绩效论文

国网四川省电力公司平昌县供电分公司四川平昌636400摘要：在改革开放的大趋势下，企业如雨后春笋般建立起来，随着企业的逐渐发展，对企业的管理要求越来越高。在对企业的管理之中，人...

中国十五冶金建设集团有限公司湖北武汉430075摘要：本文采用大量文献分析法、比较法、实例分析法，分析了绩效考核的方法，并以某企业为例对绩效考核方法的运用进行详细的研究，得出根...

宣城市人民医院门诊部；安徽宣城242000摘要：为了进一步深化落实公立医院改革精神，实施院科两级分配的原则，贯彻优绩优酬、优劳优得的原则；以综合绩效考核为依据，突出服务质量、数...

（国网安徽省电力公司芜湖县供电公司人力资源部241100）摘要：在企业的发展进程中，产品的质量及销售市场等客观因素固然对企业的发展具有较为重大的影响。但是企业的内部因素对于企业...

奎屯医院新疆伊犁州833200【摘要】目的研究护理人员心理资本对工作满意度与工作绩效的影响。方法本文随机选取我院护理人员35名作为实验研究的对象，采用心理资本量表对护理人员心理...

大港油田采油三厂河北沧州061023摘要：石油工业在我国发展的过程中起到了非常重要的作用，是我国经济发展的顶梁柱之一。我国对石油工程的不断加大重视程度和发展力度，以及经济背景和...

济南黄河路桥建设集团有限公司山东250000摘要：企业终究是以盈利为目的的，既然要盈利就要考虑到绩效管理问题，绩效管理涉及到很多方面，市场经济环境下，企业间的竞争尤为激烈。而人...

（天津送变电工程公司天津300161）摘要：把绩效管理引入到电力企业的党建工作中来，对于电力企业的党组织建设、领导班子建设都有很大的促进作用，它保证了每一步工作有质量地进行，使...

东莞电力设计院广东东莞523000摘要：绩效管理工作的重点在于确定绩效指标，确立绩效考核制度，根据指标信息对职工的绩效作出公正的评价，而设计项目管理系统能够收集记录员工各项绩效...

江苏阳湖建设项目管理有限公司江苏常州213000摘要：在工程项目管理模式中，对项目的参与单位进行了角色的定位，并对其责任进行了明确的规定，还对项目实施各个阶段的进行了框架的设定...

广州绿能环保技术咨询有限公司510055摘要：在环境管理体系的基础上，开展清洁生产审核，并将环境管理体系与清洁生产审核有机地结合起来，不仅提高了环境管理体系的适宜性、充分性、有...

（扬州大学附属医院经管办江苏扬州225000）【摘要】目的：本次研究对基于关键指标的医疗机构业务科室绩效考核指标体系进行研究，以建立科学、有效地管理评价方案，为科室评优、专家主...

（辽宁省营口市营口供电公司辽宁营口115000）摘要：在全球经济一体化时代背景下，我国的市场经济发展环境发生巨大的变化，企业之间的竞争日益加剧，因此加强人力资源管理显得越加迫切...

山东潍坊亚贝涂料有限公司山东潍坊261000摘要：绩效考核，是目前大多数企业通用的一种工资核算方法，绩效考核的方法也五花八门、多种多样，但在实际运用中却往往起不到预期的效果，本...

汝南县人民医院河南驻马店463300【摘要】本文的主要目的是探讨最为合理的公立医院绩效评价指标体系，继而寻求最为科学的公立医院经济管理绩效考核指标评价方法，再考察公立医院管理绩...

（青浦区医疗急救中心上海青浦201799）【摘要】急救知识远程教育的发展，有着深刻的社会基础和现实需求，在相关单位进行实践和探索的过程中，如何具体衡量其绩效，成为研究的重点。对...

河源市晨晖装饰工程有限公司广东河源517000摘要：建筑工程项目管理模式在日新月异地进行着深层次的变革和完善，而卓越绩效模式是当前国际上广泛认同的一种组织综合绩效管理的有效方法...

（国网山西省电力公司吉县供电公司山西省041000）摘要：人力资源绩效评价作为电力企业人力资源管理工作的关键，关系着整个电力企业的经营管理。当前，电力企业人力资源管理绩效评价存...

【摘要】目的：研究分析供应室护理管理中量化考核管理的应用效果。方法：我院从2008年开始实施量化考核管理措施，该种措施是根据护理人员特点及患者对护理需求等制定标准化的量化考核标...

四川省绵阳中学实验学校621000摘要：随着信息技术的迅猛发展,信息素养作为生活在现代社会中的公民所必须具备的基本素质,越来越受到世界各国的关注和重视。然而信息技术课是一门非常...