绩效论文

（1国网山阴县供电公司山西朔州036900；2国网朔州供电公司山西朔州036004）摘要：现阶段，随着社会的发展，我国的科学技术的发展也越来越迅速。人力资源管理在目前的企业管理...

（国网山西省电力公司忻州供电公司山西忻州034000）摘要：薪酬管理是人力资源管理体系的重要组成部分，贯穿于企业运营和变革的整个过程，是企业愿景和战略目标实现的重要基础。电力企...

（国网晋城供电公司山西省晋城市048000）摘要：近年来，随着经济的发展，企业竞争越来越激烈，企业人力资源管理越来越精细化。绩效考核是人力资源管理中的重要环节，企业通过绩效考核...

（国网浙江省电力有限公司宁波供电公司浙江省315000）摘要：随着全球经济一体化进程加速，中国企业所面临的市场竞争越发激烈，通过提高企业质量管理水平从而获得生存机会是当下的现实...

（广西英华国际职业学院，广西钦州535000）摘要：针对情景教学模拟课程在教学中存在的问题,本文以企业管理课程为例,提出了管理能力的概念,可分为三个层次,知识,技能,能力,依据...

国网河北省电力有限公司馆陶县供电分公司河北邯郸057750摘要：绩效管理作为提升企业核心竞争力的有效手段，在各行各业得到了广泛应用和重视。为了提升电力企业核心竞争力，完善其人力...

黑龙江大学一、绩效考核在人力资源管理中的地位和作用绩效考核是人力资源管理的一项重要活动，是指企业组织以既定标准为依据，对其人员在工作岗位上的工作行为表现和工作结果方面的情况，进...

民航中南空管局管制中心广东广州510403摘要：21世纪以来，民航进入了新一轮的发展高峰，包括空管系统在内的各大民航系统都面临着巨大压力。其中，管制员所从事的这项高技术含量、高...

张强张佳史蕊山西航天清华装备有限责任公司山西长治046012摘要：在市场经济的不断发展下，企业绩效体系的优劣对于一个企业的管理和发展有着至关重要的关系。本文在介绍KPI内涵的基...

（国网冀北电力有限公司固安县供电分公司河北省廊坊市065500）摘要：随着电力体制改革不断深入，电力企业面临着新的市场环境和激烈的竞争。为了提高电力企业的竞争实力，适应电力体制...

胜利油田胜大老年管理中心山东东营257055摘要：在经济结构转型的大环境下，企业也迎来了从传统粗放式发展向着集约化发展的转型关键期。此时，传统的粗放式管理方法，已不再适合企业的...

（盘锦供电公司辽宁盘锦124010）摘要：实施卓越管理模式已成为提升企业竞争力及企业自身实现持续改进、保持并不断增强竞争优势的有效途径。盘锦供电公司以卓越绩效管理和评价体系推广...

（国网山西省电力公司闻喜县供电公司山西闻喜043800）摘要：绩效管理作为现代企业管理的重要组成部分之一，已被越来越多的电力企业所接受。通过分析目前我国电力企业在绩效管理中出现...

（国网山西省电力公司运城供电公司山西运城044000）摘要：电力行业的市场化改革，使电力企业逐渐由垄断企业向一个真正的市场经营主体转变，供电企业要想在新的市场环境中形成自己的核...

李星仪胡斌（江南大学附属医院（无锡市第四人民医院）；江苏无锡214000）【摘要】绩效分配模式的制定，对医务人员行为具有导向性，引导医务人员应关心什么，不应关心什么。医院现行分...

国网河北省电力有限公司馆陶县供电分公司河北邯郸057750摘要：随着社会经济的不断发展，我国的国际化水平越来越高，企业所面临的市场竞争也越来越激烈，而市场的竞争也正是人才的竞争...

国网安徽省电力有限公司含山县供电公司安徽含山238100摘要：绩效沟通贯穿于绩效管理各个环节,是保障和提升绩效管理效果的重要纽带与策略。绩效管理不仅可以提高企业的整体绩效,也可...

国网西安供电公司陕西西安710032摘要：近年来，我国的国有企业有了很大进展，在国有企业中，绩效管理是非常重要的一项内容。本文从对绩效管理的定义方面入手，对国有企业的绩效的特点...

济南市市政工程设计研究院（集团）有限责任公司山东济南250002摘要：现代企业的人力资源管理工作中，鼓励机制发挥着重要的作用。企业结合自身情况，采取合适有效的激励措施，不仅提高...

国网山西省电力公司管理培训中心（党校）山西太原030006摘要：绩效管理工作目的是以绩效考核为手段，通过绩效结果在薪酬分配、职务晋升、择岗竞岗、选先评优等方面的应用，激励全体员...