沟通管理论文

合作为什么这样难？，本文主要内容关键词为：，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。一个月以前，迪亚广告公司的一个银行大客户要求杜贝（创意总监）在一个月以内...

虚拟部门：打通“部门墙”的可行选择——以IBM设立“全球随需应变部”为例，本文主要内容关键词为：部门论文,为例论文,全球论文,随需应变论文,IBM论文，此文献不代表本站观点，内...

为什么知识没有成为活水，本文主要内容关键词为：活水论文,知识论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。Nolan是一家著名设计公司的知识管理经理，今天他...

管理者的沟通技巧，本文主要内容关键词为：管理者论文,沟通技巧论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。沟通的方向和角度沟通分为三个方向：往上沟通、往下沟...

岗位轮换：组织与员工发展双赢，本文主要内容关键词为：岗位论文,员工论文,组织论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。《培训》编辑部轮岗对企业与员工的多...

解析李宁的人力资源战略，本文主要内容关键词为：人力资源论文,战略论文,李宁论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。李宁牌创建于1990年，十余年来，李...

导师制：梦想照进现实，本文主要内容关键词为：现实论文,梦想论文,导师制论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。谁是第一家采取导师制培训的公司，如今已无...

组织发展：人力资源管理的新领域，本文主要内容关键词为：人力资源管理论文,新领域论文,组织论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。上世纪九十年代以来，企...

绩效管理的整合功夫，本文主要内容关键词为：绩效管理论文,功夫论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。随着企业管理的完善、管理者观念的更新以及管理者素质...

创新视角下的人力资源管理研究述评：个体、组织、区域三个层面的研究，本文主要内容关键词为：述评论文,人力资源管理论文,视角论文,层面论文,个体论文，此文献不代表本站观点，内容供学...

面向东盟国家中国企业实施渐进式文化整合模式的可行性分析——以中老合资企业老挝万荣水泥厂为例，本文主要内容关键词为：老挝论文,东盟论文,中国企业论文,为例论文,水泥厂论文，此文献...

浙江民营企业员工工作满意度的调查研究，本文主要内容关键词为：浙江论文,调查研究论文,满意度论文,民营企业论文,员工论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下...

中国企业渠道联盟关系影响因素研究，本文主要内容关键词为：中国企业论文,渠道论文,因素论文,关系论文,联盟论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。一、研...

企业组织人力资源流动中沟通管理研究，本文主要内容关键词为：人力资源论文,组织论文,企业论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。随着世界经济一体化，市场...

企业形象危机管理沟通的预警系统构建方法，本文主要内容关键词为：企业形象论文,预警系统论文,危机论文,方法论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。企业形...

影响中外企业间技术转移效果的因素及对策，本文主要内容关键词为：对策论文,企业间论文,中外论文,因素论文,效果论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。一...

企业并购整合中的隐性知识共享机制，本文主要内容关键词为：隐性论文,机制论文,企业并购论文,知识论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。并购拥有特定知识...

企业与消费者品牌互动认知差异探析，本文主要内容关键词为：互动论文,探析论文,认知论文,差异论文,消费者论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。一、引言...

发掘中国移动的奥运DNA，本文主要内容关键词为：中国移动论文,奥运论文,DNA论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。中国移动与奥运有个约会当体育的热...

打造伙伴型供应商关系，本文主要内容关键词为：伙伴论文,供应商论文,关系论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。一、企业长期合作的两个实例1.克莱斯勒与...