市州水文机构人力资源优化策略探析-以岳阳水文局为例论文
市州水文机构人力资源优化策略探析——以岳阳水文局为例 文/湖南省岳阳水文水资源勘测局 刘思敏【摘要】 市州水文局地处基层，工作内容专业性较强，较少得到求职者的关注。岳阳水文局地处防汛抗旱关键地域，人力资源的良好使用对该组织起到举足轻重的作用。本文选取岳阳水文局为研究对象，阐述了岳阳水文局现有的人力资源现状，分析了该组织职工队伍建设存在的问题和困境，并给出了优化策略，为市州间水文机构人才管理提供了借...
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