团队断裂带论文

S银行团队断裂带对离职倾向影响研究潘梦洁PANMeng-jie（安徽财经大学，蚌埠233030）摘要：本文通过对S银行团队有关团队断裂带、离职倾向、交互记忆系统的认知调查，进一...

人口断裂带、信息断裂带对员工组织公民行为的影响——基于任务工作网络理论的分析綦萌1，朱若茜2，牛雄鹰3(1.北京工业大学经济与管理学院，北京100124；2.哈尔滨理工大学经济...

团队断裂带对团队绩效影响的研究现状与未来展望甘蕾桂润楠芜湖职业技术学院[摘要]文章基于国内外已有的团队断裂带影响团队绩效的机制研究，从团队断裂带的概念、分类及其影响团队绩效的中...