要突破乡村发展人才瓶颈，打造乡村振兴人才引擎，必须着力培育本土人才，积极引进外来人才，不断创新人才评价机...

国家中心城市竞争态势下西安市人才引进政策实效探究石柳清西安财经大学行知学院摘要：2017年以来西安市陆续出台一系列极具吸引力的人才引进政策，截至2019年5月1日全市共迁入落户...

人才引进应守住公平底线韦珊珊【摘要】各地人才引进政策的本质是利用地方财政为外来人才提供利好待遇，在这个过程中怎样守住公平底线？对此，应通过优化制度设计、营造适宜人才成长的“生态...

远安县人才引进问题与对策思考赵鹏宇朱添烁(武汉东湖学院经济学院，湖北武汉430000)摘要：远安县作为老三线军工基地，吸引了国内大量军工企业前来投资建厂。2015年，军民融合发...

烟台大学山东省烟台市265700摘要：自2006年起，过去的12年间，“三支一扶”计划已顺利实施两轮，目前正在实施第三轮。2015年9月15日前以当地具...

首都医科大学附属北京安贞医院100000摘要：我国党和政府在新时代下推行的新国策是新医疗制度改革，如何基于此背景加强医院人才队伍的管理力度也是目前最需要关注的课题，本文以新课改...

中国能源建设集团安徽电力建设第一工程有限公司安徽合肥230088摘要：国有企业在对市场经济进行全面分析后，对人才引进模式进行全面革新，从而使企业的发展充满活力。合理的人才引进模...

广西柳州十一冶建设集团有限责任公司广西柳州545000摘要：人才是国家发展的重要推动力。高层次创新人才能够促进经济的发展与社会的进步，欧美发达国家类似美国、瑞典、德国、丹麦，亚...

（浙江义乌復元私立医院；浙江义乌322000）【摘要】:随着社会和经济的发展，民营医院如雨后春笋，迅速发展。然而民营医院的发展也面临许多问题，有限的医学人才资源与其发展的矛盾日...

环翠区人力资源公共服务中心山东威海264200摘要：在多极化趋势曲折发展的今天，经济全球化不断深入，科技进步日新月异，人才已经成为最重要的战略资源，人才在综合国力竞争中越来越具...

上杭县人力资源和社会保障上杭县364200摘要：在企业的发展中人力资源发挥着极其重要的作用，在科学技术的迅速发展背景下，传统的人力资源模式已经无法适应当前社会的发展需求，本文首...

1、深圳市引进海外人才的政策背景与论述“孔雀计划”体现了深圳建设规模宏大的创新人才队伍的决心和魄力。但在加强海外人才引进过程中，提升地方领导干部国际化素...

天津财经大学天津310049摘要：2018年5月，天津市公布了“海河英才”计划，短短几天内，吸引了数十万人才的目光。该政策的主要目的是吸引高素质、高技能...

（深圳市宝安区科技馆，广东深圳518101）摘要：随着国民经济的快速发展以及科学技术的进步，如何才能引进高素质的人才，并且留住他们，是当前阶段深圳市宝安区经济发展的重要任务，同...

大学高层次人才引进风险：影响因素与对策建议，本文主要内容关键词为：高层次论文,对策论文,人才引进论文,因素论文,风险论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读...