浅谈秦帝国的兴与亡论文_裘敬忠

浅谈秦帝国的兴与亡论文_裘敬忠

陕西国防工业职业技术学院

【概述】秦帝国是封建社会意识形态中第一个王朝,秦始皇也是封建社会中第一个皇帝,秦国开创的政治、经济制度影响了整个封建社会的历朝历代,可以算得上是一个伟大的帝国,但是秦国的灭亡也是从它的内部开始的,内部的不稳定再加上外部的社会形势的动荡,最终让这个帝国走到了尽头。

【关键词】秦国、秦始皇、政治制度、经济制度

关于秦朝我们应该很熟悉了,因为这个王朝是中国封建时代大一统王朝的第一个,中国第一个皇帝秦始皇在历史上也是非常有名的,他将分裂的国家统一在了他的麾下,使中国社会由分裂完成了统一。秦帝国存在的时间非常短暂,总共才存活了16年,但是秦帝国的崛起之路却是很漫长的,如果从公元前359年算起到公元前221年秦国灭六国建立统一的帝国,它在崛起的道路上行走了将近140年时间。在这140年间打造出来的秦帝国仅仅只十五六年又灭亡了,这究竟是怎么一回事呢?下面就是对它的兴亡的简单分析。

一、秦帝国在中国历史上是一个非常重要的时期,它是中国三大统一时期的第一个王朝。秦朝的制度为后世历代所继承即百代都行秦政事。秦朝的制度为后代所继承和发扬,这几个制度是最为重要的。

1、皇帝制度可以世袭。中国第一个封建皇帝就是秦始皇,他曾经表示这个皇帝要传给他的儿子,子子孙孙无穷尽也,所以从他开始,因此他称自己为始皇帝。他还用五德终始说来神化皇权,并且在这五德中确立了秦朝是水德,与水得相映的色系是黑色,所以秦国崇尚黑色作为他们皇权的象征。水德、黑色又与六相配,所以六成为秦朝普遍应用的数字。这些用迷信的,甚至用一种人为编造的逻辑来烘托政权的合理性,在古代是普遍存在的。因为他的政权总要找到一个理论依据。皇帝制度包含了很多,包括后宫制度、宦官制度、车马仪仗制度等等。

2、官僚制度。官僚制度不能世袭的,官僚是由皇帝任命的,当时的官僚制度是有特色的。

三公制度:在皇帝之下有三个大臣:丞相、太尉、御史大夫,被称为三公。丞相管理民政,太尉管理军政,御史大夫是副丞相管理监察百官、制定法律等事务,他们互不相属,相互监督,相互牵制,从而保证决断权集中在皇帝手中。

九卿制度:设置分管具体事务的其他中央高级官吏,主要有奉常、郎中令、卫尉、太仆、廷尉、典客、宗正、治粟内史、少府等。

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3、地方行政制度,这在中国社会发展起到重要作用的一个制度。

秦朝在地方上设置郡、县两级行政机构。郡大县小,一个郡由若干个县构成。

郡设郡守掌管一个郡的政事,郡尉掌管军事、郡监负责官员的监管。县设县令(长),掌管一县政事;县尉掌军事;县丞掌管司法。在县以下还有乡、亭、里等基层机构,负责教化、治安和征收赋税、组织生产等。县以上的政府机构的人员由中央任免,县以下的基层机构的人员是由当地选拔一些父老豪杰,一些有身份的人担任管理工作。这种制度从秦朝确立之后历代沿袭,虽有些朝代变更管理结构,但是整个管理方式是没有变化的,都是中央直接管辖地方的。

二、秦朝巩固统治的政策和措施。秦朝不但重视政治制度的确立,而且重视经济发展和社会稳定,所以在这方面上也下了很大的力度来治理。

1使秦人自实田。这是秦朝在公元前216年颁布的经济方面的政策。这个政策就是在全国范围内确立了土地私有制,老百姓有了稳定的土地生活就能稳定下来,生产积极性就会空前高涨。

2、上农除末。这个制度就是重农抑商的政策,商人在秦国的社会地位是最低下的,甚至有时候常常被当做社会上被处罚、被征发的对象。

3、迁徙豪富。秦始皇统一六国后,他把六国的贵族12万户迁到咸阳,这样做的目的在于:把他们迁到咸阳对她们进行人身控制,以防这些富人有反叛的举动;将这些富人的钱用到国家的经济建设上来,促进国家经济发展。

4、统一货币、度量衡、统一文字。这些政策的实施可以促进社会交流、促进商业发展、促进思想文化传播,从长远看对中华民族的发展起了非常好的作用。

秦朝的这些政治、经济制度和政策并不是秦朝灭亡的原因,秦朝的灭亡有许多偶然因素,但是主要因素在于秦始皇本人在制定了这些好的政策后却缺少舆论氛围的监督、制度的监管,他自己个人的想法有时候都能取代国家的制度。在他治理下的秦国曾经一度很辉煌,但是也在他的独裁下使得秦国迅速灭亡。秦始皇的功绩就不提说了,但是他的性格特点让秦国灭亡。他制造了焚书坑儒的惨案,460个儒生被活活杀死。他强征暴敛,为了给他修建陵墓,疯狂的强征劳力,为社会的不稳定埋下了隐患。更加偶然的事件就是在巡游的途中得疾病去世,去世之前没有确定下他的继承人,从而导致了宫廷内部的血腥夺权,从而使得秦朝出现了逆转。在秦二世即位后,其统治之残酷,较秦始皇有过之而无不及。又网织罪名,杀秦公子、公主和其他宗室大臣,使得宗室惊恐,统治集团内部出现了分崩离析的状态。秦国最终在内忧外患中退出了历史的舞台,虽然秦国统治时间短暂但是它的功绩是有目共睹的。

论文作者:裘敬忠

论文发表刊物:《文化研究》2016年12月

论文发表时间:2017/4/22

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