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  • 雇主团体与劳动关系--现代工商协会与劳动争议的解决_劳资关系论文

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  • 杨“聪明人假说”抛弃了“傻瓜假设”对雇主员工关系管理策略的影响_雇主责任论文

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  • 美国以就业为导向的失业保险政策_失业金论文

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  • 论性骚扰的司法与私人规制_贞操权论文

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  • 劳动合同法应确立“鼓励稳定”原则_劳动合同论文

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  • 法国劳动法对中国的启示_劳动合同论文

    法国劳动法对中国的启示_劳动合同论文

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  • 论法律人格否认原则中的“不当劳动行为”--日本近期两起案件的启示_公司人格否认论文

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  • 西方国家放松劳务派遣管制的背景与启示--兼论“中华人民共和国劳动合同法”(草案)的有关规定_劳动关系论文

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    西方国家对劳动派遣放松规制的背景及其启示——兼评《中华人民共和国劳动合同法(草案)》①相关条款,本文主要内容关键词为:草案论文,中华人民共和国论文,西方国家论文,合同法论文,启...
  • 工会:市场经济的监管者--从国际化“陷阱”看德国工会_市场经济论文

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  • 非公有制企业工会协调劳动关系的困境、症结与对策_劳动关系论文

    非公有制企业工会协调劳动关系的困境、症结与对策_劳动关系论文

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    论劳动关系主体的角色与作为,本文主要内容关键词为:劳动关系论文,主体论文,角色论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。中图分类号:F246文献标识码:...
  • “禁止性骚扰”法律成本的性别分配--对新修订的“妇女权益保障法”的法律经济分析_法律论文

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    美、德、日集体谈判制度比较研究_集体合同论文

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