薪酬论文

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆罗月英张万霞河北钢铁集团宣钢职工医院内四科河北张家口０７５１００作者简介:罗月英、女、汉.出生于１９６９．１１．９．大学本科、学士学位.副主任护...

（南京医科大学医政学院）摘要：随着社会主义市场经济的迅速发展和完善，各行各业都面临着极大的机遇和挑战。医院人力资源现状以及管理建议同时也受到很大程度的重视，基于医院作为一个为人...

杜艳国网四川攀枝花供电公司四川省攀枝花市617000摘要：员工激励机制对于企业来说尤其重要，电力企业必须要充分发挥员工激励机制的作用，文章主要对电力企业基层员工激励机制进行了探...

（国网宁夏电力公司银川供电公司宁夏银川市750011）摘要：企业参与竞争的关键是人才的竞争，人才是企业发展壮大的核心要素。电力企业制度改革的日益深化对电力企业人力资源管理的创新...

身份证：44023319870617****摘要：本文主要分析了企业员工的忠诚度的下降及流失的原因，最后提出提升企业员工忠诚度的策略，以期为现代企业管理提供借鉴。关键词：员工忠...

1.巴彦淖尔市临河妇幼保健院015000;2.巴彦淖尔市乌拉特前旗妇幼保健院015000;3.乌拉特中旗人民医院015000【摘要】当前，对任何组织而言，面临一个最大的挑战那就...

国网山东省电力公司招远市供电公司山东招远265400摘要：薪酬管理是发电企业进行人力资源管理的核心内容。发电企业做好薪酬管理工作不仅能够有效的激发企业员工工作的积极性和主动性，...

江苏省淮安市第二人民医院江苏淮安223002摘要：公立医院综合改革，就是重视公立医院医护人员的绩效收入，不能让医院自己解决工资待遇问题，不能把政府的责任强加给医院。薪酬改革的关...

国网四川省电力公司大邑县供电分公司四川大邑611330摘要：随着我国社会经济的快速发展，电力企业各项体系也随之不断发展完善。作为我国经济发展中流砥柱的电力企业，其有关的薪酬福利...

国网四川省电力公司大邑供电分公司四川大邑611330摘要：在电力企业员工管理过程中薪酬管理也是激励员工最有效，最简单的方法之一，可以在激励制度进行过程中提高员工的工作积极性，并...

无锡太湖学院江苏无锡214000摘要：情感管理是企业文化管理中的重要组成部分，是企业凝聚力之所在。经营企业在一定程度上就是经营人心。本文提出了几种加强企业的情感管理的手段与方法...

（国网九江供电公司332000）摘要：在企业的日常运行与未来发展中，人力资源管理都是企业各项工作环节中最为重要的一项工作，对于企业的其他工作开展有较好的保障性作用。而在企业的人...

（国网太和县供电公司236600）摘要：电力企业如果想要在市场的竞争下健康、持续的发展下去，就要不断的创新，提高企业的竞争力。创新又离不开人才，企业只有做好人力资源管理，才能够...

葫芦岛供电公司152000摘要：自从改革开放以来，随着社会主义市场经济体制的逐步建立，国有企业改革也在不断地深化。作为国有企业人力资源管理制度中的重要组成部分，薪酬分配制度也经...

盐城市妇幼保健院（江苏盐城）224001【摘要】盐城妇幼保健院在编外人员用工管理的探索过程中，结合医院自身的业务发展需求以及员工的薪酬福利期望，酝酿出台了针对编外人员的《盐城市...

陕西煤化集团蒲白马村南桥社区摘要：薪酬管理对每位员工来讲都是十分敏感的问题，尤其是在煤炭形势下滑的情况下，直对经济收益下降的现实问题。本文提出了对策并对存在的问题进行了剖析。其...

广东工程建设监理有限公司广东广州510000摘要：通过对企业的经营管理进行分析可以知道，要想提高企业的核心竞争力，必须要注重企业的人力资源管理，可以说企业人力资源管理是企业核心...

（1枣庄八一水煤浆热电有限责任公司山东枣庄277100；2.3中机国能电力工程有限公司上海200061）摘要：电力行业改革不断深化，ZJ电力工程公司是行业内由电力设计院转型为工...

1国网辽宁省电力有限公司检修分公司辽宁沈阳110003；2辽宁省送变电工程公司辽宁沈阳110021摘要：就我国当前的电力企业劳动组织现状来看，许多电力企业的人才管理制度依旧有旧...

克拉玛依市热力有限责任公司新疆油田公司供热公司摘要：随着社会主义市场经济体制的不断建立和完善，我国许多企业越来越认识到市场竞争的激烈和增强企业竞争力的压迫感。企业竞争的关键是人...