新生代员工论文

企业新生代员工激励方法研究李晓菲(长春建筑学院，吉林长春130000)[摘要]伴随时代的发展，新生代员工逐渐成为企业运行和发展的中坚力量，其工作的效率和稳定性与企业生存与发展息...

新生代员工职场友谊对离职倾向的影响机制研究——基于公路施工行业的分析李智（湖南路桥建设集团有限责任公司，湖南长沙410004）摘要：新生代员工的离职率一直居高不下，已成为困扰企...

高科技企业“90后”新生代员工的多路径离职决策过程分析王乐乐，邢栋(安徽大学商学院，安徽合肥230601)摘要：以高科技企业83名“90后”新生代员工为研究样本，结合企业3起典...

中小企业新生代员工激励机制探析张婷薛婷俞雯佳徐陆薇赵红睿韩亚平（上海建桥学院商学院）摘要：本文首先以相关激励理论为基础分析了中小企业员工激励机制的现状，并对企业当下的激励机制对...

浅谈把思想政治工作融入人力资源管理——加强对新生代青年员工的管理郭鹏莉（商丘市发展投资集团有限公司河南·商丘476000）摘要新生代员工有较强的创新意识与理论知识...