对外经济贸易大学国际商学院论文

“互联网+”时代下人力资源管理的新趋势及对策分析陈曼(对外经济贸易大学国际商学院，北京100029)摘要：人力资源管理是企业管理的重要内容，对企业发展具有很强的基础性和支撑性，...

大数据背景下企业管理模式创新王帅(对外经济贸易大学国际商学院,北京100029)摘要：随着大数据技术在企业管理工作中的多元化和系统性应用，进一步推动了企业管理模式创新，但一些企...

上市公司会计信息质量研究与内部控制陶用裙(对外经济贸易大学国际商学院，北京100029)[摘要]文章论述了目前国内上市公司会计信息的质量问题，分析了会计信息质量存在问题的原因既...

社会创新：源起、研究脉络与理论框架陶秋燕1,2,高腾飞1（1.对外经济贸易大学国际商学院，北京100029；2.北京联合大学管理学院，北京100101）摘要：本文在阐述社会创新...

人口断裂带、信息断裂带对员工组织公民行为的影响——基于任务工作网络理论的分析綦萌1，朱若茜2，牛雄鹰3(1.北京工业大学经济与管理学院，北京100124；2.哈尔滨理工大学经济...

自媒体时代网络招聘的有效性分析王丽娜(对外经济贸易大学国际商学院,北京100029)[摘要]随着互联网科技的飞速发展，人力资源管理紧跟时代的脚步，也加入到网络管理的行列中来。网...

注册会计师独立性研究代俊对外经济贸易大学国际商学院在职人员高级课程研修班学员摘要：近年来，政府不断加强对资本市场的监管，一些上市公司的财务造假被揭露出来，随着这些事件的真相大白...

多维范式下神经组织行为学的哲学基础、理论框架和研究方法*刘玉新1陈晨1朱楠1季正2(1对外经济贸易大学国际商学院;2对外经济贸易大学保险学院,北京100029)摘要神经组织行...

汤谷良：当好院长要三位一体，本文主要内容关键词为：当好论文,院长论文,汤谷良论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。“在一个组织中，不要以为职位越高，...