人往“高处”走论文_范耀元

人往“高处”走 论人才高地的城市特征

范耀元

西藏大学 西藏 拉萨 850000

【摘要】城市群或大都市区对人才的集聚力量已得到科学研究的证实,“人才大战”在国家和地区之间激烈展开。然而,人才高地应具备什么样的城市特征才能吸引并留住人才?本文借助Citespace软件、Osei-Kyei和Chan提出的三阶段文献搜索方法,形成目标文献数据库,并在此基础上对人才高地城市特征进行探索。

【关键词】人才集聚;三阶段文献搜索;城市特征

俗语有云:“人往高处走”,城市群或大都市区对创意阶层的集聚力量得到已有研究的认可。根据Florida(2002)的研究,创意阶层作为依靠想法和创造力工作的特殊人才,其依靠技能、内在动力及外部刺激实现创新,进而促进经济增长,Andersen 和Lorenzen(2005)在此基础上对丹麦进行考察,结果显示哥本哈根等大城市因其多样化的服务和文化设施,对不同生活方式的包容性,吸引了大量的创意阶层,创意阶层容易在具有较高地方品质的城市生活。

所谓的“人才高地”应该具备什么样的城市特征?尽管人才领域研究已得到快速发展,但对“人才高地”领域的分析和关注还比较缺乏。本文试图通过文献梳理方式了解人才迁徙的综合动因及发展趋势,并归纳人才高地的城市特征。

一、研究方法和数据来源

本文选择社会科学引文索引(Social Sciences Citation Index,简称SSCI)作为数据来源,时间范围:1998年-2017年,搜索类型:期刊论文。检索式: “talent/labor/human”与“mobility/immigrat*/migrat*”两两组合短语。

本文借鉴Osei-Kyei和Chan(2015)采用的三阶段搜索过程,首先,识别重要的学术期刊、研究机构,核心作者和高被引文献;其次,进一步匹配初级文献数据库中的目标文献,将高被引文献、最新高使用文献加入到目标文献库中;最后通过人工筛选,去除不相关文献,形成目标文献库。

二、目标数据库形成

(一)重要学术期刊、机构和作者识别

本文根据发表文章数量和期刊影响因子选取重要学术期刊,最终选取目标期刊有:《PLoS One》、《International Migration Review》、《Regional Studies》、《Population Space And Place》和《Environment And Planning A》,影响因子均在1.5以上,且同时涵盖人口学、经济学、环境学等多学科。

为筛选发文量较高的研究机构,本文借助Citespace软件对研究机构发表文章数量进行统计,统计结果中,发表文章数量在5篇以上的机构共14家,其中,英国有4家机构,美国3家机构,澳大利亚2家机构,其余机构分散在不同国家。

根据普莱斯定律推论计算方法:,经测算,本文确认21位高产作者。其中,M是最小发表论文数,Nmax是发表论文的最大数量。

(二)高被引文献和最新高使用文献筛选

为了完整获取高质量的人才迁徙领域目标文献,在前述重要研究机构、科研杂志和高产作者分析基础上,本文进一步进行高被引文献和最新高使用文献分析。通过检索式中1998-2017年文章“被引频次(降序)”和2015-2017年文章“最近180天使用次数(降序)”前10篇列表,获取高被引和高使用文献。

(三)目标文献的选择

通过在初级文献库中进行综合搜索,搜集到库中目标期刊发表论文88篇,重要研究机构发表论文120篇,高产作者发表论文67篇。同时结合所筛选的高被引文献和最新高使用文献44篇,初步形成目标文献库,去除重复文献,共获得287篇文献。

(四)目标文献的检验

不同于Osei-Kyei和Chan(2015)通过公式对国家、作者贡献度测算的方法对目标文献进行检验,本文直接对目标文献进行相关性的人工检验,去除医学、考古学等方面的无关文献25篇,最终形成目标文献262篇。

三、人才高地城市特征的理论探索

本节采用Citespace软件进行目标文献的关键词共现网络构建,表1为高频关键词的主要内容。对高频关键词分析可知,人才高地城市特征主要涉及以下几个方面:

城市经济因素:产业集聚、集群、创新、增长、人均收入等经济特征是决定城市能否吸引人才的重要特征。

城市社会因素:城市劳动人口、性别、失业率以及劳动力市场各层次人才供需、劳动力网络等劳动力市场特征决定能否实现人尽其用,是能否吸引人才关键。

城市空间因素:城市咖啡馆、美术馆、公共空间等娱乐设施和生活空间,以及城市地理位置因素等直接决定居民生活质量,是人才高地重要城市特征之一。

城市生态因素:气候、绿化及旅游资源等生态特征是选择城市的重要因素。

城市政治因素:居民能否自由表达公共意见、城市的移民政策、对外贸易的开放程度、全球化等政治特征也是影响人才迁徙的重要因素。

参考文献:

[1]Florida,R.The economic geography of talent[J].Annals of the Association of American Geographers,2002,92 (4):743-755.

[2]Andersen K V,Lorenzen M.The geography of the Danish Creative Class:A Mapping and Analysis[C].Frederiksberg:Copenhagen Business School,2005:7-13.

[3]Osei-Kyei R,Chan A P C.Review of studies on the Critical Success Factors for Public–Private Partnership (PPP) projects from 1990 to 2013[J].International Journal of Project Management,2015,33(6):1335-1346.

[4]李杰陈超美.citespace:科技文本挖掘及可视化[M].首都经济贸易大学出版社,2016.

【作者简介】范耀元,女,山西人,1991年,西藏大学,助教,研究方向:风险管理与城市不动产决策。

论文作者:范耀元

论文发表刊物:《成功》2019年第6期

论文发表时间:2019/7/5

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