行业薪资论文

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薪酬设计应注意的问题，本文主要内容关键词为：应注意论文,薪酬设计论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。A公司是一家医药上市企业，后来走上了多元化经营...

2000年外商投资企业新资增长揭秘，本文主要内容关键词为：外商投资企业论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。一、加薪最高首推科技，上海、北京和广州三...

2000京、沪、穗、深薪酬大调查，本文主要内容关键词为：薪酬论文,大调查论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。企划／撰稿：《经理人》编辑部方案实施：...

透视人力资源管理系统，本文主要内容关键词为：透视论文,人力资源管理系统论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。人才之争是市场竞争中的核心内容之一。为了...

激励性薪酬体系设计，本文主要内容关键词为：薪酬论文,体系论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。薪酬是人力资源管理中最重要的环节之一。薪酬泛指一切报酬...

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经济人的理性选择与社会人的流动渠道——对“考研热”的经济学与社会学分析，本文主要内容关键词为：经济人论文,社会学论文,经济学论文,理性论文,渠道论文，此文献不代表本站观点，内容...

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浅析引起人员流失的薪酬问题，本文主要内容关键词为：薪酬论文,人员论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。人员流失是企业人力资源管理中普遍面临的一个重要...

岗位目标工资设计——要素比较计点法在薪酬设计中的应用，本文主要内容关键词为：要素论文,岗位论文,工资论文,目标论文,薪酬设计论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供...

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智力资本驱动企业绩效的有效性研究——基于制造业、信息技术业和房地产业的实证分析，本文主要内容关键词为：信息技术论文,实证论文,房地产业论文,绩效论文,智力论文，此文献不代表本站...