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突破制造业薪酬管理的瓶颈搭建科学的薪酬体系，本文主要内容关键词为：薪酬论文,瓶颈论文,制造业论文,体系论文,薪酬管理论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读...
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蔡国良[1]2002年在《广州普天通信设备有限公司》文中提出本文由案例和案例分析两部分组成。案例正文详细介绍了广州普天通信设备有限公司的背景以及正在进行的人力资源管理的变革。广州普天公司全面进行薪酬体系的变革，大力推行岗位等级工资和考评管理办法。实行后在公司取得了良好的效果。案例分析分为叁大部分。第...
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姜月[1]2001年在《《案例》：中国平安保险公司广州公司——销售人员薪酬体系改革》文中指出本文是一篇有关企业人力资源管理中薪酬体系方面的案例，全文主要由两部分组成：案例正文和案例分析案例正文部分运用实例研究的方法，介绍中国平安保险股份有限公司的整体概况，对广州分部的现有销售人员薪酬方案进行了详细的...
