绩效考核论文

国网四川省电力公司遂宁供电公司四川遂宁629000摘要：企业的发展离不开对人力的管理，人才也是企业立足于竞争市场并取得一席之地的核心所在。加强对企业人力资源的绩效管理力度，可以...

西南技术工程研究所重庆400039摘要：本文讨论了覆盖科研事业单位各个专业及相关管理部门的考评指标体系，通过系统信息化接口，实现绩效考核系统与科研、建设、生产管理信息系统无缝集...

新疆医科大学附属肿瘤医院新疆830011[摘要]目的：探讨手术室护理人员实施双维度绩效考核新方案的方法，总结应用价值。方法：选取我院手术室护理人员作为研究对象，实施工作任务绩效...

新疆医科大学附属肿瘤医院新疆830011【摘要】探讨关于医院临床医学工程科的建立与管理策略，分析医院临床医学工程科的建立和医院临床医学工程科的管理，从以下方面学科管理子系统建立...

佛山路桥养护有限公司广东佛山摘要：人力资源是存在人体的经济资源、劳动资源、劳动力资源。人力资源是指能推动企业发展的劳动者的各种能力之和。如何有效开发和管理人力资源，直接制约企业...

浙江大学医学院附属儿童医院院办310052摘要：就医院而言，医院行政职能部门虽然不是医院生存和发展的主要生产者，但在医院正常运行与发展中占据重要地位。行政部门若是在绩效考核、绩...

国网江西省电力公司全南县供电分公司江西省全南县341800摘要：随着我国电力体制的改革与发展，电力企业的人力资源管理在逐渐扩大的同时也开始显现出不少问题。本文针对当前电力企业人...

湛江市湖光岩风景区管理局524088摘要：目前，人力资源管理逐渐成为公益类事业单位中进行日常制度管理的主要内容[1]。人力资源管理中最为重要的管理事务就是绩效考核这一手段。当前...

济南市第二人民医院250001摘要：在我国公立医院的改革进程中，以绩效改革为目标，研究了我国公立医院收入分配中存在的弊端，结合医改的大背景，总结出几点意见，希望对我国公立医院的...

浙江大学医学院附属第二医院浙江杭州310009摘要：目的：探讨绩效考核在麻醉复苏室的应用及效果。方法：在我院麻醉复苏室的所有护士均实施绩效考核，然后从患者复苏时间、护理不良事件...

甘肃省天水公路管理局甘肃省天水市741001摘要:一切管理在于要求，绩效管理是一种关于要求的行为。是管理者为了达到组织目标，通过绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结...

（四川省射洪县人民医院四川射洪629200）【摘要】公立医院绩效考核，是强化医院管理中保障医疗质量安全，促进经济良性运行监管、转变公立医院综合治理机制完善提升的手段和捷径。通过...

（国网山东省电力公司博兴县供电公司山东博兴256500）摘要：为实现国强民富，我国改革开放的步伐也在不断的加快过程中，国民生活水平也不断提高，人们对实现自我价值愿望越来越强。企...

衡南县疾病预防控制中心湖南衡阳421100【摘要】目的：探索建立县级疾控中心绩效考核机制。方法：自我剖析，从管理和业务两方面建立疾控中心绩效考核指标体系，分中心考核科室、科室考...

（1国网吉安供电公司江西吉安343000）（2国网宁都县供电公司江西宁都342800）（3国网江西省电力公司江西南昌330000）（4国网抚州供电公司江西抚州344000）（5...

（国网徐州供电公司江苏徐州221000）摘要:在全面贯彻落实国家电网公司配电网工程改造项目建设的部署下，按照省公司提出的“项目管理责任化、项目实施再优化&rdquo...

江苏省常州市第二人民医院213000【摘要】目的通过医院实际案例来分析绩效考核在病案管理中的应用。方法：选取我院2014年5月到2016年5月收治的460例外科患者作为观察的对...

国网四川省电力公司广元供电公司四川广元628000摘要：绩效管理是电力企业人力资源管理工作的重中之重，科学的绩效管理能够帮助电力企业留住人才，能够帮助电力企业充分挖掘人力资源的...

四川省江油市人民医院急诊科621700摘要：目的：探讨适合急诊护士的绩效考核办法，有效稳定急诊护理队伍，调动护士工作积极性，提高护理质量。方法：在2014年8月-2016年4月...

克拉玛依新科澳石油天然气技术股份有限公司新疆834000摘要：目前，油田企业在绩效考核工作中还存在诸多问题，譬如对职工的引导方向与理念不明确、缺乏完整的过程、标准与指标设计不科...