组建一支善于取经的团队
李明隆
常有教科室主任抱怨：“李老师，一个课题组怎么分工啊？学校的课题研究怎么都成了我一个人的事情呢！”
为寻求安全、可靠、施工方便的放水涵管处理方法，磐安县经过多次考察、研讨，最终确定在条件允许的山塘采用非开挖技术，对存在安全隐患的涵管进行报废处理，重新在左右坝头山体合适位置采用非开挖技术新建涵管。磐安县2012年综合整治山塘20座，其中采用倒虹吸建涵管3座，坝头明挖设置埋入式涵管2座，老涵管套管灌浆处理2座，采用非开挖技术处理涵管13座，占到了山塘整治总数的65%。
我笑了笑，想到了唐僧的团队——唐三藏、孙悟空、猪八戒、沙和尚、白龙马——刚好五个，角色分工非常有趣，启人深思。
唐三藏是信念坚定的取经者。他坚信，只要克服困难到西天，就能取得真经。
孙悟空是开路架桥的创造者，善于找到解决困难的办法。
团员青年代表黄捷、劳动模范代表黄红雄、科技人员代表李雪梅在发言中表示，将继承老一辈人的优秀传统，承担起集团未来发展的重任，用自己的努力创造华谊新的辉煌。
猪八戒是喜欢动嘴的批评者。他的批评，时时在提醒师傅和猴哥少走弯路。
沙和尚是恪尽职守的材料管理员。不论师傅的锦襕袈裟、九环禅杖，还是紫金钵，在他的手里都打理得一件不落。
那我们的课题组也不妨这样分工：
第三，要有一位改革实践的评价者，他来提出评估改革的方法。在整个研究过程中，他来对改革方法的实用性、有效性进行评估，对改革工作的路线、方针和政策进行评估。最后，他来撰写效果分析报告。
第二，要有一位善于创新的技术开发者，他来负责解决改革的技术问题——引活水，出点子，创新招，推动“唐僧”改革走向“新常态”。最后，他写出研究报告。
(1)矽卡岩型金铜锌矿石。矿石成分中矿石矿物为黄铁矿、褐铁矿、黄铜矿、斑铜矿、闪锌矿等，脉石矿物为角闪石、斜长石、绿泥石、绿帘石等，矿石结构主要为粒状结构、交代结构，黄铜矿、斑铜矿、褐铁矿呈他形晶粒状沿裂隙以星点浸染状分布，或呈脉状充填在矿石裂隙中。矿石构造为星点状构造、浸染状构造。
从教育行政主管部门处理结果来看，一些高等院校校长利用影响力在招生环节从事腐败交易行为，教育行政主管部门只是免去其职务，不再从事管理工作，如此而已。还有一些高等院校负责人利用影响力肆无忌惮地进行权色交易，被新闻媒体曝光后，只是调离领导岗位，仅此而已。这充分说明社会各界对影响力腐败的社会危害性认识不足，我国现行法律对影响力腐败缺乏明确的法律规定。
——这一行五人，分工明确，团结一心，踏平坎坷，终成正果！
白龙马是忠诚的坐骑，也是取经路上寸步不离的跟随者。不管前面困难有多大，它都不离不弃。
第一，要有一位坚持改革不动摇的领导者，他来负责改革的路线、方针和政策，他坚信：沿着这条改革的路走下去，最后期待的效果一定会出现。
第四，要有一位过程材料的收集与管理者，他会“一件不落”地收集整个研究过程中的重要资料，加以系统管理；清楚记录研究活动的开始、进展和结果，编写大事记。最后，他来写出研究工作报告。
第五，要有一位新观点和新技术的坚定实践者，他在使用新观点和新技术进行改革实践时，会不断反馈使用的感受和顿悟、学生的反映与变化；偶尔也会质疑新技术，并与研制者进行讨论，然后加以改进。他会勤于动笔，常写论文、随笔和简报，还会帮着审读和修改相关报告，是队伍里的“小年轻”。
如果研究队伍里还有另外的参与者，那就让他们都来当“白龙马”吧，坚定地实践，理解、感悟、丰富、用活、验证那些解决问题的技术或方法，吸足改革的营养茁壮成长。
希望做改革研究的学校，都来组建一支这样的团队吧！
很快就开学了，扒锅街的孩子只有那一座学校可去，刘佳他爸在学校门口教育他不要跟同学学坏了，我知道他这是在拐弯末角地说我呢，不过我不怕，等他一走，我立刻拉着刘佳去玩了。
（作者单位 ：成都市龙泉驿区教育科学研究院，成都610100）
标签：角色分工论文; 教科室主任论文; 课题研究论文; 课题组论文; 唐三藏论文; 孙悟空论文; 猪八戒论文; 成都市龙泉驿区教育科学研究院论文;