营造育人文化 引领师生成长论文_李树良

营造育人文化 引领师生成长论文_李树良

辽宁省北票市第二小学 122100

近年来,我们北票市第二小学教师勤耕不辍、学生锐意进取,学校以科学的办学理念、严谨的工作作风、求实的治学态度,实现了高质量办学、高品质育人,师生共同唱响了学习、成长的交响曲;通过思想引领、环境育人、鼓励读书、厚爱课堂四个维度实现了“营造育人文化,引领师生成长”的教学目标。

一、思想引领,激发教育理想

我校多年来坚持开展师德讲堂活动,“讲堂”主题鲜明、形式精致、内涵丰富、方法灵活、成效显著;使每个教师既是“讲堂”的听众,更是“讲堂”的主人;实现了教师的自我教育、自我管理、自我评价、自我提升。“讲堂”展示了自身的师德智慧,让榜样的力量,渗透在孩子的成长过程中。现在,师德讲堂已成为教师接受师德熏陶、展示师德智慧、感受师德力量的第一课堂。

二、环境育人,校园浸润书香

我们始终遵循“以人为本、全面发展、培养个性、追求卓越”的办学理念,不断丰富育人文化内涵,营造文化氛围,以“书香校园”为主题,以“读书育人”为路径,践行学校的办学目标,合理设计楼层主题文化,将其确定为 “以书养德”、“以书品学”、“以书赏心”、“以书立志”等;楼层缓步台处安放精致的励志名言,并装配整幅条形壁镜,时刻提醒师生正衣冠、端品行;同时将学校文化做细,实现了让校园每一块墙壁说话。

以“让每一位教师都能享受职业幸福,让每一名学生都能品尝成功喜悦”作为育人文化的终极目标,不断弘扬“阳光、自信、包容、健美”的二小精神。以“爱心就是教育,态度就是能力”为教师座右铭,以“读书改变命运,习惯成就人生”为学生励志谱。学校制定形成了系统的制度文化专册,并对其时时诵读,铭记入脑,内化于心,外化于行,使学校的精神文化变得鲜活,充满生命力;让师生每日充盈在浓郁的书香氛围中。

三、鼓励读书,提升人文修养

1.注重学习,让读书成为一种习惯。我们要求教师既要读好专业类书籍,这是“固根”之本;还要读好教育类书籍,这是“激扬”之本;更要读好文化修养类书籍,这是“超越”之本。在读书的过程中,提倡深度阅读。每年精读几本书,每天早晨集体诵读《教育的智慧》;为自己的精神、专业垫底;大家精读细品,常读常新。

2.注重分享,让读书成为一件快乐的事。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆为了营造浓郁的书香校园氛围,坚持开展 “点燃读书激情,做学思并行的幸福教师” 等历届读书沙龙活动,不仅让教师们共享了精神的盛宴,更使他们体会到读书是快乐的,分享亦是美好的。

3.注重恒久,让读书成为师生的自觉。我校是北票市开展语文主题学习最早的学校,近六年进行了大胆尝试,并开展了传统文化进校园系列活动,配合教学推行了晨读、午写、路诵行动,让师生每时都在文化浸润中成长。以“读书育人特色”为核心, 以国学教育为主旋律, 开展了多姿多彩的读书教育活动……这些活动的开展, 让师生逐步走向“以读书启迪智慧, 用智慧滋养心灵”的境界。

四、厚爱课堂,引领师生成长

1.抓公开课。每学期第一个月都要分层次上公开课,公开课类型分为:研究课和校内名师示范课,研究课以突破自我瓶颈,促进教师专业成长为主;示范课以引领、提升、学习先进理念为主;两类课型推进了二小的课堂教学改革,提高了学校整体课堂教学质量。

2.抓全员听课。在全校营造全员听课、全员学习氛围;使教师感到听课是必要的学习途径和方法。为促其落实,首先领导深入课堂,率先垂范,听课后必须交流;其次是教师听课学习,每周有详细安排,听课后及时研讨。每学期学校班子平均听课在50节以上,校长听课达60节以上,教师平均听课在20节以上,听课学习有效提升了课堂效率。

3.抓名师引领。校内名师是学校教育教学的宝贵资源,是学校教师群体的道德感召者、行为示范者和业务领头羊。为此,我校打造了本校有梯次的名师团队。一是设立省市骨干教师执教的名师课堂;二是中青年教师学科教学示范岗;三是开展青年教师教学岗位能手评选。除了听校内名师课,学校还创造条件让教师外出听国内名师课,回校后上汇报课,一人学习大家受益。

4.抓集体教研。学校每周三下午放学至下班前为集体教研时间,采取形式为年组同学科教研与学校每月一次大教研相结合。内容分别为:教育教学理论学习、公开课研讨、集体备课、小课题研究、看优质课录像。

5.抓专家名师到校讲学活动。五年间先后请辽宁省专家型校长郭淑芳等8人次到校讲学培训,请省首批教学名师赵雪晶等12人次到校授课指导,极大地开阔了全校教师的教育教学视野,为教师专业成长提供了源源活水。

6.抓课堂提质量。巩固“自主开放式”教学模式,强力推进语文主题学习,创新综合科教学方法;落实我校自定好课标准——学生喜欢、质量上乘、同行认可。注重学生学习兴趣和学习能力的培养,实现课堂提效、课下减负;达到“四不”:不延长在校时间、不给学生补课、不订课外资料、不超标留家庭作业。在生源构成相对复杂的情况下,我校实现了整体成绩优异,历次全市质量检测总评成绩始终位列前三名。

课堂创新、校本研修,使我校的一批中青年教师迅速成长,全校2/3的中青年教师分获国省市优秀课、省市骨干教师、市级名师、省市优秀班主任、市县级优秀教师等荣誉称号;我校课堂创新的做法曾两次在辽宁新闻报道。

总之,几年来在“营造育人文化,引领师生成长”方面,我和我团队进行了大胆尝试,取得了较好的效果,我们将一如既往地坚持下去,为办好人民满意的学校做好应有的贡献。

论文作者:李树良

论文发表刊物:《教育学》2019年7月总第184期

论文发表时间:2019/8/15

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