绩效考核论文

知识员工的绩效管理，本文主要内容关键词为：绩效管理论文,员工论文,知识论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。知识经济时代占主导地位的是知识员工，知识...

绩效管理不是打分工具——把绩效管理按顺序装进1个筐，本文主要内容关键词为：绩效管理论文,装进论文,顺序论文,工具论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载...

目标考核：一本糊涂账，本文主要内容关键词为：糊涂账论文,一本论文,目标考核论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。祸起萧墙A集团公司是一家拥有100多...

绩效管理不是打分工具——给小型民企集团绩效考核“3板斧”，本文主要内容关键词为：板斧论文,民企论文,绩效考核论文,绩效管理论文,工具论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，...

部门绩效考核结果与员工利益紧密挂钩的弊端，本文主要内容关键词为：弊端论文,绩效论文,紧密论文,考核结果论文,利益论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载...

对员工心中有“数”，本文主要内容关键词为：心中论文,员工论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。对员工心中有“数”，就是要把企业倡导的文化价值观以数据...

HR绩效谁评说——考核者谁来考核，监督者谁来监督，本文主要内容关键词为：谁来论文,监督者论文,绩效论文,HR论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。顾...

绩效考核如何与企业战略对接，本文主要内容关键词为：绩效考核论文,企业战略论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。问题近几年来，某高科技企业随着对人力资...

企业应该从战略管理层次建设人才退出机制，本文主要内容关键词为：战略管理论文,层次论文,机制论文,人才论文,企业论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。...

企业集团对子公司经营者绩效管理研究，本文主要内容关键词为：对子论文,经营者论文,绩效管理论文,企业集团论文,公司论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载...

给营销团队做一次“外科手术”，本文主要内容关键词为：外科手术论文,团队论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。案例株洲电力机车厂是一家国有企业，成立于...

新疆伊犁哈萨克自治州特克斯县人民医院835500摘要：目的：着重于总结分析优质护理服务中应用绩效考核的工作体会。方法：对80例本院2015年2月～2016年11月期间收治的住院...

（扬州大学附属医院经管办江苏扬州225000）【摘要】目的：本次研究对基于关键指标的医疗机构业务科室绩效考核指标体系进行研究，以建立科学、有效地管理评价方案，为科室评优、专家主...

绩效考核不等于绩效管理，本文主要内容关键词为：不等于论文,绩效考核论文,绩效管理论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。Ｄ公司是一家大型成套设备制造商...

绩效考核：你究竟惹谁了？，本文主要内容关键词为：你究竟论文,绩效考核论文,谁了论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。绩效管理在理论中被放在人力资源管...

如何面对绩效考核“不公”，本文主要内容关键词为：不公论文,绩效考核论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。郁闷的老陈陈经理是某消费品公司的陕西省省区经...

C公司绩效考核方案评析，本文主要内容关键词为：绩效考核论文,方案论文,公司论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。C公司是某民营医疗集团的下属子公司，...

中国金融电子化公司薪酬体系设计，本文主要内容关键词为：薪酬论文,电子化论文,中国金融论文,体系论文,公司论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。中国金...

绩效考核为何适得其反——从绩效考核到绩效管理，本文主要内容关键词为：绩效考核论文,适得其反论文,绩效管理论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。实践证...

考核，“轮流坐庄”吗，本文主要内容关键词为：，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。绩效考核不是主管对员工挥舞的“大棒”，不是主管行使权力意志的工具，也不...