用人单位论文

东莞市石龙镇人力资源服务中心523320摘要：对于毕业生来说，其档案能够真实且准确的反映出毕业生在校表现与综合素质，为用人单位了解毕业生提供参考依据。但当前毕业生档案管理工作存...

中国水利水电第七工程局有限公司第一分局四川彭山620860摘要：就业市场普遍存在性别歧视，表现在女性就业机会、工资福利待遇、升职机会不平等，要想改变这些现状，必须从立法的角度，...

王琴风1赵昕2雍燕临3国网临夏供电公司甘肃省临夏市731100摘要：经济的高速发展，劳务派遣作为一种重要的用工形式，在我国各行各业迅速发展起来,劳务派遣有利于劳动力的合理转移，...

（临沂大学商学院，山东临沂276000）摘要：就业是民生之本，本文从大学生就业现状及其存在的就业协议充当劳动合同、招聘歧视等问题出发，从个人、社会、法律机制和立法保护方面，分析...

（中国人民大学在职研究生（苏州校区），215000）摘要：在构建和谐社会的今天,农民工社会保障问题与社会的稳定有着密切的联系,实践中,工伤维权已成为中国农民工面临的不容忽视的难...

（中央民族大学，北京海淀区100081）摘要：自1992年我国实行社会主义市场经济以来，我国的经济发展一直在稳步提高，这离不开每个市场主体的努力。而竞业限制作为规制市场经济运行...

（1大连医科大学，116044；2大连医科大学附属第一医院，116044）摘要：分析医学影像学专业毕业生就业情况，提出意见和建议，加强医学影像专业学生培养，提升就业质量。本文结...

大港油田供水公司天津市300280摘要：企业用工风险是指企业在整个用工活动过程中，由于各种不确定性所导致企业蒙受损失的机会和可能。企业的用工风险贯穿于生产经营的整个过程中，主要...

云南省曲靖市沾益区人力资源和社会保障局云南曲靖655331摘要：随着社会的不断发展，社会制度正在逐渐完善，劳动关系逐渐趋向多元化发展，构建和谐的劳动关系成为现阶段研究重要课题，...

黑龙江省鹤岗职业技术学校黑龙江鹤岗154100摘要：两服务教学改革对中等职业学校学生提升专业课技能有着至关重要的作用，随着科技的发展，社会与企业对计算机专业人员要求不断的提升。...

江西中医药大学江西南昌330004摘要：在国内外药学良好发展的大背景下，中医药高职院校药学类大学生就业处于良好的发展态势。通过文献分析法，对中医药高职院校毕业生近三年就业现状分...

内蒙古海杰职业卫生技术服务有限公司024000摘要：本文就职业卫生检测的内容作了相关探讨，概述了职业卫生检测工作的必要性，梳理了当前职业卫生检测评价工作中存在的问题，提出了职业...

中国原子能科学研究院北京102413摘要：随着我国社会经济不断发展，各行各业都进入到了发展高峰期，在市场经济体制下，企业之间的竞争愈加激烈，劳动强度也随之增强，这就提高了职业病...

东莞市石鼓污水处理有限公司沙田立沙岛分公司摘要：现代化企业的发展离不开不断的创新，创新的根源在于人力资源中。所以，人力资源是各企业的最宝贵的财富，只要树立“以人为本...

（四川大学，四川成都610207）摘要：我国劳动合同法为了规范用工秩序，规定了用人单位必须与劳动者订立劳动合同，否则应当自用工满一月到一年支付劳动者双倍工资，但是如果用人单位拒...

（火箭军士官学校，山东青州262500）摘要：随着职业技术院校教育转型的进一步推进，由学术型向应用型转变将是今后职业技术院校学员培养的发展趋势。针对这种发展趋势实际，从&ldq...

摘要：建筑工程涉及多专业、多领域，对人员的需求量大、专业要求高，为满足工程建设的需要，建筑企业之间员工借用的现象存在。本文就员工借用的法律关系、存在的风险进行分析，提出风险的防...

摘要：本文主要以2016年北京地区的劳动争议为研究对象，总结劳动争议中有关二倍工资的认定问题，以司法实践的分歧出发，以寻求正确的适用该法律的途径。关键词：二倍工资计算基数认定问...

摘要：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。在履行劳动合同的过程中，因当事人一方或双方的原因，解除劳动合同的情况时有发生，劳动合同解除后的劳动经济补...

吴桐叶王彬浙江师范大学行知学院浙江金华摘要：考评加分制度即一般所说的学生综合素质测评制度，确实能激发学生更好地融入大学生活，然而也有不少问题丞待解决，全部量化的评比标准是否科学...