绩效论文

大港油田公司人才开发中心天津市300280摘要：在企业发展过程中，绩效评估与激励机制是人力资源管理的主要方式，不仅可以使企业具有更加强烈的影响力，同时还可以使员工对工作充满激情...

成都地铁运营有限公司四川省成都市610000摘要：以激励机制为研究背景。对激励机制在人力资源管理中的要点进行分析，首先阐述了企业人力资源管理激励机制应用机理。其次在探究人力资源...

摘要：为了更好地实现企业人才选拔和开发目标，本篇文章就基于人才开发的角度，对项目管理者胜任特性的发展进行了探讨，并提出了不同胜任特征的培训建议，以此来提高城投公司工程项目管理的...

（国网冀北电力有限公司经济技术研究院北京100038）摘要：周边绩效理论在现代企业管理活动中扮演了重要的角色，对于提高企业员工工作效率，加强管理人员对企业施以有效管理，增进企业...

绩效管理作为一种新的管理工具，目前在西方发达国家的公共管理领域得到广泛的应用。随着中国改革开放程度的进一步扩大，改革的特殊性在逐步减弱，而普遍性却在日趋增强，西方国家一些先进的...

国网吉林省电力有限公司辽源市城郊供电公司吉林省辽源136200摘要：随着经济的全球化，企业已从市场竞争和产品竞争转向人才竞争，人才已成为企业的核心竞争力，人力资源管理已成为企业...

国网河北省电力有限公司涉县供电分公司河北省056400摘要：经济的发展，促进社会对电力的需求也逐渐增加，这有效地推动了电力企业的发展。乡镇供电所是供电企业的基层组织，也是供电企...

(国网福建省电力有限公司闽清县供电公司福建福州350800)摘要：目前的成本预算主要是采用增量预算编制为主的预算方法，这是一种相对主观的编制方法，使某些不合理的费用长期合理化。...

摘要：随着社会与经济的不断发展，电力企业在人民生产生活中的地位愈加突显。电力企业的现代化管理对保障电力能源持续、稳定、安全供应具有积极的作用。绩效考核是电力企业管理的重要内容，...

国网河北省电力有限公司涉县供电分公司河北省056400摘要：近些年，社会的经济水平不断提高，国有企业基于职位和绩效的薪酬体系已不能适应市场经济的要求和高素质员工的诉求，同时薪酬...

摘要:在行业的内部管理中，人力资源管理是一项重要内容，直接影响着企业内部的管理质量。由于各种因素的影响，存在着比较明显的问题，引起了行业人员越来越多的重视。基于此，详细分析了节...

[摘要]：全球经济合作高度发展，中外经济合作愈渐频繁，激烈的市场竞争向民族企业发出了更加严峻的挑战。企业市场资源的优化升级、信息资源及时的完善采集、高层管理的创新实践能力，成为...

摘要：经济发展形势下，企业之间所面临的竞争也变得越来越激烈。现代企业的发展，绩效的提升离不开人力资源对其的助力。人力资源已然成为企业提升绩效，实现更进一步发展的竞争点，人力资源...

摘要：如今，我国经济体制不断发生变革，市场经济日渐激烈，人力资源管理作为企业管理的重要环节。提升企业人力资源管理水平对于提升企业市场竞争力，推动企业健康发展具有重要意义。在知识...

摘要：在我国科技不断发展的同时，医院信息技术获得了不断的应用，护理工作也进入了信息化时代。为了改进护理管理工作模式，使护理管理更加科学、严谨，很多医院开始建立护理绩效考核信息系...

北京华商电灯有限公司北京100000摘要：当前，正处于我国电力企业改革的关键时期，为了确保电力企业改革顺利进行，电力企业相关领导部门除了对电力企业的政工部门的工作模式进行创新之...

重庆建工第二市政工程有限责任公司重庆市400013摘要：随着科学技术的发展，我国的大数据技术有了很大进展。目前大数据技术已广泛应用于医疗、金融等多个领域，企业人力资源部门也逐步...

（国网重庆市电力公司巫溪供电分公司重庆巫溪405800）摘要：在电力企业中，预算与成本控制是非常重要的，这和电力企业的绩效是息息相关的，绩效目标和预算与成本有着因果关系，可见两...

通化钢铁股份有限公司吉林省通化市134003摘要：薪酬管理制度良好性能够保证企业人力资源优势的有效发挥，能够促进企业人才竞争力的提高。目前我国企业薪酬管理中存在较多问题，需要对...

国网山东省电力公司巨野县供电公司山东巨野274900摘要：供电企业在满足广大电力用户正常用电及提供优质供电服务的同时，还需要不断的拓展在能源市场中的份额，以增加企业的效益。为能...